【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】他社で経験を積むこと。戦略コンサルのサマーインターンの際に受験していたため、そのまま使い回した。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴し、その後40分ほどで小論文を書いて提出　【対策方法】先輩に聞くことや、企業分析を行った。論理的に文章が書ければ、どのお題が出ても大丈夫であると感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【会場到着から選考終了までの流れ】動画視聴→グループワーク→発表・FB→感想シート提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア体感ワークで、世界規模のプロジェクトに参画する設定。ヒアリングを行っている様子の動画を視聴してそれに対するディスカッションをメンバーで行い、社員を取引先の客に見立て発...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞く→グループで流れに沿ってPMのゲーム→逆質問→振り返りシート記入　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャー体感ワーク。課題を聞いた後プロジェクトマネジメントのゲームを通じてどの国を何の仕事に配置するかをグループで話し合って、マネジメントを遂行する。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒から入社して20年以上働き続けている社員。 役員ではなかったと思うが、マネジメント経験が豊富な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず、以下の流れだった。 1)面接官の自己紹介 2)自分の自己紹介 3)自分についての質問 →ここまでで30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社して5年目くらいの社員。肩書はなかったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】1)面接官の自己紹介 2)自分の自己紹介 3)面接 →ここまでで30分程度 4)逆質問（10分）　【質問内容】1)日本TCSはインド発のグローバル企業ですが、グローバルな環境や異...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員に同行して業務体験を行いました。しかしながら、チームに分かれ、ソフトバンクの既存アセットを活用した新規ビジネスや課題解決施策を検討するワークにも取り組みました。初日に事業説明と課題提示があり、その後はグループごとに議論を重ね、最終日にプレゼンテーションを行い...

【選択した職種を志望する理由とそれに活きる強みか経験を300文字以内で書いてください。 】「通信技術の普及を通じて、家族が離れていても安心して見守れる社会を実現したい」という想いを実現するためだ。実務では、強みである粘り強さが活きると考える。ネット回線の営業アルバイトでは、入職当初の契約件数が伸び悩んだ。原因を①顧客ニーズ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】参考書を3周以上勉強した。言語に関しては、すぐに言葉の意味が分かるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからすぐにスタート　【質問内容】・ガクチカについて ・なぜそれをやったのか ・困難だったことは何ですか ・志望動機について ・なぜコンシューマなのか ・なぜソフトバンクなのか ・趣味は何ですか ・短所は何ですか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介を1分以内で録画する形式 エントリーシートの提出はなく、この動画が自己PRの場となっていた。 大学名や専攻、現在取り組んでいる研究内容、学業以外で力を入れている活動（サークルやアルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目の人事社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったこと →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ 就活...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】あなたはUSEN&U-NEXT GROUPの社員です！ 「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。 （有形・無形などなんでもOK！） 当社グループについては、下記資料などをご参考...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（20分）、性格（10分）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来の地区（MIRA-IKU＝未来×地区×育）」をテーマに、架空の地域を対象とした企画立案と営業戦略の策定をグループで行った。市場調査・ニーズ分析を行い、ビジネスモデル構築・収益設計まで検討後、経営層に向けたプレゼンテーションを実施するなど、現実の企画・営業戦略業務を体験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して複数テーマのグループディスカッションに取り組んだ。1日目は雪山で飛行機が墜落したという設定のもと、限られた10個のアイテムに優先順位をつける課題に取り組み、1チームのみが全体発表を行った。その後フィードバックがあった。続いて、任意の企業を選定し、M&Aを行う施...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じで、言語非言語それぞれ20分程度だった。　【対策方法】志望度の低い企業でSPIを採用している企業をいくつか受けて対策した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに20問ほど　【対策方法】一般的なSPI対策本などで対策をすることが有効だと思われる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社が提供するアセットを医療現場に広め、医療課題の解決につなげるための施策を考えるグループワークに取り組んだ。医療従事者や医療機関の課題を整理した上で、プロダクトの強みをどのように価値として届けるかを議論し、事業を通じて社会課題にアプローチする視点を学んだ。　【ワークの具体...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑...