【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】非言語に関しては、制限時間を意識しすぎず、焦らずに解くことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームで、10分ほどの個人ワークののち、40分間のGDを行った。USJの来場者数を増加させるというもので、来場者データやアンケートなどの資料から、実務で使われているフレームワークを用いて議論を進めた。最終プレゼンは、全体に対してではなく、班についた社員の方に向けて...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】企業独自の性格診断「BRIDGE」　【対策方法】特に対策はありません。 性格診断のため、素直に自分の性格を回答するのがよいかと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機、時間になったら入室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どんな大人になりたいか ・将来成し遂げたいこと 自分個人について、過去、現在、未来と色んな角度から質問されます。 よくある学生時代に力を入れたことだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機後、時間になったら案内される。　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われてたため、お伝えできません。　【GDの手順】①自己紹介：お互い名前と好きなことなど、簡単にアイスブレイク ②グループディスカッション ③全体に対するフィードバック ④今後のご案内　【GDが始ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題について、コンサルティングワークを行う。 実際にハウステンボスの中に入って現場を見れるため、よりリアルなワークになっており、現場の方にもヒアリングの時間が設けられている。 独自の組織データを扱い、課題解決を進めていく。　【ワークの具体的な手順】一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテーマが与えられて、それに対して前半はグループディスカッションで前提を揃える、その後個人でプレゼンテーションを行う内容としては、本物の実際に業務で行われている内容をもとにしたもので、かなりインプットの量が多く、かつ1人でプレゼンテーションを行わなければいけない。かつ英語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともIT部署の上司の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたこと深掘り　【質問内容】はじめお互いに自己紹介して、そこから自分のサプリメンタルデータシートをもとに深掘りをしてくる感じでした。その後は逆質問の時間が受けられて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外のIT部署の方と一対1で面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにカジュアルな感じで自己紹介をして、そこから学生時代に力を入れたことの深掘り、そしてケース面接がありました　【質問内容】質問内容は、主に個人の各地に対する深掘りと決めつつの回答に対する深掘り質問ってい...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】ITの力でビジネスに変革を起こし、世界中の人々の生活を豊かにしたいです。新規事業立ち上げの経験から、深い消費者理解に基づくシステム構築こそが事業成長の鍵だと確信しました。ビジネスを深く理解し、マーケティング部門と協働して価値を創造す...

【試験科目】神経衰弱みたいなものとパズルみたいなものが出ました　【各科目の問題数と制限時間】30分30分だったと思います　【対策方法】IQテストみたいなものなので、特に対策とかできません。IQテスト受けてみるのがいいかもしれません

【試験科目】一般的な玉手箱です。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】先輩からいただいた書籍を解いたり、他の企業の玉手箱を受けた経験を思い出して頑張りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、全体の自己紹介の後に始まった。　【質問内容】・自己アピール＋それに対する深堀り質問２，３問 みなさんガクチカについても触れていたため、深堀りはガクチカに対して、なぜその行動を？系の質問が多かった。 ・理想のリーダー像...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは全体での社員、学生の自己紹介。その後グループ面接、GD　【GDのテーマ・お題】「世代や立場の違う人が“つながれる社会”をつくるには、企業に何ができるか？」※調べ物はなしで、25分間取り組んでください。　【GDの手順】議論２５分、発表３分で時間配分や役割分担は自由でした。 私た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動運転化に向けた取り組みについてや、架空路線のダイヤ作成の二つのグループワークを行った。グループワークの合間にシュミレーター体験時間があった。また、二日目は新幹線や在来線の運転席の現場見学があった。　【ワークの具体的な手順】始めに課題説明があり、その後ステップに分けてグル...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。300文字以下】私の強みは課題発見力を生かし、他者の想いを形にする力だ。これは看護助手として患者様の服薬再開に貢献した際に発揮した。患者様の変化に注意を向け、丁寧な対話を重ねた結果、気分の落ち込みの原因が日常生活の困難にあることが判明した。そこで他の助手と協力し、手助けが必要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄さまの利益も担保しながら、社会的・環境的にに貢献できる事業を考えるグループワークを行った。鉄といえば鉄鋼を使った橋を思い浮かべた者が多かったのか、6グループ中3グループが橋を題材に議論を進めていた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2日目の午前にグループワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格検査だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに準ずる　【対策方法】特に何もしていなかった。強いて言うならば他社での問題経験も複数回あった程度。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】卒業論文を1年前倒しで制作しています。私のふるさとである○○の○○という町では、既存の小・中学校の敷地のいずれかを取り壊して、新たに9年制の「義務教育学校」をつくろうという計画があります。ただ、その計画を推し進めたい行政・市教委側...

【試験科目】フェルミ推定　【各科目の問題数と制限時間】5分の思考時間のあとに発表　【対策方法】東大生が書いたフェルミ推定の本を参考に対策をしていた。S&対策というのはしていなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室すると、自分をあわせて3人の学生と人事の方がいた。そこでお題が発表されたあと手元を映すよう指示があり、その状態で5分間ペンを映しながら思考した。そのあと各自ブレイクアウトルームに移されて面接官と1対1で深掘り質問がさ...

【このインターンシップに応募する理由は何か】私は、○○の理由から御社の戦略コンサルタントを志望します。大学時代、学園祭実行委員としてステージ企画の予算管理や出演者調整に打ち込み、課題の本質を見極め、解決策を実行する力を磨きました。この経験を通じ、○○のフィールドで課題整理と意思決定支援に関わりたいという思いが芽生えました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後10年の成長戦略であった。2チームごとに企業が振り分けられて、最終日にはプレゼンがあった。1日目の最初に、社員の方からワークを進める上での講義があったのでその内容を意識しながらチームで協力して進めた。　【ワークの具体的な手順】お題発表、企業について調べる、成長...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なTG-WEB　【対策方法】特に対策はしていない。SPIの本は一応買ったもののあまり手をつけていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】詳細は控えるが、抽象型のグループワーク　【GDの手順】まず個人で5分考え、その後グループで50分議論した。続いて5分間の発表を行い、最後に2分間の質疑応答があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介ワークというものがあった。　【プ...