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総合職
No.490706 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月頃
二次面接
2025年11月頃
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部、若手の女性の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ロビーで待機。待ち時間に新卒採用部の方が来てくださり、緊張をほぐしてくださる。その後、案内されて面接の部屋へ移動。

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質問内容

■チームで活動した経験をSTAR話法で
大学の部活動のリーダー体験を話した

■働く目的について、その原体験
リクルーター面談で深堀してもらった内容をそのまま答えた

■就活全般について、なぜその業界を見ているのか
インテリアメーカーと人材。自身の働く目的が達成できる業界であるから。

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雰囲気

比較的柔らかいが、1次面接よりは緊張した。

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注意した点・感想

リクルーター面談の内容と齟齬がないようにした。
面接という答え方よりも、コミュニケーションを重視して、感情も交えて答えるようにした。
また、働く目的は自分の中で一次面接よりも明確にして挑んだ。1次面接では聞かれなかった企業研究の部分も大事になってくる。
ニトリ主催のセミナーをきちんと受け...

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2025年10月頃
一次面接
2025年10月頃
リクルーター面談
2025年11月頃
二次面接
2025年12月頃
リクルーター面談
2025年12月
最終面接
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 二次面接 / 本選考

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本採用マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室のタッチパネルで受付後、若手の社員の方が来てアイスブレイクに付き合ってくださった。不安なことや質問したいことについて、話をすることができた。 面接の最後に内々定通知書を渡され、部屋を出ると最初に会った若手社員の方か...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最低でも4年目までは、全国転勤となるので、東京で働き続けたい自分に合っていないと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、ニトリの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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