【研究内容（150字以内）】近年、保存料や食品添加物のイメージ悪化によりこれらを使用せず、天然抗菌剤で賞味期限延長を図るクリーンラベル化が推し進められている。そこで、保存料の代替品として、有機酸を用い、食品中で危害となる微生物の抑制に関する研究を行っている。有機酸は原材料にまで落とし込める点で、非常に優れた製剤であるからだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語あわせて30分程度。性格も同様。　【対策方法】市販本を一通りこなせば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け→同じ時間に面接を受けるもう一人の学生と一緒に待合室に案内される→待合室で15分ほどまつ（談笑した）→それぞれの面接部屋に案内される→面接部屋の前で人事の方が待機されているので、部屋を出たらすぐに待機場所に案内...

【経緯】企業から1対1のバディがあてがわれ、オンラインで面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に不安なことや気になっていることを挙げておき、それについて答えていただいた。GDの際、自分のグループの審査員をされていた方だったので、どこを評価してくださったのか聞いた。バディの方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機 →ESに書いたことに肉付けをして話した。 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・アルバイトを通して身につけた力 →コミュニケーション力など誰もが思いつくような力＋...

【承諾/辞退理由の詳細】・内定連絡は本来4月中にあるはずだったが、5月中旬まで待たされたのに対し、承諾期間が4日しかないことに不信感を感じたから。 ・参加した内定者懇親会でお会いした社員の方や内定者とあまり合わないと感じたから　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】ジョンソンエンドジョンソンで始める新しい事業を考案しなさい。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに移され、同じルームに配属された社員の方による案内で開始した。決められた時間の間で発表できる形を作り、社員の方に発表した。特にその場で評価を言われ...

【学生時代に一番注力したことについて教えてください。（100字以上400字以内）】私は体育会◯◯部◯◯としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。 しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】学生時代一番熱中したことを小中高大問わず、1分で考えて4分でプレゼンしてください。 プレゼン後に、なぜそれを行おうと思ったのか、そこから学んだことは何かなど簡単な深掘りの質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話したこととなぜその大学を選んだのかなどの深掘り ・就活をいつ終えるか ・インターンで自分が貢献できること ・マイナスからプラスもしくはプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから参加　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な条件は何か　【GDの手順】お題をもらってからすぐ開始した。20分間の中で前提の確認、意見の発散と収束を行ってお題の回答を定めた。何のコンサルタントなのか、ソフト面なのかハード面のスキルなのかのすり合わせに最も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前の面談で人事の方によって構成された。1日目にインプットの座学、2日目にはワークとヒアリング、3.4日目はワーク、5日目最終日にプレゼンという流れだった。プレゼンには優勝が決められ、それぞれFBをいただいた。 他社にはない特徴としてはオフィスではなくクライアント...

【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。 】私は、自身の分析力と問題解決能力をインターンで活かせると考えます。以前、私は◯◯の代理店のマーケティング部門で企画立案に取り組みました。これにより、前年比で月間売上を15％向上させる成果を達成しました。以下の2つの具体的なアクションを私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】Please briefly introduce yourself What do you think are the greatest challenges the financial services indust...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーションズ部門・コンプライアンス部門がどのような業務を普段しているのかを体感するワークがある。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスであったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】始めにお題を聞く部屋につながれ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームに移動し、ケース面接を行う。　【質問内容】日本の着物レンタルの市場規模推定 3分ほどで解き、その推定結果の過程を面接官に発表し、デ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ問題数と時間　【対策方法】かなり高得点を取る必要があると聞いていたので、同じテストを受けられる企業にエントリーして経験を積んでおいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[とある企業の成長戦略を考えるグループワーク」 スライド枚数の指定やワークの流れについて簡単な講義ののち、グループごとにディスカッションをする。ワークに使える時間は半分程度であり、厳しい時間設定をすることが重要であると感じた。中期経営戦略などに沿って議論を進めると、全体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方であったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様最初にお題を聞く部屋につなげられ、制限時間経過後面接官のいるブレークアウトルームへ移動し、ディスカッションをした。　【質問内容】[◯◯業界の市場規模推定とその業界に属するとあるメーカ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私は以下の2点の理由から戦略コンサルタントを志望し、インターンシップに興味を持った。1点目は、環境や時代の変化によらず企業に価値を提供できる人材へ成長したいと考えるためである。若いうちから貴社の優秀な方々や企業の経営者の方々と課題...

【所属しているゼミの内容（研究・活動内容等）を入力してください。（50文字以内）】社会福祉学の知識を基盤にした組織におけるマネジメント、ストレスの可視化や対処法など学んでいる。　【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（100文字以内）】行政、企業と取り組む福岡県飲酒運転撲滅啓発活動で大学生実行委員を務めた。　【あ...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】社会課題に関するお題。アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表　【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください 400文字以内】私は将来、AIと言語処理の分野でコンサルティングで専門的に成長し、クリエイティブな問題解決者として活躍することを志望しています。研究室での活動を通じ、データ駆動型のアプローチと洞察に基づいた社会課題解決に情熱を抱き、企業の課題を解決し、新たな成長の機...

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】設問にしたがって、問題を解いていく。制限時間は2時間でたっぷりある。　【対策方法】なし

【試験科目】資料・文章の読み取り及び推論問題　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】なし