【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年ほど在籍　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官が迎えにきてくださり入室　【質問内容】・ゼミで学んでいること、研究内容に対する説明と自分の考え ・現在の学校学部を志望した理由 ・幼少期から大学までのエピソード ・その中でも特にやりきったエピソード ・いち...

【経緯】二次面接通過後メールにて　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・一次面接、二次面接の感想とFBの振り返り ・どんな企業を受けているか、就活状況 残りは今後の選考について説明を受けた。基本的にはあと2回（人によっては1回）面接があると伝えられ、その場で面接の日程調整を行った。また今後の選考での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年ほど勤務している方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・学生時代取り組んだこと ・上記以外で力を入れていたこと（学生時代に力を入れたことで話したスポーツ経験以外で） ・高校までの経験でチームで成し遂げたこと→どんな課題に対して、どのような思考によって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・学生時代力を入れていたこと ・高校までで力を入れていたこと ・どんな業界を見ているか、就活の状況 ・（人材業界を広く見ていると答えたため）その中でCA、RA、求人広告など、興味のある職種や業態はなにか、そ...

【内容】・パーソルキャリアについての概要 ・職種紹介 　【注意した点・感想】注意したことは特にはない。ただ動画視聴型で好きな時間になども見れるからこそ、その後の選考前に内容を見返し確認して企業理解を繰り返すようにした。職種についてはかなり詳しく、わかりやすい図を用いて説明してくださった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、待合室に通され、少したってから面接スタート　【質問内容】英語でのプレゼンテーション 英語でのプレゼンテーションに対して英語での質疑応答（15分くらい） 英語での質問終わり、日本語での質疑応答に切り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 エンジニア3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】志望動機について 研究についての深堀（将来性やあなたがこだわっている点） インターンシップでの経験の深堀 実際に入った後どういったことを行いたいと思っているか。 車業界につ...

【研究テーマ・研究内容についてご記入ください】研究では、金属の強度といった物理的性質に対して◯◯◯◯法を用いて評価することを目的としている。◯◯◯◯法とは◯◯に交流電流を流すことで◯◯を発生させ、金属の◯◯の有無で◯◯に対する応答が変わることを利用し◯◯があるかを確かめる方法である。この方法は非接触、非破壊かつ高速に検査で...

【あなたの⻑所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所1：課題解決力。構造的欠陥を特定し、仕組みから解決した経験があるから。 長所2：技術への誠実さ。学業で知識を突き詰める能力を育てたから。 短所1：意思決定が遅い。自分の適性や影響度を考えてから決めたいという誠実さが影響するから。 短所2：周囲の反応...

【大学で学んでいること】大学では経営学を専攻し、企業の成長戦略や組織運営、マーケティングなどについて学んでいる。ゼミではアントレプレナーシップをテーマに、企業がどのように新しい価値を生み出すのかについて議論や研究を行っている。実際の企業事例を分析しながら、ビジネスモデルや経営者の意思決定を考察することで、企業が社会に価値を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は言えないが、ある企業に対してコンサルを行うというような内容であった。グループに分かれ、自己紹介とアイスブレイクを行う。最初にお題が発表され、その後4時間程度のグループワークを行い、最終的に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】お題発表、グループワーク、発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官のため、肩書とかはありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことへの深掘り ・学生時代に最も力を入れたことについて（事前に提出するESの内容に沿ったもの） 　・なぜそれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われている開発事例を題材に、与えられた資料をもとにグループでコンセプト立案から提案までを行うワークに取り組みました。対象エリアの特性やニーズを踏まえ、どのような価値を提供すべきかを議論し、事業性も考慮した開発案としてまとめ、最終的に発表を行いました。　【ワークの具体...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】チューター◯◯名で運営する学習塾において、サブリーダーとして契約更新率の向上に取り組んだ経験がある。契約更新に際し、保護者との面談が契約直前に限られていたため営業的な印象を与えてしまう点や、生徒の通塾目的が不明確である点が課題であった。そこで、保護者面談の機会...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格　【対策方法】参考書を繰り返し解いていくことで、問題の傾向を掴んでいきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・ポートフォリオの説明 　ポートフォリオ内で特に力を入れて取り組んだものについての説明とその内容についての深堀り ・働くうえでの価値観や大切にしている考え方 ・将来やりた...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。(300~500)】私のビジョンである「ITの力で社会に大きなインパクトを与える」を実現できると考えたためである。私は大学院での共同研究活動を通じて、医療研究センターに測定を簡易化するアプリケーションを提供した経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々のニーズを伺...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から20分程度、問題数は人によると思う。　【対策方法】どういったテスト形式なのかはわからなかったが、一般的なSPIや玉手箱を対策していれば十分だと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私が学生生活で目標を持ってチャレンジしたことは、◯◯で1年以内に大会で結果を残すことです。大学入学当初は体育会に入り学業と両立したいと考えていましたが、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機して、会議室に案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと （きっかけや施策内容の深堀） 大学での研究内容 志望理由 （なぜ電力会社かつ弊社なのか、キャリアプランは） 倫理観に関する質...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：29問（約15分）、言語：32問（約15分）　【対策方法】SPIの参考書で苦手分野を復習した。特殊なテストではないので、一般的なSPIに慣れていれば十分だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力の安定供給と再生可能エネルギーの導入という、相反する要素を含む課題に対する論理的な解決策の構築を行いました。具体的には、発電から送配電に至る各工程の制約条件を正確に洗い出し、まずは個人で仮説を立てます。その後、チーム内で多角的な視点を取り入れて議論を重ね、社会インフラと...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】できる限り最後まで回答できるように、わからないところは飛ばして先に進めるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自己紹介と志望動機、これからのファイザーMRに求められることについて3分以内で答えよだった。動画はお題が見えてから練習は無制限でできるが、本番は一回しか取れず、途中停止などはできず3分経ったら勝手に終わる形だった。　...