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25年卒 営業・事務系
営業・事務系
No.369643 本選考 / 5days職場実習型インターンシップの体験談

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25年卒
5days職場実習型インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年10月中旬
5days職場実習型インターンシップ
2023年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 5日間
社員の人数 なし
学生の人数 30人程度
結果通知時期 12月ごろに早期選考の案内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

・学生1人ずつが違う部署に配属され、社員とともに5日間業務を体験する。
・最終日に現場部長との面談あり
・初日と最終日に全体で集まり、マナー研修・インターンシップで学んだ内容の共有を行う

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・実際の部署で行われている会議への参加・ショールームの見学・現場社員とのOB訪問のような場を設けていただいた。
・初日と最終日の全体研修以外がっつり現場社員と行動をともにするので、職場の雰囲気等はとてもよく分かる。

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ワークの具体的な手順

・初日に同時に参加する学生とマナー研修を受け、2日目に本格的に部署に配属される。2日目～4日目で業務を行い、最終日に他の学生と共有。

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雰囲気

・和やか。
・温かく迎え入れてもらえる。

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注意した点・感想

・実際の部署に配属されるということで緊張していたが、チームの方々が優しく向かい入れてくださったため、リラックスして業務にあたることができた。
・ただ、事前知識がないままいきなり会議に参加することになるため、なかなか内容を理解することは難しいように感じた。
・気を付けた点としては、積極的に質...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年10月中旬
5days職場実習型インターンシップ
OB訪問
2023年10月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年2月上旬
二次面接
2023年2月中旬
最終選考
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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の適性が発揮できる職場の一つであると判断したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けのイベント　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】際立って多...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、人事？1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員が面接会場前まで案内→雑談15分程度→面接→退室　【質問内容】テンプレの質問が繰り返されるのではなく、学生が回答した内容を基に深堀がされる。会話ベースで「なぜ」や職種への適性が問われているという印象を受けた...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 五日間インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日にガイダンスを行いインターンシップを開始 2日目以降は部署に配属されて、業務体験を行い、日報をかく。 5日目は午前中は部署に配属されるが、午後は人事の元に戻って振り返りや懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通常の業務の体験（口外禁止されているので詳細は控...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事のかた二名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査を受け待合室でまつ。前の学生の面接が終わり次第会場に案内され開始。　【質問内容】・挫折経験について（かなり深堀） ・大学では学んでいること 具体的には？ 印象に残ったものは？ ・部署の志望理由 ...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事部の方と学生が集まる会議室があり、そこから各選考場所に移動　その後解散　　【質問内容】アルバイトの話（雑談ベース） サークルの話（雑談ベース） →この二つから学チカに派生　自分がやる意味など深堀が鋭い T...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加後、人事の方と1：1で全員面談がある、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、20分程度行う　【質問内容】・インターンシップの感想（楽しかったこと、学んだこと） ・社員の方の印象 ・会社のイメージはどう変わったか ・今後の選考について（インターン後選考ルートが二つあったため、ど...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここより給与が良い会社に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からないがインターンには早慶の人が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないがインターンでは様々な人がいた。
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25年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまち、面接室へ案内　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「自分自身の生き方に影響を与えた出来事」「出身地」「入社後に何をしたいのか」「入社後の具体的なビジョン」を聞かれた。 学生時代に力を入れたことはあまり深堀はさ...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからないがだいたい150人くらいではないか　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TOPPANの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、TOPPANの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。TOPPANの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やTOPPANの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 営業・事務系
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  • 26年卒
    • 技術系
    • 営業・事務系
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