【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングをテーマに、キーエンスのオフィス見学や、業務内容体験がありました。オフィス見学では気づきを大切にし、学生たちにキーエンスの特徴を主体的に学んでもらう形でした。業務内容体験では、実際にキーエンスの商材を扱い、社員の方や学生に営業をかけました。社員の方との座談会や自己...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、10分　【対策方法】SPIの参考書を一周と、付属の模擬テストを受けました。他の企業も受けていました志望度が高かったので使いまわさず、指標としては7割程度は取れていたと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し高齢のベテランそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に着座。　【質問内容】簡単な自己紹介をお願いします。 →◯◯です。学業では◯◯について研究しており、学外ではサークルで◯◯をしていたり、営業の長期インターンシップに取り組んだりしています。 学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明や職種についての説明が一通り終わった後、p&gの実際の商品を使って、販売戦略を考えるグループワークに取り組んだ。製品情報や競合他社の載った資料が配布されるので、それをもとに年間の販売戦略を考える。最後にグループごとに社員に向けて発表があった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】性格・四則演算・暗号・記憶力　【各科目の問題数と制限時間】性格（20分ほど）、四則演算・暗号・記憶力（30分ほど）　【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しいが、四則演算はスラスラ解けるように。

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果（ずば抜けた結果） を実現した実例を説明してください。大学なのか高校なのか要注意（700字） 】高校時代、◯人規模の合唱部でパートリーダーを務め、部員の協力を得ながら定期◯◯を成功に導いた。当時の部では、練習中の遅刻や長引く休憩が常態化し、部員の集中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎自己PRの深掘り →アルバイトの経験を中心に話して、面接官が話を広げる形で質問することが多かった。 ◼︎会社に興味を持った理由 →独自の検定試験、実力主義の評価制度。 努力や成果がしっかり...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い業界に携われること、そしてIT業界のコンサルという、今の時代に必要とされる仕事に挑戦できる点に魅力を感じ、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しくなく、社員の方々もフランクで親身になって話を聞いてくださる点に魅力を感じ、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】月一回の内定者研修に伴う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結。　【質問内容】◼︎学生時代に頑張ったこと →アルバイトで新しくマニュアルを作成したエピソードをメインに話した。 ◼︎志望理由 →充実した研修制度があること。 →若手の成長環境が整っていること。 →実力主義の評価...

【試験科目】・新卒検定 （論理的思考力、課題解決力、構造化力を図る） ・CAT検定 （テストの実行）　【各科目の問題数と制限時間】・新卒検定 大問5問、30分 ・CAT検定 大問5問、60分　【対策方法】企業オリジナルの問題であるため、特に対策はしていません。タイピングに苦手意識があるなら練習はしておくと良いか...

【試験科目】ミキワメという形式だった。言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しく覚えていないが、問題数に対して制限時間が短かった記憶がある　【対策方法】特に対策はしていない。図形のような問題は見たことがなかったので落ち着いて解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目は商社理解ワーク２つと会社説明会。４つの生産地と４つのお客様の情報が与えられ、どの生産地の商品をどのお客様に売るのが最適か、というのをグループワークで決めて、そのあと発表した。２日目はキャリア体感ワーク２つと座談会。実際の社員をモデルとして、日鉄物産におけるキャリアイ...

【日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください】専門商社の付加価値創出を体感したいからです。○○のアルバイトでは、マニュアル通りの説明にとどまらず、○○の○○と○○を学ぶ自分だからこそできる話を加え、お客さんをより楽しませることができました。独自性で相手の体験価値を高める姿勢は、専門性を発揮...

【試験科目】言語　非言語　　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分）非言語40問（35分）　【対策方法】参考書を一周解いた。 また、玉手箱が受験できる企業で実践的な練習を行なった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる　【GDの手順】前提条件の資料の読み込み→議論→発表→FB 読み込みが5分、議論が35分、発表が5分、FBが10分だったと記憶している。　【プレゼン時間の有無】5分で発表を行なった。　【選考官からの質疑応答の有無】積極的に質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は伏せるが、チームで企業の業務課題を分析し、デジタル技術を活用した改善策を提案する課題に取り組みました。市場調査やデータ分析を通じて課題の本質を整理し、最終的にスライド資料として経営層向けに発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は、課題に多角的に向き合い、最適解を導くプロセスにやりがいを感じている。大学では化学を基盤とした医療応用研究に取り組み、異なる専門性を持つ研究者と連携しながら課題解決に挑んできた。この経験から、異分野の知見を統合するコン...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。シミュレーションゲームについての動作確認などオリエンテーションがあり、その後実際に作業していく。　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲームを5-6人1組のチームで議論、戦略を立てる。　【GDの手順】チーム対抗で経営シミュレーションゲームに取り組んでいく。 ゲームで...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。そのまま説明を受けた後にGD。発表と軽く質疑応答をしてFBを受ける。　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件を整理してまとめろ。　【GDの手順】前提：「コンサルタント」の定義、や今回は新卒に絞って考えることにした。 時間配分：議論の道筋を考える 議論：コン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社（特定の企業）に対して新規事業を提案。 1日目午前 会社説明会 1日目午後 議論を開始。会社の役員役に扮した社員とヒアリングをする時間がある。 2日目午前 議論を続ける。グループで課題の本質や背景を調査すること、施策の深堀や資料の作成を進めた。 2日目午後 プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たような会社のペアが10個ほどあり、一つ選んでどちらのほうが長期的に株価の伸びが期待できるかについてのプレゼン作成。 リストの業界は金融、商社、通信、メーカー、コンサル等幅広い。プレゼン後はフィードバックと1位の発表がある。　【ワークの具体的な手順】名札にチーム名があり...

【職務経験と履歴書を送付するだけ。 典型的なESエッセイ質問はない。 】職務経験の欄があり、自分は今までの長期インターンやアルバイトの話を金融業界にウケるように書いた（クライアントリレーションを培ったなど）。ただ、長文を求めているような雰囲気はしない。 また、レジュメとカバーレターをPDFでつけることができる。自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクをクリックすると、面接問題に対して30秒のシンキングタイム、2分の回答タイムが与えられる。一度取り直すことができ、2回目はタイマーがないため好きなだけ準備してから望める。良心的。　【質問内容】なぜJPMのマーケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上の方と中堅層が1人ずつ 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で3人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...

【ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。】移動 × 省エネ × エンタ...