【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する　【質問内容】・ターニングポイントについて改めて説明 ・なぜその経験がターニングポイントなのか、その後の人生にどのような影響を与えたのか ・なぜデベロッパー志望なのか ESの内容の深掘りが中心でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：座学 2〜4日目：現場配属 5日目：発表と懇親会 現場配属期間はさまざまな会議に参加したり、施設見学を行ったりしました。配属部署での経験や学び、抱える課題とその解決策を考えて最終日に発表を行います。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターンの感想・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目：座学とグループワーク ・2〜4日目：現場配属 ・5日目：課題発表と懇談会 現場配属期間中に個人で課題に取り組み、最終日に発表する。建築系コースの課題は共通。配属先によるが、色々な現場を実際に見学できる。　【ワークの具体的な手順】個人で進める。　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、建築系若手社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介を含め、ポートフォリオの説明（5分程度） ・現在の専攻と研究内容について、なぜそれを選んだのか ・設計課題の内容について（どのような意図でこの空間を生み出したのか、意識...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社で繰り返し受けておくこと

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】高校3年生の体育祭で応援団副団長を務め、優勝を目指したことだ。有志学生で構成される団員で演舞を披露し、その評価には他学生の参加度が含まれるため、体育祭への熱量が団員に比べて少ない他学生をどのように巻き込んで盛り上げていくかが課題であった。その原因は体育祭に参加...

【花王に応募した理由（300）】数ある化粧品企業の中でも強いブランド力で世の中に浸透し、人々の美を支える貴社に強く惹かれています。貴社の認知度は高いのにも関わらず、私含め多くの人々は使っているのにそれが貴社の製品だと気付いていない商品が多くあり、それほど世の中に浸透していると考えています。また日用品を扱っているからこそ、性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員の方々の自己紹介があり、それに続いて企業説明と品質職の業務説明があった。業務説明の中では1日のスゲジュールや過去の事例など具体的な説明があった。その後、5人のグループに分かれワークを行った。そして最後に座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは商品製造の...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビの貴社のページを見て知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】私が一番努力したことは◯◯部での技術向上だ。入部当初は未経験だったために筋力や技術面の知識が未熟で、技の習得が遅いこと...

【あなたの性格が分かるエピソードについて】周囲からは「責任感の強い人」であると言われる。高校時代の部活動において、チームに貢献したいという強い想いから選手を諦め、スタッフへの転向に挑戦した。練習外ではグランド整備やゴミ拾いなどに主体的に取り組むことで選手や監督からの信頼を築いた。このように、強い責任感を持って取り組むことが...

【試験科目】言語、非言語科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる　【対策方法】青本の復習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業の方が、ワークライフバランスが充実しそうと考えたから　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系理系半々、専門学校や高専卒の方もおり、非常に多様な学生を採用し...

【学業、ゼミについて（150文字）】ゼミでは、「労働」に関連した、ジェンダー問題や家族のあり方について研究している。現在は、1月の共同論文の提出に向けて、チームで議論を行なっている。複数人で一つの論文を作成するため、チーム内でのコミュニケーション、特に意見が割れた際のスムーズな意思決定を意識して行っている。　【学業以外での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、面接室前で待機 入室 プレゼンテーション（5分ほど）、ESに沿った質問、逆質問　【質問内容】・プレゼンテーション（ネットワンシステムズに入社した際、ICTを活用して実現したい社会について） └深掘り質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに入室、ESに沿った質問、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと └始めたきっかけ └大変だったこと └どうやって乗り越えたか └その結果 ・英語について（TOEICの点数について、どのよう...

【経緯】インターン参加後、人事社員と話し、感想などを聞かれると事前に説明があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、20分程度会話。　【質問内容】・インターンシップを通しての感想 ・国内営業と海外営業どちらを志望したいと現時点で考えているか ・企画職と営業職ではどちらがいいか ・事業部はどこがいい...

【質問内容】・具体的な事業や仕事の内容 ・働くなかで感じられるやりがいや苦労したエピソード ・これまでのキャリアや挑戦したいこと ・就職活動の際の経験（就活の軸・他に見ていた業界・入社理由） ・競合他社と比べた際の強み　【注意した点・感想】・社員が話してくれたことに対してはきちんとメモをとる。 ・相槌や反応は大き...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）◯人の◯◯サークルの幹事長として、全員が自発的に活動する組織づくりを行った。当初、下級生のサークルへの帰属意識が低く、練習の出席率が◯割だった。そこで、当事者意識を持ってもらうため、一人ひとりの適性に合わせた役割分担を行った。また、練習前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受けて人事の社員と雑談をしながら会場近くで待つ。前の学生が終わり次第入室、終わった後は人事社員が見送ってくれる。　【質問内容】・学部選択の理由 ・ゼミでの研究内容、それを選んだ理由 ・そこで感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事社員 ・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・同じ時間に受ける学生が1つの部屋に集められ、待機。人事社員と少し雑談後、一人ずつ部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと（1）の深掘り（代表は立候補か、課題はどのように見つけた...

【会場到着から選考終了までの流れ】・学生1人ずつが違う部署に配属され、社員とともに5日間業務を体験する。 ・最終日に現場部長との面談あり ・初日と最終日に全体で集まり、マナー研修・インターンシップで学んだ内容の共有を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際の部署で行われている会議への参加・ショールーム...

【内容】事業内容の説明、採用コースの説明　【注意した点・感想】特に注意することはありませんが、最低限の話の聞き方はすると良いと思います。採用に関して様々なことを採用担当に率直に聞きことの出来る最後のチャンスなので、色々聞いてみると良いと思います。参加者が多くてびっくりしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　技術系の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のカフェで集合し、時間になったら案内される　【質問内容】簡単な自己紹介、アイスブレイク等をしたのち、研究内容、背景、研究においての新規性、大変だったことなど一般的な深堀、それが一段落したらパーソナルな部分に関し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、中堅技術者1名、ベテラン技術者1名の計3名　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社の1階カフェで待ち合わせをし、時間になったら人事の方が迎えに来てくれる。その後部屋に通され、面接、終わったら人事と合流し、事務確認のち帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望...

【学部生時の研究テーマをご記入ください。】◯◯を用いた◯◯の有用性の検討　【研究内容】◯◯を用いた◯◯の有用性の検討に取り組んでいる。私の在籍する◯◯業界においては、様々な社会的背景により、効率的な管理システムの構築が喫緊の課題である。私の研究は新たに◯◯を管理システムに組み込むことによって、より効率的な管理システムの構築...