【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ホールセールコースは通常のSPIであった。他の企業で繰り返し練習した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱対策用の本を購入して、勉強した。問題数が多いにもかかわらず、回答時間が短いため、事前に勉強しておいた方がいい。

【人生の中で1番大きな挑戦を教えてください。】高校3年時、◯◯部団体チームのリーダーを務め、全国大会◯位→◯位入賞を達成した。前年結果の原因を探るため個別相談を実施した結果、上位大会未経験者が技術差に負い目を感じ、練習意欲が低下していたこと課題だと判明した。そこで、自信を持てる環境が必要だと考え、経験者が技術指導を行う時は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにニトリの配転についての説明を受ける。次に、今回のグループワークの説明を受け、実際に配転体験（3部門）を行う。「商品開発・調達部門」が顧客のニーズに見合うカーテンの性能を選択する。次に、「製造・物流部門」が調達されたものを基にカーテン作りを行い、店舗に出荷する。最後...

【このインターンに興味をもった理由】私が戦略コンサルティングのインターンに興味を持ったのは、本質的な課題を見極め、現実的な解決策へと導くというプロセスに強く惹かれたからです。現在、家電量販店での接客アルバイトをしているのですが、お客様の表面的な要望だけでなく、その背景にある潜在的なニーズを引き出し、それに合った提案を行うこ...

【インターンに参加する理由を教えてください。】私は、金融商品を通じてお客様の生活の安心を支える仕事に強く関心があり、実際に保険業務の現場を経験したいと考えています。住友生命のインターンでは、営業やコンサルティングのプロセスを学ぶだけでなく、社員の方々の働き方やお客様との信頼関係の築き方を実践的に体感できる点に魅力を感じてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング戦略に関するワークに参加し、与えられた課題に基づきターゲット層分析、競合調査、改善策の提案を行いました。グループで意見をまとめ、プレゼン資料を作成する流れで実践的に課題解決力を養いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から直接フィードバックをもらいながら課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容について教えてください。 学生時代に頑張ったことは何ですか？ リーダー経験はありますか？ 志望動機を詳しく教えてください。 困難に直面したときの対処法は？ 将来どのように活躍したいですか？...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】実際の制限時間で問題を解く練習をし、時間配分や集中力の維持を体に覚えさせました。

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】市販の対策本を1周して、一般的なWEBテスト対策を行いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を通じて研究開発や事業への理解を深め、研究所見学や社員との座談会で現場の雰囲気を体感しました。加えて、事前に準備した研究紹介のポスターを発表し、研究員の方々や参加学生と議論を行いました。これらを通じて、大学での学びを社会にどうつなげるかを考える機会となりました。　【...

【学生時代に力を入れたこと全体を100％とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何％でしょうか？】学生時代、研究をはじめとする学業と個別指導塾の講師のアルバイトに、それぞれ50%の割合で力を注ぎました。私のモットーは「他者への貢献」であり、将来、人々の健康や生活に貢献したいという思いと、塾講師として目の前の生徒に向き合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目共に事前にメールでいただいたリンクから入室。 1日目 ・企業説明 ・職種説明 ・グループ別にブレイクアウトルームに分かれ、ロープレ ・フィードバック ・やってみた感想などカジュアルな雰囲気で聞かれる ・全体部屋に戻り、次回の案内や逆質問などをへて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次不明。30代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLより入室。終了後退出。　【質問内容】質問 なぜコンサル業界？ 学生時代に力を入れたこと ーある程度の事実確認の質問 ーその中で困難だったことは？等深堀の質問 回答 体...

【会場到着から選考終了までの流れ】9時に会場集合しワーク開始。17時半に終業し各々帰宅。二日目はお昼までワークし、午後からは最終プレゼンを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのテーマに分かれており、そのテーマが6つの班にそれぞれ振り分けられる。業界が異なるだけで、内容としては、シェアを伸ばすための施...

【志望動機を教えてください】貴社及びコンサルタントを志望する理由を3点述べる。 1点目にコンサルタントを志す理由として、自身の成長により提供する価値をいかようにも向上させられる点が挙げられる。私は体育会◯◯部の活動で技術・知識の属人化という問題に対して、自身の技術的な成長を通じて、再現性のある新たな技術体系を部内に浸透さ...

【内容】2時間の企業説明に加えて、1時間ほどの座談会があった。　【注意した点・感想】選考参加に必須であり、その後ESを提出するため、重要そうなキーワードをメモすることを意識していた。このセミナー自体に選考要素は一切ないので気楽に参加していたが、座談会などで志望動機につなげられるような質問を意識してしていた。

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分　適性検査30分　【対策方法】SPIの青本を三周ほど解いた。間違えた問題は繰り返し解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業から内定をいただいたため。ただ、選考やジョブの中で社風や社員の方の雰囲気は本当に穏やかで、コンサル業界の中で一番自分に合っており非常に魅力的だった。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【試験科目】適正検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分　【対策方法】最初のESを提出した際に受けた適性検査と内容が一貫しているかチェックされるため、素直な回答を心がけた。結果で落選することは無い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役常務と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】始めに ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 を話すよう指示された。そこに深堀は特になかった。 その後 ・大学で面白いと思った授業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職不明。50代ほどの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLから入室。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの概要 学生時代に力を入れたことから学んだことをどう業務で活かすか 理系職に行かないのはなぜか 研究経験で身についた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員と研究員リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】つないで開始　【質問内容】・就活の状況（志望業界、エントリー、選考中の企業、内定の数） ・なぜ大塚製薬の診断事業か ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容について ・特に大変だったことと、現在どのように解決したの...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】監視有りなので、一応ちゃんとした格好で、行った。 特に対策はしていません

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書は使わず、ネットに転がっている対策サイトやスマートフォンのアプリを活用した。