【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業や現状日本が直面しているの課題についての説明があり、その後、アイスブレイクもかねて簡単にグループワークを行う。その後は3日間にわたって各部門の社員（ジオサイエンス・サブサーフェス・エネルギートランスフォーメーション・地熱水素CCUS風力）から仕事説明と交流があ...

【研究テーマ】省エネルギー化が望まれる◯◯反応に関与する◯◯の開発　【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。】私には、環境問題の解決に貢献したいという夢がある。そこで、石油燃料の...

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）【140文字以下】】私は自分の好きなものに対して、とにかく一途な人間です。さらにその自分の好きなものを世の中に広めたいという思いがあります。その理由は、自分が好きなものから幸せをもらっており、世の中の人々にも幸せを分けたいからです。現在は、私の好きな◯◯の魅力をS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】エントリーシートに記載した三つの経験についての深掘りがメインだった。 その他は、 志望動機 強みと弱み 入社後どのようなことにチャレンジし...

【試験科目】言語と非言語の二種類　【各科目の問題数と制限時間】言語は25分、非言語は35分 制限時間内にどれだけ多くの問題を正しく回答できるかという形式であるため、問題数は分からない。　【対策方法】インターン選考や他社の選考で場数を踏む

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】目標のために努力を惜しまぬ人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字以内）】自身が立てた目標に粘り強く向き合い、成果に繋げた経験があるからだ。◯◯代所属していた部活動では、◯◯◯獲得に向けて、自身の試合や練習を撮影した動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】人事担当者からは、 インターンシップに参加した前後で、パナソニックに対する印象はどのように変化したか パナソニックを志望する理由 ...

【試験科目】クレペリン検査（数字を足していくもの）、適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、全体で40〜50程度　【対策方法】クレペリン検査のアプリで計算に慣れた。

【内容】営業職社員の普段の業務を傍で見させていただき、随時質問もさせていただける。派遣か紹介のどちらかがメイン。派遣先企業に訪問したり、紹介商談に参加したり、人によって具体的な内容は異なる。最初に人事の担当者からビジネスモデルについて少し説明があり、同行後も学生同士（10人弱）で経験を共有する時間がある。　【注意した点・感...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度はかなり高かったが、違う職種に挑戦したいと思ったため　【採用人数・倍率】詳しくは不明　【内定者の採用大学・学歴】多様な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様な学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ロビーで待機後人事の担当者の方が迎えに来てくださる。先に部屋に案内され、面接官は後からいらっしゃる。　【質問内容】・アイスブレイク（趣味） ・履歴書（学歴、出身地）の確認 ・小学校、中学校、高校、大学でそれぞれ最も印象に残...

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】好奇心旺盛なおきあがりこぼし　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】私は好奇心旺盛で、学生時代は◯◯ボランティアやサークルの代表、◯◯への交換留学、デザイン学習など、多様なことに果敢に取り組んできた。そこでは、自分の技術力・語学力不足に気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始。事前に知らされていた質問に沿って順番に話す。各回答に1〜2問簡単な深掘りの質問がされる。全員が終わると全体ルームに戻る。　【質問内容】事前にメール、マイページで知らされる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで人事の担当者の方を待つ。上層階のカフェで学生同士の自己紹介、雑談を促される。しばらくすると担当者の方が迎えに来て下さり、会議室に通される。後から面接官が入室され、面接官側の簡単な自己紹介の後、予め担当者の...

【長所】縁の下の力持ちのような性格で、他者の活躍を支えることにやりがいを感じる点である。大学でサークルの新入生歓迎活動を行った。企画を行うも、コロナ禍で会員に関係性が構築されておらず、遠慮がちな議論で企画が進まなかった。そこで、事前に意見を募り、前回のつまらない点を指摘するよう、議論の方針を明確化したことで全員が参加する自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ネットゼロカーボン社会の実現と現在の社会・経済を維持・継続していくためにできること」 という課題が出された。事前課題で、ネットゼロカーボン社会の言葉の意味やそれを実現するために実際に何を行っているのを調べる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、その後面接会場に向かう　【質問内容】・現在どのような研究を行っているのか。それをエンジニアリングに活かせることはできるのか。 ・部活動で自分がどのような役割を担っていたのか。また、どのような困難がありどう乗り越えたのか。...

【研究内容】◯◯の特異性を解明できるかどうかを研究目的として、実験を行っています。 被験者の頭部に計測装置を取り付け、額に位置している前頭葉と呼ばれる個所で、◯◯を視聴している際の◯◯を計測しています。同時に、被験者の◯◯と◯◯の誘発に関係があるかどうか検証しています。　【志望動機】私が貴社を志望する理由は、建設業界で築...

【承諾/辞退理由の詳細】同時期に競合他社からの内定をいただいたから。また、全国転勤はネックに思っていた。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、その後面接会場に向かいました　【質問内容】基本は一次面接に聞かれた内容と重複していました。二次面接で新しく聞かれた内容について記載します。 ・なぜエンジニアリングに興味を持つようになったのか。そのきっかけは何か。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、部長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機した後、面接会場に向かう　【質問内容】・なぜ鹿島建設を志望しているのか。 ・なぜ建設業課を志望するようになったのか。 ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・どのような困難があったのか。また、どう乗り越えtの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は分かりませんが、全部で1時間程度です　【対策方法】なし

【インターン参加の志望理由】まず、貴社の理解を深めたいからだ。私は「人々の生活を支える仕事」を就活の軸としており、クルマを介して生活を豊かにし、新たな価値を提供し続ける貴社の事業に興味を持った。また、社会の変革に対する自社の強みを自問し、付加価値を模索し続ける挑戦の姿勢に感銘を受けた。この風土を体感し、概念を自身の中で具現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主には、番組制作の体験型のインターンシップを行った。 1日目の午前中は、ディレクターさんからの講義があり、午後はひたすら個人で「老若男女が面白いと思う番組」を考案する。30分ほどで番組の企画書を制作し、一人2分ほどのFBがあり、その後台本のト書きを40分程度で作成し、3分...

【<動画ES＞自己PR動画」45秒】自分のキャッチコピーをつけて、そのキャッチコピーの理由や、それに基づく自分の信念について、プレゼンテーション方式で語った。　【<動画ES＞他己PR動画」　45秒】自分の父親の筋トレルーティン動画を制作した。 実際の筋トレをしている場面や、どんな思いをもってその筋トレをしているかをコミカ...