【学生時代に力を入れたこと、自己PR】学生時代は、◯◯に関する取り組みを通じて、物事を整理し分かりやすく伝える力を磨いてきました。課題に直面した際には、感覚に頼るのではなく、前提や条件を分解し、必要な情報を取捨選択することを意識していました。◯◯を踏まえて改善を重ねることで、周囲と認識を揃えながら成果につなげてきました。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、就活を終えて研究に専念したかったので、その場で承諾した。生活に欠かすことのできない電力を通じて地元の発展や安心・安全な生活を支えたいという思いに適うのが九州電力だった。社員の方々の穏やかな雰囲気や、責任感を持って業務取り組まれている印象をインターンや面接を通じて受け、そのような雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職、人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して、終了後退出した。　【質問内容】質問：志望動機 解答：地元に貢献したい。地元に近いところで暮らしたい。 質問：学生時代に頑張ったこと。 解答：学業、サークルの経験などを具体的なエピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜10年目くらいの若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で合流したのちカフェに。　【質問内容】質問：志望動機 回答：地元に貢献したい。地元に近いところで暮らしたい。 質問：インターンの感想 回答：地域社会の課題を解決すべく、チームで議論して解決策を提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域が抱える課題を探し、九電のリソースを用いてその解決策を立案するグループワーク。1班5人程度で適当に割り振られる。初日の前半は、一般的な企業説明。その後、個人でインターネットや実体験をもとに地域課題を探し、チームで取り組む課題を決定して、与えられた資料を基に立案する。二日...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度。性格検査も30分程度。　【対策方法】参考書を買うなり、借りるなりして解くといいと思う。他の企業で実線経験を積むとより良いと思う。

【インターンで学びたいこと】私は九州出身で、大学進学のため上京しました。地元を扱うテレビ番組や、スーパーに並ぶ地元の名産品を見るたびに、地元の魅力に改めて気付き、地元に貢献したいという思いが強くなりました。一方で、地元が抱える具体的な課題や、それに対する解決策についてはほとんど知らないのが現状です。そこで、今回のKYUDE...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付して、ワークして終わり　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定防止のため明言は避けるが、ある業界の架空の企業についての課題だった。開始後会社側から資料が与えられ、まずはチームメンバー5〜6人で読み込んでからスタート。分析や施策の策定などを行ったのちに資料作成、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して完了　【GDのテーマ・お題】特定防止のため明言は避けるが、ある業界のざっくりとした課題が与えられて、それに対するITソリューションを提示　【GDの手順】チームで前提の確認→現状の分析→課題の特定→施策立案→施策評価の流れ。ITを活用したソリューションなのでそこに注意...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：16問（20分）、計数：9問（20分）、英語：12問（15分）、性格：200問程度（30分）　【対策方法】書籍を購入し、解法を頭に入れた。その上で、TG-webを導入している別の企業を受験し練習台として使った。pwCはテスト1回使いますので注意。　【参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜpwc、なぜITSC？ →教育実習や塾講師の経験を通じ、目の前の生徒一人ひとりの成長を支援することにやりがいを感じたからです。そのうえで、企業の経営活動について研究しており企業の課題を解決するコンサルテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特定を避けるため、名言はしないが一般的なケース面接だった。 最初にお題「ある業界の店舗の利益を2倍にする方法を提案して」が与えられるので、思考時間（10分程度）が与えられ、ソリューションを提案する。...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、高校生の時、◯◯を始めたことです。中学生まではサッカー部に所属していましたが、なかなか上達できず、最後の試合に出ることなく引退を迎えました。その経験から、高校では「何か新しいことに挑戦したい」と思い、選抜制...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・事務確認（有価証券系・借金等の有無） →問題なし ・なぜコンサル？ →塾講師の経験から課題解決にやりがいを感じた。研究室の活動から企業というでかい主体に興味を持った。 ・なぜ...

【ワークショップにご応募いただいた理由をご記入ください。（200字）】私は経済の動きを支える仕組みに強い関心を持っており、その中心的な役割を担うJPXの業務を体験したいと考えています。証券取引を通じて資金の流れを円滑にし、日本経済全体の発展に貢献するというJPXの使命に魅力を感じています。インターンシップでは、市場運営の仕...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書を周回して苦手分野をなくすことを心掛けた。また、他の企業で実践経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！①

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術やAIを用いた新規事業立案。0→1の事業立案を目指し、仮説立て・リサーチ・ビジネスモデル策定・収益予測まですべてをグループに分かれた実施した。グループワーク前にはAI戦略の説明もあり、インプット→アウトプットを重視するワークであった。　【ワークの具体的な手順】1日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン。面接官からの質問・回答のあと最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】■質問 学生時代に力をいれたことと、そこから得た学びを教えてください。 ■回答 未経験のスポーツに挑戦、および体育会系の部活に入りそこで経...

【あなたがこれまでに挑戦したことで最も困難だった経験と、その結果について教えてください（350字）】大学から◯◯を未経験で始め、「経験者と対等に渡り合うこと」を目標に挑戦しました。当初、幼少期から競技を続ける経験者との圧倒的な技術差に直面しましたが、これを埋めるため「徹底的な分析」と「圧倒的な練習量」を自らに課しました。具...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください】患者様の遺伝的背景や病態に応じた薬物治療の提案・提供に携わりたいからです。この思いは、祖父が癌にかかり、副作用で食欲不振や脱毛、嘔吐等の症状に苦しむ姿を見て、患者の生活の質を向上させる医薬品の重要性を痛感した経験から生まれました。貴社はタケダイズムのもと、数ある製薬会社と比べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】◯質問 自己紹介、学生時代に力を入れたことについての質問、志望動機 ◯回答 研究室やアルバイト、サークルについての自己紹介をした。学生時代に力を入れたことはES通り、活動の内容やきっかけを話...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）、非言語（25分）　【対策方法】市販のSPIに関する参考書を何度も繰り返し勉強することで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【志望動機（200字）】地球規模のモノづくりを通じて日本に活力を与えるという目標に近づくためだ。私はグローバルな問題解決と価値提供を通じて初めて、日本を発展させられると考えている。そのため世界的な課題であるプラスチックごみ問題に関する研究や、世界中の人と関わる◯◯アルバイトに取り組んできた。本インターンを通じて海外売上高比...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】かなり多岐にわたる。自分が参加したものがダイジェスト版であったため、特定のジ事業や職種に関するものではなく、すべてを少しずつ説明いただきつつ、中にはグループでアイデアを出した発表してみるという内容であった。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合い、その後任意発表　【インタ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】約1時間ほどだった記憶がある　【対策方法】小論文としてきちんと成立した文章を書くことと、自分の知識に紐付けて回答すること