【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待機後、会議室に移動し面接スタート　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけは？ ・大学◯◯で挫折した理由は？ ・なぜ病院に行かなかったのか→怪我の話をしたから ・自分の強みは何か ・サッカーでもそういう強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続し面接開始　【質問内容】・一次面接と同じで今までの人生を3分で説明 ・成長についてのテーマ ・あなたの弱みはなんですか ・どう改善していくか、またそれはこの会社ならどうできるのか ・志望理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】イスと机が並べられたスペースで周りの参加者が来るのを待機し、時間になったら開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：10年後の学校教育を変革するDXサービスを立案しなさい。 全員で10年後に起こりそうな現象と今の学校教育にある課題から、本質的な課題は何だろうか考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら、会議室へ移動し面接開始　【質問内容】・あなたが仕事をしたことで得られる対価としてほしいものベスト3を順番に挙げてほしい ・あなたが思い浮かべる親友がもし自分のことを紹介するとしたらどのように紹介します...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】父親と同じくらいの年齢の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→部屋へ移動　【質問内容】Q. 就職活動の一番の決め手は？ → 一緒に働く人の雰囲気、安心して長く働けそうかを大事にしている Q. なぜこの業界？ → 人を支える仕事がしたい、医療や福祉の分...

【自己PR】私の強みは「優先順位を瞬時に考え、臨機応変に対応できる」能力です。この強みは、飲食店でのアルバイトを通じて磨かれました。ある日、勤務中にお子様が誤って飲み物の入ったグラスを割ってしまうというアクシデントが発生しました。私は即座に状況を把握し、お客様の安全を最優先に考えました。まずはけがの有無を確認し、続いて安全...

【試験科目】SPI形式　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を日常的に勉強していたと思います。基本的なものがおおいので気負わず頑張ってください。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間に分けてアイングループの企業理解を深めていくグループワーク 他の学生と交流しながら、企業研究をしていく。 簡単なアイデア出しのような時間もあったため、グループディスカッションのような立ち回りをしていた。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、今後の働き方やキャリアを改めて考えた結果、テレワーク制度がなく、希望する柔軟な働き方が難しいと感じたため、辞退を決めました。また、初任給や待遇面、自分が目指す方向性と少しズレを感じたことも理由のひとつです。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・好きなおもちゃ、好きなエンタメ ・入社したらやりたい事...

【内容】エントリーシートを提出します。提出時に数分のアピールができます。　【注意した点・感想】エントリーシートを提出する際に数分のアピール時間があります。そこで、いかに印象に残るアピールをできるかが勝負だと思います。 実際周りにはバンダイの商品を持ってきている人や特技のもの、エントリーシートに書いた内容にまつわるものを持...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】口外しないように言われているので言えないですが、難しいお題では無かったです。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 発散が盛り上がりすぎてしまい、結論をまとめる時間が少し短くなってしまいました。　【GDが始まる前のアイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→面接　【質問内容】・自己紹介 →他の人との差別化を意識しました ・学生時代に最も頑張った事 →ES通り ・学生時代に最も頑張った事の深掘り ・他社の選考状況 時間が短く、オーソドックスな質問がされて、少し深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・今から最近注目しているエンタメを紹介してください。（タメ口で） ・入社後にやりたい事を教えてください。また、それを考えるようになった背景を教えてください。 ・最後...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から同時期に内定を頂き、そちらに行くことにしたから。　【採用人数・倍率】倍率はとても高いです。 一次選考の際にいた方はほとんどいなかったです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】モチベーショングラフを書き、変化があった点に理由を書くといった感じでした。　【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】「夢を実現」「粘り強さ」「協調性」　私は幼い頃か...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感と難易度に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後ブレイクアウトルームへ　【質問内容】学生時代にがんばったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。海外経験について→中高時代の修学旅行と、大学時代の課外プログラムに参加したことを伝えた。なぜ鉄という商材に興味があ...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 】当事者として　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事・営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされたのち部屋に通される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→大学時代の部活動主将経験を答えた。大学や専攻を選んだ理由→実家の家業や中高で影響を受けた学問の話をした。これまでの経歴と鉄鋼商社とのつながり→...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で勉強したのち、いいスコアが出るまで他の企業を受け続けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが役員だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待たされ、面接部屋へ通される。終了後人事面談があり就活状況について聞かれた。　【質問内容】大学や専攻を選んだきっかけ→実家の家業や中高時代の話をした。大学の部活動を選んだきっかけ→高校時代の挫折の話をした。部...

【人生での挫折経験】高校時代、部活動の◯◯で主力選手として活躍していたが、試合中に靭帯を断裂し、長期離脱を余儀なくされた。復帰の目処が立たず、目標にしていた大会も出場できず、悔しさと無力感を味わった。しかし、この経験を通して、自分にできる役割を考え、戦術分析やチームのサポートに尽力した。結果として、選手としてではなく裏方と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じテスト形式を何度も受ける事でスピードと難易度に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方が司会、もう1人は何時の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての雑談 ・入ったら何に携わりたいか →厚板と薄板 ・なぜ...