職種別の選考対策
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26年卒 Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
No.481960 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 数時間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度、1グループあたり1人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加前:事前ワーク
当日:自己紹介、業界や会社やワークの説明、プレワーク、メインワーク、発表とFB、クロージングの流れ
5人1チームに分かれてワークを行うが、各グループに1人社員さんがついていて最後にフィードバックをくれる
ワークの具体的な手順
プレワークでは、各自の事前ワークの内容をシェアして具体的にどの課題に取り組んでいくかを決定する。
その後のメインワークでは、決定した課題に対してのソリューションを議論し発表する。
インターンの感想・注意した点
他のインターンと異なり議論のフレームワークを教えてもらえるところが良かったなと感じた。
発言量を増やして積極性をアピールするように注意した。フィードバックを聞いていると、ガツガツと意見を主張できる方が高評価だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者や社員さんと雑談したり質問したりする時間は多くはない。参加者とはワークを通じて関わる。社員さんとはフィードバックをもらう際と後半のQ&Aの時間で関わる。加えて、別日のイベント等で座談会などが企画されているのでさらに求めるならそちらに参加すると良いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長や積極性などを重視しているようなイメージ。また社会責任を重視しているようなイメージ。
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