【経緯】最終面接前最後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前最後の面談なので、志望度のチェックや、人事に聞くべき内容の質問を聞かれた。 基本的にはOB訪問で気になった制度的なことを聞いた。 ・1年目から○○の部署にはいけるのか ・途中から○○の部署にはどういう手段でいけるか な...

【試験科目】パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。時間制限は特になし。　【対策方法】特になし。 すでに新卒検定をISの時にうけていたため、パーソナルな部分の設問しかなかった。

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】私は◯◯研究室で、○○の○○などをテーマに、○○がどのように成長し持続可能であるかを、○○など時事的な話題も扱いながら学んでいる。 その中で私は現在、「◯◯」実現に向けた◯◯をテーマに研究を進めている。◯◯に対し、◯◯に注目した。 具体的には、◯◯を担う「◯◯」などの成...

【志望理由（400文字）】私は飲食店でのアルバイト経験を通じて、ものやサービスを届けることでお客様に喜んでいただけることにやりがいを感じ、将来もそのような価値提供に携わりたいと考えるようになりました。その中で、ものづくりを通じて社会に貢献できる調達業務に関心を持ちました。調達は、製品の品質やコスト、供給の安定性を左右する重...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの配属部署での実務体験を行った。1～5日目まで実務演習。1日のスケジュールの中に必ず他部署の部署紹介が組まれていた。5日目の最後は懇親会。タイトなタイムスケジュールだったが、社員様方の協力により、こなすことができた。　【ワークの具体的な手順】実務体験を行った。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加　【質問内容】・大学の学部時代で学んだことと大学院で学んでいること ・応用化学と農業化学・工業化学は何が違うのか（軽く） ・研究概要 ・研究が社会にどう役立つ？ ・研究をやっていて嬉しいこと・難しい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　【対策方法】参考書を1周した。本選考では別のWEBテストであるので、出題形式になれる程度でよいと思う。

【現在の研究テーマとその内容（50字）】私は、高密度◯◯ー◯◯複合○○○○の作製についての研究を行っている。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50字）】高校の部活で○○選抜に選ばれ、○○大会で○○した時。人生初の○○経験だったため。　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50字）】共通テストで失敗し、第一志望大学受験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語も非言語も共に20分強　【対策方法】一般的なテストセンターやSPIの参考書を一周して問題形式になれること。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【Hondaに対する興味/関心（300文字程度） 】私は、革新と挑戦を続けながら「自由な移動の喜び」を追求する貴社の姿勢に強く惹かれている。家族との遠出や友人とのドライブを通じて、車内という空間が人と人とを結びつけ、思い出を生む特別な場所であると感じている。そのため、私は車を単なる移動手段ではなく、コミュニケーションを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESの深堀り→逆質問　【質問内容】なぜホンダなのか インターンシップに期待していること なぜ自動運転に興味を持っているのか 持っているものにAIを使った経験は？ ＋ 研究内容（＋深堀り） 学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対して、ホンダのワイガヤを体験しつつ、判で一つの回答を作り上げるワークが毎日あった。（時間は大体2時間で1ワークくらい） また、かなり車にも乗れて、助手席ではあるが、テストコースや公道も乗れた。　【ワークの具体的な手順】一般的なGD　【インターンの感想・注意した...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。入るとグループに分けられ、ブレイクアウトルームへ　【GDのテーマ・お題】関西電力で新規事業を行う。3つの方法（火力・再エネ・原子力）からどの発電にするかを理由とともに選ぶ。　【GDの手順】最初に、テーマと前提を全員で正しく確認し、目指す方向をはっきりさせる。 続いて、担当...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの2日は、関西電力や原子力部門の説明、設備部や保全部、電気関係やDX部門の取り組みなどを聞いた。その後、原子力部門の課題解決ワークをGD形式で行った。最終日は、全部門で集まり、新しい事業を提案するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ある質問に対してGDと同じ手順で...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120文字以下） 】エネルギー消費の増加や環境問題などの社会課題に対し、水素活用や付加価値のある事業で挑戦する姿勢に惹かれた。本イベントでは...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間までにURLに接続　【GDのテーマ・お題】もしあなたが厚生労働大臣になったら、医療費の削減をするためになにをするか　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる → 役割、時間配分決め →現状分析 →課題特定 →解決策立案 →評価軸の決定 →発表　【GDが始まる前のアイ...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。（10文字以上400文字以下）】製薬・ヘルスケア企業の課題に向き合い、ソリューションを通じて医療業界全体に貢献できる貴社の業務に魅力を感じ、将来像を明確にしたいと考え、応募しました。私は○○のコールセンターで、○○のお客様一人ひ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】四則演算があるタイプの玉手箱だった　【対策方法】玉手箱の対策本で形式を把握した。全く手ごたえがなかったが、通ったため、ボーダーは低いと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、講演、GD、座談会などを行った。 GDはある会社の透析設備の売り上げを伸ばすための施策というテーマで議論を行った。 2日間のインターンにも関わらず、交通費も宿泊費も出なかった。ランチや飲み物も会社から支給されず、持参であった。　【ワークの具体的な手順】膨大な量...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウト　【質問内容】大学での研究内容 グループへの志望理由 希望部部署の志望理由 学生時代に力を入れたことについて 基本的にはESに沿って疑問に思ったことを聞かれていく。特段印象に残る質問は無い...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】早期なので不明　【内定者の採用大学・学歴】早期なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期なので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の人 第1,2志望の部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→ブレイクアウトへ　【質問内容】研究内容を深めに聞かれた 「研究テーマを選んだ背景は何か」「その研究で最も苦労した点は何か」「結果からどのような示唆が得られたか」「その知見は実社会でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×3　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ到着→控室→面接会場　【質問内容】「入社後のキャリアプランはどのように考えているか」「当社で特にやりたい事業は何か」という質問を受けた。入社後は現場で専門性と業務理解を深め、その後はププロジェクトマネージャーを目指したいと回答し...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字）】○○の◯◯について研究している。近年、○○の実現に向け、世界各国で研究が進められている。○○は、○○、安全性の高さ、環境負荷の低さといった利点を持ち、エネルギー問題と環境問題の解決が期待されている。○○を起こすには、○○を○○させる必要...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（30分）、英語：24問（10分）　【対策方法】玉手箱と似ているので、問題集を繰り返し解いた。また、他の企業で何度か実践経験を積んだ。