職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.489099 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 10人 |
| 学生の人数 | 40人ほど |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで行う。入るとグループに分けられる。
GDのテーマ・お題
関西電力で新規事業を行う。3つの方法からどの発電にするか理由とともに選ぶ。
GDの手順
まずテーマと前提条件を全員で正確に共有し、目的を明確化する。次に役割分担を行い、個々の意見を出し合いながら論点を整理する。その後、評価軸に基づいて案を比較・統合し、合意形成を図る。最後に結論と理由を簡潔にまとめて発表する。
プレゼン時間の有無
3分ほど
選考官からのフィードバックの有無
5分ほど
雰囲気
厳格
注意した点・感想
発言量の多寡に関わらず全員の意見を引き出すことを意識し、感情論ではなく根拠に基づいた議論を心掛けた。限られた時間の中で論点整理と合意形成のバランスを取る難しさを感じたが、チームで結論を導く重要性を実感した。
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