【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に頑張ったことは？ 過去に挫折した経験 ■回答 質問の量がたくさんあったわけではないが、それぞれの質問に付随する質問が多く、できるだけ詳しくプロセスを解答するように工夫した。　【...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】◯◯の幹部として新入生の定着率を前年度30％から70％まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に先輩との「信頼関係」と「居場所...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界の中ではかなり志望度合いが高かった。しかし、内定時期が早かったこともあり、他の企業も見たほうがいいのではないかという気持ちと、他に志望していたメーカー企業のインターンに行ってそちらの志望度の方が上がった。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】東大が多かったように感じる。イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で一時間対話形式　【質問内容】コンサルタントの志望理由 クニエの志望理由 なぜコンサルタントではないといけないのか どういった就活経験を経てコンサルタントを目指そうと感じたのか 学生時代の経験が今の就活に生きていると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀り（どう対応したのか、何が困難だったか） どんな人と働きたくないか 集団の中での自分の立ち位置。 逆質問（時間が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】参考書を使って何度も回すこと、それと適性検査では一貫性が出ること

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→全体での発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の会社が別の業界に参入する際の新規事業立案。他のコンサル会社と違うクニエの力を活かしたコンサル案を一度考えた後、普遍的例題に落とし込むことが要求される。講義の時間は非常に短いため、事前に知識を入れておくとや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】クニエの志望理由 コンサルタントになりたい理由 コンサルタントとなってやりたいこと 学生時代に力を入れていたこと 問題に対してどう対処していたか それに対する周囲の反応はどうだったか その問題は今...

【クニエを志望する理由（600字）】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社でなら◯◯という描いた未来を実現できると確信したためである。私はこれまで、◯◯ゼミで経済的的視点から社会課題の検討や議論に取り組んできた。そこで、ただ解決策を机上で議論しているばかりではなく、実現できる存在になりたいと考えた。そして、コンサ...

【意気込み】私は○○時代からIR分析に親しみ、現在も大学院で○○に活用するなど、長くこの技術と向き合ってきました。○○では○○に取り組み、○○○○にIRを使用し、現在は○○○○の研究において、○○評価に偏光FT-IRを使用しようと試みております。これまでの知識と経験を活かし、島津製作所の最新FT-IR/Raman装置を用い...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】○○実行委員会にて、グッズ責任者として○○名を率い、販売利益を○○万円から○○万円まで伸長させた。前年売上データを分析し、売上の高い主力商品に集中。前年売れ残ったグッズの特徴を基に、新グッズ案へのフィードバックを後輩に行い、「売れる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の持つあらゆる鉄鋼商材を使って、今後新たに乗り出す新規事業を立案するという内容。ただ提案すればよいのではなく、論理性やコスト・利益の数値予測も含めるよう指示があったため、ワーク中にフェルミ推定をする必要があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→商材説明→グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PythonとAPIを用いて、為替市場での自動取引アルゴリズムを開発するワークに取り組みました。あらかじめ配布されたサンプルコードを参考にしながら、自分なりの戦略を組み込み、どれだけ資産を増やせるかを競う形式でした。チームではなく個人作業が中心で、アルゴリズムの精度やロジッ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私は、最先端の技術を通じて金融の根幹を支え、社会の信頼を生み出す仕組みを創ることに強い魅力を感じ、貴社のエンジニアリングコースを志望する。大学院ではAIを活用した○○○○技術の研究に取り組み、複数のエージェントが利害を調整しながら最適な○○を導くアルゴリズムを強化学習...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力がこれから主とすべき発電方法をグループで話し合い発表する。再生可能エネルギー、火力、原子力の3つの発電方法から選び、メリット、デメリットを考慮しながら決定する。原子力で発表する班が多かった印象だった。　【ワークの具体的な手順】・資...

【研究テーマ】研究テーマは未定だが、データ分析を用いた、長期的な電力需給予測の研究を行いたいと考えている。私はゼミで機械学習の手法やモデルの比較方法を学び、機械学習やデータ分析に興味を持った。研究室でもゼミで学んだ内容を生かし、インフラ事業に役立つ研究を行いたいと考える。特に電力需給に焦点を当て、電力の需要予測を正確に行い...

【承諾/辞退理由の詳細】関西で働けるため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全員で200人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、関関同立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の偉い社員の方、もう1人は人事の若い社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し控え室で待機したのち、会議室で面接、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容について教えてください 主に質問されたのはこの三つであとは深掘りだった。その深掘り...

【インターンシップ応募部門（証券部門（トレーダー）・投資銀行部門）の志望動機をご記入ください。（600字以内）】私が貴社の証券部門のトレーダーを志望している理由は、マーケットの持つ魅力にある。私は趣味として株式投資に取り組む中で、絶え間なく変動する市場のダイナミクスの中で自分の実力を試すことができる感覚に惹かれた。その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分人事の方と基本的な内容（大学や専攻内容、志望理由について簡単に）を話したのち、30分にわたってマーケティング部の社員の方と面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど人事の方と面談 30分ほど2人の現役社員の方と面接　【質問内容】主にESの内容について深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の数十分間は人事の方と面談 その後30分にわたって社員の方と面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談（20分程度） ↓ 役員面接（30分程度） ・3分間のプレゼン ・志望内容や学生時代に力を入れたこと等深掘り（実際の面接）　【質問内容】発表プレ...

【内容】希望した職種（私の場合はPR職とマーケティング職）の座談会の機会が設けられ、学生数人の質問に対して社員の方が答えてくださる　【注意した点・感想】ありきたりな質問ではなく、ちゃんと企業のことを調べてるとわかるような内容を質問して志望度をアピールした。マーケティング職は10名ほど、PR職は5名ほどと人数に違いがあったが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられる筆記問題が1つ、事前に伝えられた面接質問が1つと、面接時に伝えられる質問が3つの計5問　【質問内容】【花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それは...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：8問程度（15分）、計数：8問程度（15分）、性格　【対策方法】参考書を一周した。また、他の企業で何度か経験することで問題傾向を掴んだ。