【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100）】マイページで知った。私は食を通して人々の暮らしを彩りたいと考えており、多様な製品で家庭の幸せに貢献する貴社の理念と活動に大変魅力を感じた。安心安全な製品が世の中に届くまでのプロセスを学びたく応募した。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】就職情報サイトだ。生活者の悲しみをおいしいに塗り替えるべく、食品業界を志望し「多くの人々に元気を届けること」を大切にしている。そのため、食を通して健康と幸せの価値を広げている貴社に魅力を感じた。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リニューアル製品のオンライン化」 生産工程を品質管理職の目線から各操作において注意して管理する点について議論を行った。またなぜその事項について注意するべきなのかも議論し、最後発表する時間があった。FBはなかった。　【ワークの具体的な手順】職種理解のための講座　→　GD　...

【「MISI FRONTIER SPIRITS」の中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】探求　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は目標達成に向け、最善策を追求する人間だからだ。◯◯会社における電話営業インターンにおいて、この価値観は顕著に現れた。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークに取り組みました。トレードに関するワーク、事業投資に関するワーク、M&AのPMIに関するワーク、新規事業に関するワークなどがありました。手を上げた班だけが発表するワークが多く、積極的でした。　【ワークの具体的な手順】うち一つのワークは次のような手順でした。個人で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】他の企業で複数回受験しましたが、参考書などは利用していないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事とベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、参加後すぐ開始　【質問内容】1分間で自己紹介 学生時代に力を入れたこと（サークルについて） 学生時代に力を入れたことの深堀（その役割をする人は珍しいのか、なぜそのサークルに入ったか、なぜその役割...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはICT業界と会社説明を受け、次にグループワークに移った。ワークは2つ行い、1つ目はインターネット設計について、2つ目はクライアントの依頼に対して、どのソリューションを導入するかについてであった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで使用する資料とそれに必要な知識に...

【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12問 計数9問　【対策方法】TG-WEBの参考書を2周程度して、さらに自分の苦手な分野の演習を積む。

【当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。　500字以内】統計解析を通じて人々の健康に貢献したいと考え、貴社の仕事体験イベントを志望します。私は効果の発現に時間を要する薬剤の治療効果を正確に推定する手法を研究しており、培った医療統計学の専門性を貴社の医薬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→アップロード　【質問内容】下記テーマを60秒以内で録画した動画を提出してください。 テーマ：あなたの人生の転機となった挑戦や決断は何ですか。（60秒以内/100MB以下） 台本を作成し、暗記してから撮影をした。 声が大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に中外製薬全体についての説明があった。 その後は職種ごとの説明があった。 その後、臨床試験の計画の例が与えられて、この計画をより良いものとするためにはどうするべきかについてグループワークをし、発表する。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明があったのち、グループワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】SPIの対策しかしていなかったため、TGの対策は特にしていなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。　【GDのテーマ・お題】お土産ショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり、1人ずつ呼び出されて別室で個人面接を行った。　【質問内容】・GDの感想 →自分が役割を全うできたというプラスの部分と、もう少しこうしたかったというマイナスな部分を伝えた ・学生時代に力を入れたことと深掘り →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性・現場の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続直後、軽くアイスブレイクがあってから面接がスタートした　【質問内容】一次面接と内容は大きくは変わらない。 ・アイスブレイク →趣味に書いたことについて簡単に雑談をした ・志望動機 ・アル...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方（大阪確約・休みの不安定さ）と福利厚生の不十分さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【​​学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（文字数制約はありません）】大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある事業の損益計算書の管理を行う。その事業の国別の損益計算書や事業内容が資料として渡され、それをもとにどこにどれだけの予算を割くべきかをグループで決める。途中で社員との1on1やグループ全体への中間レビューなどがある。　【ワークの具体的な手順】お題の説明後、個人ワークを行...

【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】体育会◯◯部において、資金面の課題解決に取り組み、インターハイ進出に貢献した。部は◯◯制覇を目標に活動していたが...

【試験科目】図形・計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度ずつ。問題数は不明だが、短い時間で多くの問題が出題される。　【対策方法】基本的には対策の仕様がなく、地頭や計算力を問われる。社員の方も対策は意味ないとおっしゃっており、その通りだと感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人。 1日目：税務に対する講義＋ゲーム→ワーク前半、懇親会 2日目：ワーク後半 ワーク：架空の会社をクライアントに、海外進出の際どのような税務戦略を提案するのか考え、発表する。税務リスクとメリットを両方検討し、プレゼンした。　【ワークの具体的な手順】前半...

【KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】理由は二点です。第一に、税務コンサルタントの実務を通じて、企業の意思決定に資する最適な税務戦略がどのように設計・実装されるかを現場で学びたいからです。日本企業のグローバル化が進む中、国際税務の重要性は一層高まっており、その最前線で思考し手を動かす経験を...

【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容を学び、座談会で職種理解を深めました。 また、グループワークや課題では、実際の業務内容に則した課題を元にディスカッションを行いました。それぞれのチームの成果はプレゼンテーションで発表しました。　【ワークの具体的な手順】課題への取り組み方を学び、課題を提示され...