職種別の選考対策
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27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.487206 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルタント
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025/08/26 |
|---|---|
| 実施場所 | 大手町フィナンシャルシティカンファレンスセンター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 18人（1チーム6人、3チーム） |
| 参加学生の属性 | 男性は理系大学院生のみ。女性は文系学部生のみ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある社会・産業テーマを題材に、現状分析から課題特定、解決策の立案までを行う課題解決型グループワークに取り組んだ。6人1組のチームに分かれ、ホワイトボードを用いて議論内容を整理しながら検討を進め、最終的にはチームごとに発表を行った。ワーク途中には中間発表の機会が設けられており、学生同士での質疑応...
ワークの具体的な手順
テーマの説明
前提確認、用語の定義
現状分析と課題抽出
中間発表（チームごと）&質疑応答（学生同士）
課題の優先順位付け
解決策の立案
施策の整理・構造化
最終発表（チームごと）&質疑応答（学生同士）
フィードバック
インターンの感想・注意した点
議論を発散させすぎず、早い段階で結論の方向性を定めることを特に意識した。また、社員の方が常に議論を見ているわけではないため、最終発表でどれだけ分かりやすく筋の通ったアウトプットを示せるかが評価に直結すると感じた。限られた時間の中で役割分担と時間管理を徹底できた点は、良い学びになった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりは主に最終発表後のフィードバックのみで、個別に長く話す機会は多くなかったが、短時間のコメントの中でも論点の鋭さや思考の深さを感じることができた。参加者同士は同じチーム内で密にコミュニケーションを取り、役割分担をしながら協力してワークを進めたが、他チームの学生と交流する機会はほ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性を重視しつつも、学生の意見を尊重し冷静にフィードバックを行う、落ち着いた雰囲気
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