職種別の選考対策
年次:
27年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.489257 本選考 / オープン・カンパニー2:プロジェクトマネージャー編の体験談
27年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
27年卒
オープン・カンパニー2:プロジェクトマネージャー編
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年9月上旬
オープン・カンパニー2:プロジェクトマネージャー編
2025年9月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間程度 |
| 社員の人数 | 1チーム辺り1人で、全チーム合わせると10人程度 |
| 学生の人数 | チーム辺りは4人~5人で、全チーム合わせると50人程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
説明を聞く→グループで流れに沿ってPMのゲーム→逆質問→振り返りシート記入
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトマネージャー体感ワーク。課題を聞いた後プロジェクトマネジメントのゲームを通じてどの国を何の仕事に配置するかをグループで話し合って、マネジメントを遂行する。
英語の資料を読解する時間あり。また日本語の資料を読む時間もある。
ワークの具体的な手順
1)課題を聞く
2)ゲームの説明に沿ってグループでプロジェクトマネジメント遂行。
※発表なし。要所要所に資料読解問題やトラブルが出てきて解決するスタイル。
※Googleドキュメントなどは使用できなく、代わりに会社のシステムのメモは使用できる
雰囲気
1度目のジョブで受かった人しかいないため、協調性も頭の回転の速さもレベルの高い方が多かった。そのため話をすることも聞くことも上手な方が多く、基本的には柔らかかった。
注意した点・感想
感想としては短い時間で英語。日本語の資料どちらも読み取り、解決策も考えなければいけないのが難しかった。そのため思考力が深まり、3時間程度のインターンはあっという間だった。
注意した点は自分がメンバーにとって必要な存在になるよう、自分の強みを活かした発言をしたことだ。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会:なし
選考:このジョブ選考に合格しないと、面接のステップに進めない。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2025年7月上旬
オープンカンパニー Day1
インターンシップ
本選考
2025年7月上旬
オープン・カンパニー1:ソリューションエンジニア編
2025年9月上旬
オープン・カンパニー2:プロジェクトマネージャー編
2025年10月下旬
一次面接
2025年12月上旬
最終面接(二次面接)
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