【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。（400文字以下）】私が◯◯を選んだ理由は、国際的な経済動向を理論的に学べる学問的環境、◯◯という多様性に富んだ立地、社会で活躍する卒業生との繋がりが得られる点の三つである。まず、世界の動向を経済という視点から学びたいという思いが強く...

【選択した職種を志望する理由とそれに活きる強みか経験を300文字以内で書いてください。】通信という社会インフラの価値を、生活者にとっての「日常のありがたみ」に昇華させる営業戦略を構想・実行できる人材になりたい。そのためには、顧客視点に基づく戦略設計を現場から学べる本部の業務が不可欠だと考える。原体験は、◯◯の◯◯での接客経...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。600文字以下】私が貴社のアセット・マネジメント部門を志望する理由は、「資本を通じて顧客の本質的な目標達成に貢献する」という理念と、運用の専門家として顧客と長期的に伴走し続ける姿勢に強く共感したからだ。変動の大きい金融市場の中で、一貫した判断軸を持ちながら信頼を築き、複...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業業務のロールプレイングを行った。高齢の中小企業の社長とその息子である。専務に対してヒアリングを行い、相続や事業承継会社のお金の投資先、個人のお金の投資先等の提案を行った。社員が30分に1回10分間チームに入ってきて、そこで質問をし、残りの20分でその内容から商品どの商品...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分　【対策方法】軽く参考書を解いたが、中学受験程度のレベルなので、家庭教師やっていた私はほとんど対策しなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし、　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】プロセスを重視した経験は？ 自分、チームのパフォーマンス向上 家庭教師として、不登校生徒の再登校とチームの支援体制改善に取り組んだ経験です。
当初、生徒は3年間学校に通えておらず、担当エリアの再登校率も20%と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業説明と座談会以外に、工場で起きたトラブルについて原因と解決策をチームで考えるワークに取り組んだ。また、現在ある課題に対して解決するためにどんな手法を取り入れたらよいかという課題についても同様に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク取り組み2個→座談会　【...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を一通り解いて慣れておくことと、別の企業で実践練習をする。

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】資産形成を通じて顧客の成長や挑戦を長期的に支える視点を学びたいからだ。家庭教師として不登校の生徒を再登校に導いた経験から、相手の想いに丁寧に耳を傾け、信頼関係を築きながら寄り添うことで、人の成長を後押しできる喜...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン前で待機する。　【質問内容】自己紹介、志望動機、研究内容の深堀り、技術的知識の確認、チームワーク経験、困難克服エピソード、強み弱み、将来のキャリアビジョン、ソフトバンクと他社の違い、逆質問などが聞かれました。技術への熱意と人...

【希望コースの選択理由と活かせる経験/スキルを300字程度でご記載ください】「情報革命で人々を幸せに」という貴社の理念に共感し、通信の枠を超えて挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたため、本コースを志望します。 大学ではPythonを用いたWebアプリ開発に注力し、チームリーダーとして◯◯を主導しました。ユーザー視点での機能改善を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業向けネットワークソリューションの設計課題に取り組みました。具体的には、複数拠点を持つ◯◯企業の通信インフラ構築案を作成し、セキュリティ要件や冗長化設計、コスト最適化を考慮しながら、最適なネットワーク構成を提案しました。　【ワークの具体的な手順】大まかな企業説明会後顧客要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事戦略部部長。2015年入社。新卒採用・教育の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】【自身の強みと弱みについて】 強みは「努力する力（粘り強く挑戦する力）」 塾に通わず独学で計画を立て、モチベーションを維持して大学受験を成功させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はなかった。人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】本来は学生2人の集団面接だが、もう1名が欠席との事だったので個人面接になった。　【質問内容】【コンサル職の志望理由】 長期インターン（インサイドセールス）での営業経験から、単なる提案ではなく、ヒアリングを通...

【試験科目】文章問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50分程度　【対策方法】企業オリジナルの検定なので対策はできないと思います。早く解くことを意識しました

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り 　大変だったこと、どのように乗り越えたか 　チームで取り組んだ経験 　対立したときの対処 　課題の優先付け 　やりがいを感じること 広告業界を志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、退室　【質問内容】中学から大学それぞれの進学理由 就活状況 　各企業の理解と自身のキャリア目標との関連性 他社比較の深掘り中心 ONEでのキャリアプランを明確にすることに気を取られ、就活状況を聞かれ、選考途中の広告企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】専用ページにてアバター映像に向かって設問ごとに回答　【質問内容】・自己紹介 ・主体性を発揮した経験 ・やりがい、うれしい、楽しいと感じる瞬間 ・ネガティブな気持ちになる瞬間 ・挑戦した経験 自分史中心。企業については一切問わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、ワーク中はブレイクアウトルームに分かれ、退室　【GDのテーマ・お題】それぞれが持つ事前にマイページで配布された情報を共有し、Canvaを利用して間取りを完成させるゲーム的なグループワーク　【GDの手順】最初の一時間で説明、残りの時間でワーク（話し合いながらCanva上で間取り...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】様々な企業でWebテストを受けて実践的に対策していた。時間配分に注意した。

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？】私が自慢できる取り組みは、〇〇での就業経験である。「今しかできない挑戦と汎用的なスキルの習得」という目標の元、実践的なインターンシップ留学に挑戦した。現地では、〇〇での業務を担当し、いかにゲストが心から楽しめるかを常に意識していた。例え...

【自己PRを教えて下さい】私の強みは○○経験を通じて得た継続力と挑戦心です。この強みを最も発揮したのは、○○団体設立です。設立から○○まで、メンバー集めから練習環境や資金の確保、運営まで様々な困難がありましたが、一つずつ課題を整理し、仲間と協力して乗り越えました。私はこの強みを活かし、高い信頼性が求められる金融システムの安...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】普通に就職活動をしていれば問題ないと思います。特別な対策はいらない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融・証券業界の基礎知識についての講義を受け、直接金融・間接金融の違いや、株式・債券・投資信託・社債などの投資対象について理解を深めました。その後、ユーザー役へのヒアリングを通じて要件を整理し、証券業務を支えるシステムに必要な機能を検討する課題解決型のグループワークに取り組...