【「大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。」（200字）】私は◯◯について興味を持っているため、大学のゼミでは◯◯の発展途上国について主体的に学んでいる。昨年度は「◯◯内の発展途上調査」というテーマでゼミ論文を執筆した。実態を自分の目で学びたいという気持ちから◯◯に三か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にTOPPANが過去に行ったソリューション提供例をもとに、インターネットなどでは調べないで、企業から送付された資料を基に、私たち学生ならどのような提案をするかというものをグループワークで検討する内容であった。　【ワークの具体的な手順】送付された資料をもとに、どのような課...

【このコースを希望した理由を教えてください。】現在私は、高温超伝導体◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の材料開発に取り組んでおり、材料の組成や熱処理条件の違いがデバイス性能に大きく影響することを実感しています。この経験から、材料特性と電子機能の関係を深く理解することの重要性を学び、特に高信頼性が求められる車載半導体への関心が高まりま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を行うことはなく、会社の説明、工場見学、座談会が主な内容であった。1日目に本社にて会社の説明及び先輩社員との座談会、2日目に広瀬製作所と先端技術研究所で工場見学及び先輩社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】人の話を聞くことがメインなので、後日人に話し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分くらいのよくあるSPIの問題です。性格は300問ほどでした。　【対策方法】いくつかの選考でwebテストを受験していたので、本番の気持ちで慣れておいた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本の参考書を周回して解いて、他社のインターン選考も受けることで練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク（30min）→個人発表1.5min×7→GD（25min）→発表（2min）　【GDのテーマ・お題】「若手社員を多く配属すべきエリアを決定し、優先順位をつけよう」　【GDの手順】個人ワークで出した各々の考えをまず担当のメンターに共有し、その後25分間のグループでのディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の若手女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐとすぐに始まった　【質問内容】- 自己紹介（30s） - 学生時代に力を入れたこと（30s） - 学生時代に力を入れたことの掘り下げ×5くらい - コースの確認 - コース志望度第一希望を100とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の会社の商材を使い、顧客に対してどのような商材を提案するかについてのワークや、現場の営業社員への同行、カーボンニュートラルに関する施設の見学を行った。最終日には体験した業務をまとめ全参加者に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→営業同行→施設見学→発表...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） 】◯◯が不明瞭な方の◯◯◯◯に対応した◯◯◯◯システムを開発した。既存システムは◯◯◯◯向けに開発されているため、◯◯◯◯では認識精度が著しく低下する。また、患者◯◯は肉体的負担からデータ収集が困難である。そこで、少量の患者◯◯から◯◯特徴を抽出し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部が抱える「新入社員や中途入社の方がBIPROGYの企業情報をHPで探しにくい」という実課題に対し、AIを用いた検索システムを提案・構築する課題解決ワークに取り組みました 。参加者はAI専門家の社員という役割で、Step1で技術選定、Step2でシステム構築と、段階的に...

【以下カテゴリの中から、最もあなたらしさを表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。 A：ビジネスに関する経験・実績 B：研究活動に関する経験・実績 C：将来にわたり解決したい社会課題に関する記述とこれまでの取り組み D：過去にNo1になった実績 E：サークル/アルバイト/部活動の実績】研究活動では、物理法則を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】指定されたURLに時間通りに入室し、簡単な自己紹介の後、面接が開始。終了時刻になったら退出。 ・自己紹介と学生時代に最も力を入れたこと ・なぜIT業界、そしてなぜこの会社を志望...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングサービスのSPI形式であり、問題数は個別に表示され、全体の制限時間の中で解き進める形式でした。　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊購入し、それを3周繰り返し解きました。特に、苦手意識のあった非言語分野（確率、推論など）は重点的に時間をかけ、出...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【GDのテーマ・お題】フィットネスジムの売り上げ向上施策検討　【GDの手順】所属大学を伏せての自己紹介 →テーマ発表 →議論40分 →発表 →簡単な質疑応答 テーマ発表後にテーマに関する質問は認められず、全ての前提は学生らで話し合って決めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは以下の通り。 とある自動車メーカーに対して、 ①各地域における事業戦略の提示、②◯◯%の成長率の実現と◯◯円の売上成長の達成できるか ワークでは、与えられた数値データを用いて課題に取り組む。 数値やグラフを使って洞察を得て、最終のクライアント向けプレゼン...

【コンサル業界で興味のあるテーマ（選択形式）】全社戦略・事業戦略 ソーシャル・インパクト・イニシアチブ（社会貢献活動） 戦略的リスクコンサルティング 導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google、Anaplanなど）　【ITSCを知ったきっかけ】PwCが出展しているイベントに参加して知った　【PwC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性（30代と予想）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →経歴と学生時代に力を入れたことの冒頭だけ 「ケース面接」 ・ITを使って百貨店の売上を2倍にする方法は？（思考時間12分） →セグメン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12問12分）、非言語（9問18分）　【対策方法】同企業、同グループで10職種程度申し込めるが、全体を通してウェブテストを1度しか受験できない。 なので、その1度の本番に向け、参考書二冊を3周ずつ、同じ形式を採用している他企業での練習を15回ほど行った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後ケース面接を開始、その後人物面接と逆質問を行い終了。　【質問内容】・質問 ケース面接（飲食チェーンの3年分の売上や利益などのデータから伸び悩んでいる要因分析と経営施策を求められる。）　pwc,xvsの志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある百貨店グループの経営戦略の提案を行った。ワークの途中でグループメンバーで分担してM&A、新規事業開発、構造改革、DXの説明を受ける。それをもとに事業戦略に各施策を活かした提案を考案しプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】初めにワークの概要説明を受ける。ワークの途中...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ディスカッション、発表、質疑応答、逆質問を行い終了　【GDのテーマ・お題】日本の労働力不足に対応するには　【GDの手順】役回りを決めずに時間配分だけ決定して進めた。最後に発表者を決めて発表を行った。質疑応答は回答できる人が回答した。　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、係数：9問（18分）　【対策方法】他の企業でTG webを複数回受けて問題に慣れた。参考書もやると良いと思う。

【pwcのxvsの志望理由】私が貴社の戦略コンサルタント職を志望する理由は、組織全体を俯瞰し、複雑な課題に対して多角的な解決策を提供できる点に魅力を感じるからだ。学生時代、◯◯の工場で生産性改善の提案を行った経験がある。当初は作業工程や人員配置の変更を目的としていたが、根本的な課題は、作業工程が明確に定められておらず、現状...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中に企業説明。午後からワーク開始 2日目：ワークの続き。発表。社員座談会 1チーム5〜6人で、鉄を用いて社会課題を解決せよというお題だった。社会課題の解決と日本製鉄グループの収益拡大の両立を達成することを求められた。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後と2...