職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.490880 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月 |
|---|---|
| 実施場所 | 都内のレンタルオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 8人×2チーム |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ「氷河期世代が今後及ぼす問題とそれに対する解決策」
総理に説明するという想定
生じる問題を議論 30分
相手グループに発表して、質問を受ける 15分
解決案出し 45分
相手グループに発表して、質問を受ける 15分
ワークの具体的な手順
2チームに分かれて、氷河期世代が及ばす問題を挙げて、お互いに発表して質問をし合う。
その後その質問をもとに、問題に対する解決策を考えて、お互いに発表して質問し合う。
インターンの感想・注意した点
インターンの最後のフィードバックでは、議論を楽しむ姿勢を評価すると言っていた。そのためホワイトボードの前に立ち、議論の中心にいるということを積極的にアピールするのが効果的だと感じた。
お互いに質問し合う際にはしっかりと役になり切って楽しむことが重要だと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に周りに社員さんがいて、社員さとの距離はかなり近い。しかし業務に関する内容など話す時間はほとんどなく、常に選考されているというイメージである。
参加者同士の関わりに関しては、かなりありワーク中は常に会話をしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スマート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ユーモアがあり楽しそうに働いている
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