【学生時代に注力したこと ※（200文字以内）】留学先の教育ボランティアで授業満足度向上に貢献した。生徒の満足度が45％と低いという現状に対し、生徒50名と面談を行う中で要因を探った。そして会話力習得という要望と授業内容のミスマッチを発見した。これを受けて私は反復練習、体験型授業の二つを導入する事にした。その際、周りの日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 特技の楽器は何歳から始めたか、なんで続けたのか リーダーではなく副リーダーになった理由は？ 副リーダーとして活動するうえで意識していたこと 留学先大学を選んだ理由 留...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】ー　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業職員として、大学教授や自動車メーカーなどに自社の製品を売り込み、目標金額を達成すると言うゲーム形式のワーク。「もっと価格を下げて！ここを改善して！」などと顧客の要望を聞き入れながら、新しい製品の提案を進めなどと顧客の要望を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深掘り 　->自分の長所がどう発揮できたのか 　->最も困難だった場面とその時の改善方法 ・「海外」に対する意欲 　->日本のメーカーは...

【承諾/辞退理由の詳細】・より志望度の高い企業からの内定を頂いたため。 ・配属される事業部によって将来のキャリアが多く変わると聞いたため。（売り上げの大きい事業部になるほど、偉くなる人が多いそうです）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】青本や志望どの低い企業での選考使って演習回数をこなす　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】性格診断・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・性格診断：20分程度 ・言語と非言語：40分程度　【対策方法】参考書での演習（3週ほど）・志望度の低い企業での練習　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください】ゼミで◯◯◯◯と新規ビジネスの創出に取り組み、私はリーダーとして活動した。活動当初、ニーズやトレンドの分析が不十分なまま提案を繰り返したため、社員の方々からは厳しい評価を受け続け、メンバーの士気は低下、議論は停滞していた。このような時期にはロードマップを作成して進捗や課題を明確にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと 　->リーダーとしてやってみてどうだったか 　->議論がぶつかった時にはどうするのか ・そのほかに学生時代に力を入れたこ...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学園祭で出店するにあたり、企画部門でグランプリを受賞することを目標として掲げました。理由は2つあります。一つ目は、クラスで出店できるのはこの1回だ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に魅力を感じたため、志望する。貴社では、ワンプール制によって若手のうちから幅広い分野の知見を得ることができると考える。私は家庭教師の経験で、科目を絞らずに様々な角度から生徒の課題克服に伴走した経験から、幅広い知見から顧客に寄り...

【学生時代に力を入れたこと】私の強みは、意志が強く負けず嫌いで一度決めたことを最後まで貫き通すことです。象徴したエピソードは、学生時代に最も力を入れた◯◯の活動です。目標は、チームの目標である◯◯出場に◯◯貢献することです。入学当初は、試合に出場できませんでした。基礎技術の向上が必要だと考え、1年間苦手なこととに特に積極的...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【長所　20字】何事にも興味を持ち、行動に移すところ　【短所　20字】人に頼ることが苦手なところ　【モットー　20字】コツコツと努力し続けること　【志望理由】IT技術を用いて、企業や社会課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。書店でアルバイトをしており、IT技術が用いられている本の在庫管理システムを日常的に使用して...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】理由は、ITスペシャリストの業務理解を深め、自身のキャリアプラン形成に活かすためである。私は、ITを活用したサービスや社会システムの構築に興味がある。現在、人間のコミュニケーションにおける視線の役割を定義・分析し、AIを用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をトレースしたワークに取り組んだ。 ひとグループあたり4人〜5人に分かれる。 2日間でワークに取り組み、プレゼンテーション用のパワーポイントを作成する。 2日目にはインターン参加者、社員全体に向けての発表がある。　【ワークの具体的な手順】ひとグループあたり4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・どの業界を見ているのか、現状どのように就活を行っているのか ・学生時代に力をいれたことについて その深堀 ・なぜその取り組みに力をいれたのか、また、そのモチベーションはどこから湧いてきたのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する　【GDのテーマ・お題】百貨店の売上を伸ばす方法　【GDの手順】最初に軽い会社説明があった。 グループディスカッションの後に、フィードバックが行われる。 フィードバックでは、構造的な考え方とは何かについての説明が行われた。 その後、今後の選考についての説明がある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンのフォーマットが送られてくるので、それを編集する形で資料を作成した後、その資料を用いてプレゼンを行い、その動画を提出します。　【質問内容】1. 心から取り組みたいテーマ、解決したい課題について、事業プランの提案資料を提出してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teams入室 ・自己紹介 ・面接 ・逆質問　【質問内容】以下3点が聞かれる旨を事前に共有されます。実際の面接でもこれらを聞かれ、回答についての深掘りもありました。 （1）：あなたが心から取り組みたいテーマ、解...

【試験科目】GPS：思考力とパーソナリティを測るもの 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】70分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ案と個人案の計2つの事業起案に取り組みます。 ＜グループ案＞ 4〜5人のチームに分かれ、心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について事業立案を行います。 インターンの4日間はほぼチームでの事業立案に時間を費やします。 ＜個人案＞ インターン前の...

【志望動機】貴社の製品は、人々の暮らしに必要不可欠なものづくりを行っておりお客様の視点を重視している印象を受け、また低コストによる高い生産性を目指していると感じました。主にインドなど海外の市場を多く持つなかで国ごとに異なる環境規制や道路幅といった交通条件など、その地ならではの要件があると思います。その土地や環境、現地人の価...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は、ITの利用により企業の課題を発見・解決し、日本企業のDX化の推進を成し遂げたい。これは、私の生まれ持った性格や過去の経験を起源とする思いだ。 私は幼い頃から、人の役に立てることを嬉しく感じる性格であり、仕事でも、...