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14年卒 総合職 ※職種ごとに分類のES・体験談一覧
総合職 ※職種ごとに分類

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内定

14年卒 ３次選考 / 本選考

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機。その後に名前を呼ばれ面接会場に移動した。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後に、エントリーシートを掘り下げる質問があった。 次に面接官が一人につき１つ質問し、終了。 時事的な内容と、学生の志望する部署を絡めた質問があった。　【雰囲気...
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内定

14年卒 ２次選考 / 本選考

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機した後、別室で卒業見込証明書などを提出。その後に面接会場に。　【質問内容】前回と同様に簡単な自己紹介を最初に行う。 次に面接官（採用担当者）のみが質問した。 質問は前回以上にスピードが速く、質問内容は志望理由から、学生時代のことまで多岐に亘っ...
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内定

14年卒 １次選考 / 本選考

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、マークシート形式の試験を受験。その後に別の控室に移動。しばらく待機し、４人ずつ名前を呼ばれ、更に別の面接会場に。　【質問内容】簡単な自己紹介の後に、一定のテーマを与えられて、それに対して2つの意見を提示される。そのどちらかに分かれて、面接官の質問に答えた。 ...
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14年卒 イベント / 準備

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【内容】会社の全部門の社員の方がブースに待機していて、30分程度のローテーションで部門の説明をしてくれた。会社内での合同説明会のようなイメージ。　【感想】これまで知らなかった部門を知ることが出来た。また、社内で行われたので、時間が終了しても学生が満足するまで質問に答えてくれた。
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14年卒 イベント / 準備

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【内容】2人の社員さんに対して学生が6人で、社員さんが20分ごとにローテーションする。 社員さんは所属している部門が異なる。 　【感想】前回の社員さんの所属している部署が似ていた。形式も似ていたので、質問する内容に困った。
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14年卒 イベント / 準備

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【内容】事業説明の後に、一人の社員の方に対して6人程度の学生で質問。質問する時間は30分程度あった。　【感想】学生の人数が少ないこともあり、疑問に思っていたことなどを全て聞くことができた。また、時間の後も少し残って話を聞くことが出来た。
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14年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】社員の方の都合から昼食を食べながらの面接だったので、会話が難しかった。 自身の感想としては、かなり失敗したなと思ったが、先方が気遣ってくださり、良い雰囲気で話を進めることができた。 これまでの3回と質問の内容は同じようなものばかりだったので、話の形ができており、話す内容には困らなかった。
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14年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】こちらの返答に対して社員の方の反応に曖昧なものが多く、対応に困った。質問も、希望部署に関して話したと思えば、直ぐに学生時代に頑張ったことに移るなど、会話の内容が二転三転した。手ごたえの得にくい面接だった。
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14年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】質問される時間よりも、こちらから質問する時間の方が多いように感じた。 どのような質問にも答えてくださり、企業研究としてもとても良い機会になった。
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14年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】自己紹介カードを急に書くよう言われたので、少し焦った。 ある程度、答えを用意していた質問ばかりだったので良かったが、記入の枠が小さいのでしっかりと志望理由の要点をまとめられるようになっておく必要を感じた。
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14年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人弱。　【内定後の拘束】第一志望だった為、内定後に即決したので拘束は無し。　【内定後の課題有無】研修有り。 内定者同時の仲を深めるものと、会社への理解をより深くするもの。　【内定後の研修など】発電所の見学や、会社への理解を深める講義、内定者と社員の方を交えての懇親会。
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14年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】一般的なＳＰＩと同様の問題内容なので特別な対策は不要。
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14年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】「関西電力で実現したいこと」 縦9ｃｍ×横15ｃｍの空欄を与えられ自由記述。 「学生時代に頑張ったこと」 縦14ｃｍ×横15ｃｍの空欄を与えられ自由記述。　【注意した点】エピソードを入れることで具体化することと、よくばらずに自分のセールスポイントを１つに絞って、それを伝えようと全力を注いだ。エピソード...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2014年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。関西電力の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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