職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.495121 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
6月
グループディスカッション(GD)
6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイク→テーマ説明→GD→質疑応答→FB→逆質問
GDのテーマ・お題
日本における大学の数を増やすには
GDの手順
前提確認→現状分析→課題の洗い出し→施策出し→評価軸の選定、施策出し→発表→質疑応答→フィードバック
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介
プレゼン時間の有無
代表者が5分
選考官からの質疑応答の有無
どのように課題を洗い出したのかなど
選考官からのフィードバックの有無
このような進め方がよかったなど
雰囲気
和やか
注意した点・感想
議論の際に自身が気をつけた点は、他者の意見にただ相槌を打つだけで終わらず、要点を整理したうえで次の論点につなげることである。また、チームとしては雰囲気が硬くなりすぎないよう配慮し、和やかさを保ちながらも結論に向けて議論を前進させることを意識した。質疑応答では、想定外の質問にも逃げずにすべて答え...
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