職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.483094 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社近くの貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人、その他人事の方数名 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶、地方国公立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の若手社員が任される仕事の体験、というコンセプトらしく、上司から与えられた仮説を検証するという形のワークだった。
内容はとある企業に新たな技術を導入する際の収益性や検討すべきポイントなど。あまり他のコンサルティングファームでは見ない形式のワークで、難しいと感じた。
ワークの具体的な手順
3つの仮説をそれぞれ検証し、検証レポートのような形でまとめて最終日に発表。パートナーやメンターからの質疑応答、FBがある。
インターンの感想・注意した点
メンターとのタッチポイントが重要であると思われる。私たちのグループについてくださっていたメンターの方はかなり細かい部分まで話を聞いてFBをくださった。
他のコンサルファームではあまり見ない形式のワークなので、メンターに限らず社員の方を頼ることでブラッシュアップしていった。
懇親会の有無と選考への影響
会場近くの別のホールで実施。軽食とお酒が出た。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方は頻繁にグループに来てタッチポイントを持ってくれたが、そうでないグループもあったのでメンターとどれだけ話せるかは運要素が強い。懇親会やお昼の時間には社員さんとラフに話すことができる。ただ昼食は1日目しか提供されない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いて淡々としている
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