【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術職社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間が来たら入室し、進行役の人事の方から簡単な流れ説明。そのあと、技術系社員の方から1人ずつ質問。　【質問内容】・4分間のプレゼン発表（理系分野での強み（パワポ）） ・専門分野とかけ離れているがなぜか？ ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの環境変化に対応して新たな発電方法などの戦略と具体案を考える。1チーム3～4人で計10チーム。ワーク時間は半日で最後に5分間でプレゼンを行う。 商品を売り込むに当たって特性を把握するだけでなく消費者の潜在ニーズを加味しながら立案する必要があった。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　30分、計数　35分、性格　40分　【対策方法】参考書

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】私はエネルギー業界のリアルを体感したい。貴社は昨今の急激な社会情勢の変化の中で安定した電力供給をグローバルに展開し、低炭素で持続可能な社会の実現に向けて様々な挑戦を行っている点に大変魅力を感じている。そのため、幅広い事業のビジネスモ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業提案型グループワーク 1チーム5名ほどに分かれて、グループワークを行う。インターンの1日目後半と2日目前半はグループワークに当てられた。この時間以内にリサーチとお売れ全資料の作成を行った。その後に発表。　【ワークの具体的な手順】九州のことについて調べることや電力会...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】クリーンかつリスクのない発電方法を模索したいと考えております。大学でリスク社会学を学ぶ中で、環境破壊などのリスクがある発電設備ではなく、クリーンかつリスクのない発電設備を世の中に広める必要があると考えました。現在、日本の発電方法はC...

【試験科目】言語&非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間ほど　【対策方法】参考書を用いた

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な方式　【対策方法】書籍を購入する。

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下） 】原因を分析し、最適なソリューションを考案することで問題を解決する点だ。 ◯◯サークルを創設し、✕✕活動を活動を主軸に据えた結果、1ヶ月で△名の会員を獲得した経験による。 　【「1day仕事体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかな流れは「1企業説明→2グループワーク→3FB・解説」である。 最初に軽く企業について触れ、当該企業のチャレンジ精神について学ぶ。 グループワークでは、当該企業のチャレンジ精神を体感できるようなテーマが与えられる。　【ワークの具体的な手順】当該企業のアセットを用い...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→内容の説明→グループワーク　【GDのテーマ・お題】いくつか発電方法を与えられ、それぞれのメリット・デメリットを考慮してどの発電方法が最適化を考える。　【GDの手順】最初にグループワークの説明を受け、そのあとグループの各々に資料（人によって資料の内容が違うので他者には見せない...

【試験科目】リスニング、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30～40分程度　【対策方法】特になし。

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか？ 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120文字以下） 】電力事業以外にもより社会を豊かにするために様々な分野に挑戦する貴社の姿勢に共感し参加を希望しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前はグループとして行動するのではなく、各事業部門に分かれて、担当の事業内容（原子力部門）に関しての説明を受けました。その事業分野の説明を受け、2日目の午前の最後に事業分野においての発表を行いました。2日目の午後からはグループに戻り、新規事業についてワークを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐ始まり、面接が終わって最後に注意点を何点か言われて終了した。　【質問内容】自己紹介、志望動機、チャレンジ精神を発揮したエピソードとそれについての深ぼり。また、学生時代に力を入れたことを簡単に説明することと、さらにそ...

【現在の研究概要（400字）】研究の目的は、◯◯の治療法を確立することである。そこで、新たなシステムとして、◯◯できる◯◯を◯◯させることを着想した。そのために、◯◯した◯◯による◯◯を行えるよう、システムの構築を進めている。すなわち、一般的なシステムである◯◯システムと、◯◯による内在性◯◯経路を融合させたシステムの構築...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】他の企業で受けて練習しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでは講義と、企業の部署等についての説明。対面では、指定されたグループにおいてGDを行い、各グループでその発表。そのあと、研究所を見学させてもらい、若手社員の方との座談会で自由に話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】GDでは与えられたテーマに対して自分たち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プロジェクトミーティング ・ビジネスチャレンジ ・同僚とのチームミーティング ・ラインマネジャーとの1対1のミーティングなど それぞれのワークで個人ワークの時間とグループワークの時間が分かれており、質疑の内容も良く見られている印象でした。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→録画→開始　【質問内容】シナリオ形式とケーススタディーの2つで構成されている。 それぞれ、ビジネスのシチュエーションをイメージした質問内容。 具体的な質問ではないが、ユニリーバの内部で良くあるシチュエーションで、どのように振舞う...

【志望動機。5年後のキャリアイメージも含めて。（400字以内）】インターンシップをしていた際に、FBのファンページ運営を行っていた。どのような記事なら読者に読んでもらえるかを想像し、試行錯誤を繰り返すことで、ファン数といいね数を増やすことができた。しかし、どの部分が読者にどう響いたのか、各記事の成功要因を完全に理解すること...

【試験科目】性格検査 ゲーム形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】15分程度で学生の数的レベルを図りながら、適性を探るもの。　【対策方法】性格の分析はかなり正確に出されると感じた為、慎重に挑むことが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボッシュのインターンシップでは、◯◯DAYSの課題解決型ワークではなく、完全実務のインターンシップが行われる。採用・マーケティング部門ということもあり、就職活動生向けの座談会やイベントの企画・運営を行った。　【ワークの具体的な手順】インターン生それぞれが担当イベントや担当業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと、その際に工夫したこと ・現在の学部学科を選択した理由 ・大学のゼミについて ・留学について ・日程の確認、ESと変わりないか ・週に...

【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください。（200）】サークル活動では、◯◯を大学の学生◯◯に導入する活動を行っている。◯◯への留学生活の中で、◯◯の選択肢や多様性に興味を持ったのがきっかけで参加した。留学中は、◯◯の◯◯事情を発信し、帰国した現在は、企画運営を担当しており、◯◯名ほどの参加者を見込んだ講演会...