【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。（SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...

【試験科目】SPIで測る能力に加えて、記憶力などもみられている感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】非言語15分、性格診断20分　【対策方法】他社のWebテストを勉強した上で、P&Gの企業文化を調べてそれに合わせた回答をする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門を想定し、組織課題を解決するグループワークに取り組んだ。各日ごとにテーマが設定され、最終日には5日間でまとめた提案内容をプレゼン形式で発表した。他社と比べて実務に近い課題設定と、社員からの詳細なフィードバックが特徴的だった。　【ワークの具体的な手順】初日は企業・人事...

【説明会の具体的な内容】・司会者自己紹介 ・日本ハムについて ・企業理念 ・2030までに取り組むこと ・プラスチック削減の取り組み ・仕事内容 （コンシューマー営業、業務営業、デリカ営業、ギフト営業、新規事業開拓） ・福利厚生 ・求める人物像 （すべての人と信頼関係を構築できること、新たな価値を創造でき...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 非言語：40問（35分）　【対策方法】同じ形式のウェブテストを採用している他企業の選考にて、練習を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学とグループワーク。 グループワークでは、「電気設計」、「故障箇所特定」、「空調設備設計」の計3テーマを扱った。 「電気設計」では、机の上での議論だけでなく現場に赴いて調査を行い、設計案に昇華した。　【ワークの具体的な手順】・電気設計 説明→議論→現場調査→議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名と、技術部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されたURLから、teamsに入室　【質問内容】・自己紹介 →学部や専攻と、特に触れてほしい留学やスポーツについて話した。 ・研究内容について →卒業研究について誰でもわかるほど簡単に説明し...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300字）】私は、現代社会を支える通信事業の基盤を学び、「人々の豊かな生活を保証する人材」に近づくために、本コースを志望する。私は講義や研究を通じて、データ管理や通信技術の重要性を感じた。生成AIによる講義解説や、プロジェクトメンバー間でのファイルのリアルタイム共有で、応...

【説明会の具体的な内容】事務系の職種（託送営業部門、用地業務、CRM部門）について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか　【このイベントを通しての感想】企業側が求める人物に対する理解度が高まりました。エリア総合職採用であれば関西で働くことができ...

【試験科目】・言語非言語性格 　【各科目の問題数と制限時間】普通のtgweb　【対策方法】1冊を何度も繰り返し解いて解法パターンを身体に染み込ませるのが最も効果的です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介についての質問 自分がずっとやっているスポーツが好きでかなり質問された 全国大会出た時の話など ・生命保険に興味を持ったのは 状況について詳しく質問された なぜこの職種なのか ・アプリ開発経験があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・長期インターンについての質問 成功した要因、また成功したのは性格からくるものなのか いつ頃からその性格になった ・留学についての質問 なぜそこに行こうとした、なぜその施策 ・自分が続けていたス...

【セミナー等のイベントに参加されて、当社のどのような所に共感していただけましたか。 】ライフプランナーの方が「生命保険は売るものではなく、お客様の人生に寄り添い続ける約束」と語られていた姿勢に強く共感しました。私は祖父をがんで亡くし、その際に生命保険が家族を支えた経験から、人々に安心を届けたいという思いを持っています。セミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代力を入れたことの深堀が主でした そのやる気の源泉はどこから 辞めようとは思はなかった？ 他に考えた施策 他の人がその施策をしなかったか ・ほかの生保受けているか どういうところを気に入って受けている？...

【承諾/辞退理由の詳細】面接や面談を通して、どの社員さんも話しやすく、自分が自分らしく楽しく働ける環境が整っていると感じたから。また、やりがいを持って今後も学び続け成長できる会社だと思ったから。ベンチャーにも関わらず他言語を使ったり海外で働けるチャンスがあったりと自分の可能性を広げられる点に魅力を感じたから。　【内定後の課...

【内容】事業内容や福利厚生などの説明　【注意した点・感想】とてもわかりやすい内容と話し方だったと思う。雰囲気も堅苦しいものではなく比較的フラットな感じで飽きずに最後まで聞くことができた。質問にも的確かつ簡潔、正直に答えているという印象だった。次の面接の案内もあった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施された。　【質問内容】詳細なメモをとっていないのであまり覚えていないが、大学のことやこれまでやってきたことなどの基本的なことを聞かれたと思う。また、どのような点に興味を持ったかなど会社のことも聞かれたように思う。そこまで...

【経緯】仕事の解像度を上げるため事業部の方のお話を聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらが気になることを聞いて答えていただく形式だった。 部署の細かい説明、他部署間の関わりの有無、英語を使う頻度などを質問した。また実際働いてみて満足している点や不満に思うところ（あれば）も聞き、正直に答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回、前々回の面接をふまえて、私が大事にしていること、苦手としていることはどういうことかといった内面的な部分を中心に聞かれた。会社についての質問もされた。少し予想外な質問もあったが答えの内容が一貫するよう心が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回までの基本的な質問の深掘りがメインだったと思う。過去自分がやったことに対してどうしてそれを行ったのか、その時どんな気持ちだったのかを答えた。また会社のことも少し聞かれ、自分が働くイメージややりたいこ...

【経緯】人事の方との最終確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接前に分からないことや不安を解消する時間を設けてくださった。それほど分からないこと等はなかったがこれまでの大まかな確認も含めいろいろお話できたためより自信を持って次の面接に挑戦する気持ちが作れた。　【雰囲気】普通に会話している感じ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】参考書の問題を解き漁り、問題形式に慣れる。また時間配分等も本番を想定する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomを用いた2日間にわたる新規事業立案型ワーク。1日目のテーマはファイナンスに強く関連しており、財務的な視点からの分析や数値を用いた妥当性の検証が中心となった。一方で、2日目は新規事業立案に関する内容で、マーケットニーズや事業構造を踏まえた企画立案が求められた。発表の後...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】理由は二点ある。一点目は、複数の金融専門職への理解を深める事ができるからだ。私は投資銀行業務とマーケット業務に興味がある。投資銀行業務は、提案から執行まで、様々な面から顧客をサポートする。企業の成長を支える事で社会に貢献する、責任感のある仕事である点に魅力を感じる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク：ワーク前の準備として、IBで必要な会計とファイナンスの基礎についてを学ぶ。それを基に、ある実在の企業に対するファイナンス提案 or M&A提案を個人で考える。 業務説明：GIB部門内の10を超える部署の説明を受ける。 座談会：異なる部署の社員の方と座談会。　...