【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務です 一般的なケース内容です。　【GDの手順】議事録ダウンロード→アイスブレイク→GD開始→発表という流れです。社員の方が丁寧にアナウンスしてくださります。　【雰囲気】少し厳か　【注意した点・感想】発言量よりも、課題の前提条件や論点の抜け漏れを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ、お題は守秘義務のためここでは伏せます。 一般的な戦略コンサルティングワークを基に、架空の企業に対して、課題解決ワークを行いました。戦略コンサルタントのため、主に業務の上流部分のワークを担いました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→GD→発表→社員FB　【インター...

【志望動機（400字）】「人がいきいきとする環境を創造する」貴社にて、建設を主軸に価値を提供する貴社ならではの魅力を理解し、業務へのイメージを明確にしたい。学生委員長として下級生が発言しづらい環境を刷新した経験から、組織は環境によってメンバーのパフォーマンスに差が出ると実感し、個々の能力を最大限発揮できる環境づくりに注力し...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。] ※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。 ※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）】私は生物学、とくに微生物分野に強い関心を持ち、力を入れて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの実際の商材を用いて社員の方や他の学生に対し、営業体験を行った。また、自分の強みを分析し、長所を探し、営業に役立てられる要素を分析するという自己探求ワークの時間もあった。最後に座談会も行った。　【ワークの具体的な手順】オフィス見学→自己探求ワーク→業務体験→座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員。肩書は忘れてしまいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン　【質問内容】■質問 学生時代力を入れたこと、またはいま入れていることは？、インターンはなぜ応募した？ ■回答 学生時代に力を入れたことは、未経験ながらも○○部に入り、経験者...

【自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。※動画】◯◯と申します。よろしくお願いします。大学では未経験から○○部に挑戦しました。未知の領域にも臆せず飛び込み、泥臭く食らいつく行動力に自信があります。 おすすめのモノはこの「真空断熱のマイボトル」です。 長時間の勉強中も飲み物の温度を保ってくれる、頼もしい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIの対策本をやり込んだ。また、他の企業のSPIで実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【内容】「今後働くにおいてどうして働く目的が重要なのか」ということを重点的に説明。ニトリの企業説明会というよりも、就活全体の説明会　【注意した点・感想】YouTubeLiveで行われたため、受講しやすかった。ニトリをもっとゴリ押しされるかと思っていたが、全くそんなことはなく、就活に対しての良い学びの機会になった。一次面接で...

【経緯】2次面接に向けた対策 企業理解を深めるセミナーの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】■働く目的について ■配転教育でどのようなキャリアを歩みたいか ■チームでした経験 これらを事前に考えてきてほしいと言われる。基本的に二次面接対策で、ほとんどが逆質問の時間。面接風に話して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、入社6年目？の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室、その後質問逆質問があり、終了　【質問内容】■学生時代にもっとも打ち込んだことをSTAR話法で教えてください 大学での部活動でのリーダー経験を話した。 ■それに対する深堀 なぜその部活を始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本採用部のリーダー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。その間に、新卒採用部の方が来られて、面接官についての情報を教えてくださるとともに、緊張をほぐして下さる。入室のマナーも確認あり。時間になったら案内があり、部屋へ移動。　【質問内容】■2次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部、若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機。待ち時間に新卒採用部の方が来てくださり、緊張をほぐしてくださる。その後、案内されて面接の部屋へ移動。　【質問内容】■チームで活動した経験をSTAR話法で 大学の部活動のリーダー体験を話した...

【経緯】最終面接に向けた面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】基本的に最終面接前の逆質問がメイン。面接官の情報も軽く教えてもらえるため、そこから逆質問を考えることができる。また、参加したセミナーの感想を聞かれる。 2次面接前の面談でだいぶ固まっていたため、比較的短時間で終わった。　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】配転教育はあるが、採用人数が多く、実際どれだけの人が希望したキャリアを歩めるのかが分からなかったことに加え、最初は店舗に7年は少なくとも配属されるのが自身のキャリアプランと合わなかった。また、全国転勤の不安を拭うことができなかった。　【採用人数・倍率】多いと思うが、具体的には不明。　【内定者の採用大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特にしていない。spiと似ているが難易度は易しかった印象がある。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】火力、原子力、再生可能エネルギーの中でどれが最適か話し合い、提案する。　【GDの手順】初めに個人で参考資料的なものを読み込む。その後、グループメンバーに資料の内容を共有し、議論を始める。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】短い。　【プレゼン時間の有無...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】インフラを支える技術者となるために御社での業務内容と技術者の責任を体感したい。ワークでは貴社の業務内容を学び、自身がどう活躍できるかイメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：2度のグループワークと振り返り 2日目：グループワークを1回したのちに総合解説と座談会 計3度のグループワークでは、実務に基づいたテーマについてワークさせてもらえたので、業務内容の理解につながった。　【ワークの具体的な手順】目標などを説明されたのち、個人で参考資...

【キューピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。】「仕事を楽しみ、仲間と喜びを分かち合う」という貴社の価値観に、まっすぐで温かい企業姿勢を感じ、強く惹かれました。私は、“想い”を届ける営業に魅力を感じており、対話を重ねながら信頼関係を築いていく貴社の在り方に共感しています。中でも、地域や人に誠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないが、結構年次は上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待つ　【質問内容】「自己紹介」 「学生時代に力を入れたこと」→深堀された 「強み、弱み」 「志望動機」→深堀された 「自身の将来像」→深堀された 「その将来像を踏まえて、御社でどういう仕...

【経緯】面接後、複数回の面談をした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付　【質問内容】仕事内容について1時間弱質問できる機会を頂いた。前半は学生側に対して、なぜオープンハウスを受けているのかを軸として様々な質問がされた。 後半は、面談してくださった人の仕事内容についての説明や、今後のキャリアについて話し合った。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署と、違う部署の偉い人、リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってると、呼ばれる　【質問内容】「自己紹介」 →大学名と名前、好きな言葉 「学生時代に力を入れたこと」 →サークルでの活動 「強み、弱み」 「志望動機」 →志望してる業界の中で...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を解くとある程度は解けると思う。あとはネットなどでリンクを検索してどういった形式かを事前に調べた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされて、社員さんが来る。その後面接。解散　【質問内容】あまり凝った質問はされなかった。 一般的な学生時代に力を入れたことや自己PR、弱みなど 1時間の内40分ぐらいが面接で20分ぐらいが逆質問の時間。 結構会社について知...