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シスメックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

シスメックスの就活のES・体験談の一覧です。シスメックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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製品開発（エンジニア）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題をサイト上で提出する必要があった。締め切りは参加日の約1週間前に設定されていた。インターンシップ内では基本的に会社や各職種の説明を聞く講義形式であったが、最後の方に価値観ワークというものがあった。事前にメールで送られてくる資料をダウンロードしておき、資料にある「...

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法務・リスクマネジメント

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大学非公開 | 文系

【自己PR(200字以内)】私の強みは、周りを巻き込みながら課題解決に取り組む力です。塾講師アルバイトで、新人講師の継続率向上を目指した際、周囲の講師と連携し、「○○」という教室独自の新人研修を導入しました。さらに、先輩講師が新人をサポートする仕組みを作り、継続率を○○%に向上させました。そのため、この強みを活かして、貴社...

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界をメインで選考を受けており、第一志望の製薬会社から内定をいただいたため。辞退時の対応も非常に温かく、今後関西に戻ることになればぜひ働いてみたいと思える会社だった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（ベテラン&中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。複数設問のESがなく、長めの自己紹介から面接が始まることが特徴的だった。　【質問内容】・自己紹介 →複数設問のガッツリとしたESがないため、ここで何を話すかが面接全体にも影響すると感じた。・...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webで実施　【質問内容】・自己紹介自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。・会社の志望理由企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】・自己紹介自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。・会社の志望理由企業選びの軸に沿った選択であることを述べてから、特にシスメックスが注力する領域に興味を持っている理由を説明...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員（10年以上勤務）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室〜退室面接終了後、面接官の方の業務内容についてスライドを用いた説明があった。　【質問内容】・自己紹介自分の所属、研究テーマ、趣味、強みなどを広く浅く紹介した。・会社の志望理由企...

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大阪大学大学院 | 理系

【自己PR（200字）】私の強みは新しい環境に積極的に挑戦し、学びを得る姿勢である。大学時代には◯◯つのアルバイトを卒業まで継続し、各職場の強みや課題を俯瞰的に捉えることで他の職場での勤務に応用した。また、外部の大学院に進学し、薬学研究科で得た臨床的視点と生物学的視点を融合させることで、より高い視座から研究が行えている。以...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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事業企画・技術戦略

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者および役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問アイスブレイク国際性について志望理由社員と話してイメージが変わったことはあるか当社で活かせる自身のスキル自覚している弱み...

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事業企画・技術戦略

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署に所属している社員。年次は高そうに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsに接続後、開始　【質問内容】・質問自己紹介研究内容について研究テーマを選んだ理由研究でうまくいった点と難しかった点専攻語を選んだ理由逆質問...

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事業企画・技術戦略

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft teamsで接続後、開始　【質問内容】・質問アイスブレイク（緊張していますか？等）志望動機（軽く）性格検査でスピード感に欠けているという結果が出ているが、改善策はあるか他者と協働した経験意見が...

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事業企画・技術戦略

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大学非公開 | 文理非公開

【経緯】本来はグループディスカッションの予定であったが、前々日に予約人数が定員に満たなかったため、実施内容が1対1のリクルーター面接に変更になる旨のメールをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsで接続後、開始　【質問内容】・質問自己紹介志望動機自己PRのエピソード2つ ...

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事業企画・技術戦略

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）、性格検査（30分）　【対策方法】参考書を一周解いた。高スコアが取れるまで他企業で繰り返し練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【自己PR（200文字以下）】目標達成のために努力を継続できる点だ。大学では習得が難しいと言われる○○語の学習に注力した。卒業論文の執筆には高度な○○語力の習得が必須であると考え、計画を立てて毎日学習に取り組んだ。また、生の○○語に触れることで自身のモチベーションを高めた。成長が実感できず諦めかけた時もあったが、今では論文...

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続　【質問内容】・志望動機 →職種面談の時と同じ・自己PR →今までと同じ・これまでの選考を通してどうだったか →自分の強みを再認識できたし、御社の環境についてより魅力的に感じるようになった...

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィールドサービスエンジニアからマネージャーになった方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続　【質問内容】・志望動機 →何故この会社を選んだかというところを詳しく話した。病気の早期発見への貢献、個別化医療推進の取り組み、成長できる環境の3つについて話した。・何...

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの人事の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら接続される。　【質問内容】・就職活動の軸 →医療機器を通して人々の健康に貢献できること、研修制度が充実していて成長の機会が多くあること、長く働くことのできる環境であることの3つ・競合他社と...

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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大学非公開 | 文系

【経緯】適性検査合格後案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら接続される。　【質問内容】・どうしてこの職種を選んだか。 →製品の安定稼働に貢献することで、現場の先にある患者様の健康を守ることにつながる仕事をしたいと考えた。・学生時代の経験 →実習が多い学部だったため、そこをメインに話した。 ...

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分ごくごく一般的なものであった。　【対策方法】SPI対策のテキストを読んだ。また、隙間時間にはyoutubeの攻略動画を見た

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フィールドサービスエンジニア（FSR）

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【研究概要書・専門分野/これまで勉強してきたことの詳細】専門分野：看護学私はこれまで、看護学を専攻し、病態生理や患者様との関わり方について深く学んできました。特に、臨地実習を通じて、講義で得た知識を実際の臨床現場でどのように活かすかを考えながら学習を進めました。実習では、患者様の病状や生活背景を踏まえたケアを...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【承諾/辞退理由の詳細】医療機器や医療関係のメーカーを志望していたから。　【内定後の課題の有無】12月にTOEIC受験．　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ　【採用人数・倍率】１００名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長レベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味（ウイスキー集め）について話して面接開始。・そのウイスキーに関する趣味について深掘り・なぜこの趣味を？きっかけは？・今も行っているの？・まわりで一緒...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】診断薬生産技術の技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と趣味について話して面接開始。・研究内容と詳細の説明・なぜその研究をしているのか・研究内容で工夫している点は。・なぜ生産技術を志望したのか？ ...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介と自分自身の強みについて・強みを活かせたエピソードについて（マラソン）・なぜマラソンをやろうと？・練習は何人で？・つらくなった時どうした？・サークル活動について...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【経緯】あちらから連絡があってしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】自己紹介・会社の志望理由→医療業界に興味があることを話した・希望職種の志望理由→なぜ生産技術を志望したのか・学生時代の経験→サークルやマラソンについて・逆質問・あちらからの職種に...

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【ご自身の専門分野を選択してください。】機械工学　【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】幼少期から車に興味があり、将来はモノづくりにかかわりたいと思い機械工学を選択しました。大学の授業では、バイオミメティクスという生物の特徴を工業に活かす分野について学び、研究してみたいと思い現在の研究室を選びま...

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【自己PRを200字以内で書いてください。】私の強みは、チームの円滑な連携のために行動できる点です。大学の中国語劇団の活動では、各部署に分かれて活動することが多く、連携不足が課題であると考えました。そこで、練習の終わりに部署間の進捗共有や意見交換の場を設けることを提案しました。結果、部署間の連携が円滑になり、コミュニケーシ...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望勤務地で、事業内容も魅力的だった。社員の方の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明、101から200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明、大学院が多い気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】学部を選んだきっかけオープンキャンパスに参加した際に受けた模擬授業がきっかけということを正直に話した。学生時代に力を入れたことの深掘り今までと同じく、大学の部活のことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由自分の適性ややりがいを感じることを交えつつ話した。志望理由事業内容に魅力を感じたことを話した。長所短所長所も短所も簡潔に正直に話した。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、たぶん2.30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】志望理由世界の人の健康の根幹を担うことが出来る点に魅力を感じたと話した。就活の軸社会貢献性が高いこと、グローバルに展開している企業であることと話した。 ...

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【経緯】Webテストの通過後、メールで連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由自分は人や組織を支えることにやりがいを感じるし適性もあると思うため。学生時代に力を入れたこと大学の部活の内容を、課題から解決まで混じえながら話した。その内容についての深堀も...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を解き直し、分からないところをできるだけ無くすように心がけていた。

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製品開発（エンジニア）

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【試験科目】SPI（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】非言語20問、言語40問　【対策方法】SPI対策の本やアプリ。テストセンター用の対策を行った。夏に受けていればその結果を使いまわすこともできる。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実験で失敗したときの原因や要因をパワポやワードなどでまとめ1週間以内に提出。人的要因や装置のコンディションなどを考えそれについてまとめた。良かった内容は10人ほど紹介される。提出無しでも選考に影響をしないと言っていた。　【ワークの具体的な手順】1週間以内にパワポやワードで1...

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DX・IT（IoT・サーバーセキュリティ・インフラ）

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容・規模が遜色ないため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。院卒が覆多い。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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DX・IT（IoT・サーバーセキュリティ・インフラ）

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【OpenES（趣味・特技）】趣味は筋トレである。◯◯の競技力向上と大学で学んでいることを実際に活かすことを目的として1年ほど続けている。実際に自分の身体で学んだことを実践することで他者に対して分かりやすく伝えられる能力を身につけることができた。　【OpenES（学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容）】私は◯◯学部に所...

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DX・IT（IoT・サーバーセキュリティ・インフラ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代の活動についてそれを始めたきっかけ。 →アルバイトともう一つの活動について、それぞれ目的意識をもって始めたことを丁寧に伝えた。その活動の延長線上の職を選ばなかった理由 →マイナスに聞こ...

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DX・IT（IoT・サーバーセキュリティ・インフラ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →アルバイトで、試行錯誤しながら努力を続けた経験を話した。そのなかで行った行動についてなぜそれを行ったか →目的意識を持った行動であることを伝えた。深堀 ...

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DX・IT（IoT・サーバーセキュリティ・インフラ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】- ITについて学んでいること →独学でpythonについて、大学でデータサイエンス系の科目を履修している。 - 弊社に入ってどんな仕事をしたい →バリューチェーン全体の生産性向上に努めたい -...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT職の中途入社の方。おそらく30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】自己紹介 →大学で学んでいること、学外の活動、アルバイトについて話した。事前提出の自己PRについての深堀 →なぜ医療機器なのか、なぜ検査の分野なのかについてな...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分、非言語 29問 15分、性格検査約300問 30分　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題ない。少し捻った問題もあったが、他企業のSPIを5つほど経験していれば問題なく対応できる。

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生産エンジニア（量産・工程・生産設備設計）

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【自己PRをしてください】私の強みは相手に寄り添った課題解決能力です。塾講師アルバイトでは，勉強が苦手な生徒の成績を向上させるために，まず生徒との関係を構築し，勉強についての悩みを引き出しました。そのうえで各生徒に適した授業形態を提供することで，勉強が苦手な子の成績を向上させることに成功しました。貴社で働く際も，相手の要望...

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大学非公開 | 文理非公開

【自己PR（一次面談前に追って提出）（200字以内）】私の強みは「責任感」と「行動力」であり、何事にも全力で取り組む。現状に満足することなく、常に成長を目指して挑戦し続けている。これまでに不登校生徒のオンライン家庭教師に挑戦したり、独学でプログラミングを習得したりした。研究室内で初めてのデータサイエンスにもチャレンジし、そ...

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【自己PR（200文字）】私の強みは課題解決力です。高校時代の◯◯部では、団体戦で◯◯大会出場を目指していましたが、あと一歩で勝利を逃すことが続いていました。原因を探るためにチームを観察したところ、技術共有不足が課題だと気づき、苦手な技を持つ部員に他の部員が助言する場を設けました。この取り組みによりチーム全体の技術が向上し...

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【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】修士卒が多かったです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・選考状況・研究以外で取り組んだこと・なぜそれに取り組んだか・特に工夫したこと・チームではどんな役割になるか・研究テーマを選んだ理由・これまでの人生で一番やり切ったと思うこと・働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・ほとんど雑談のような面接・部活動についての質問・どのように取り組んだか・研究内容・研究についての質問・どのように取り組んだか・ハードかソフトのどちらをメインでしているか・志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにて参加　【質問内容】・自己紹介・研究概要・なぜその研究を選んだか・苦労した点・工夫した点・研究以外に力を入れたこと・周りを巻き込んだ経験はあるか・志望動機・就活の軸・現在の就活状況・逆質問（...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】通常のテストセンターの対策をしっかり行っておく必要があると思います

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・学部を選んだ理由　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された・病院に就職しない理由・職種を知ったきっかけ　志望する理由や大変だがやって行ける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度・難しかったこと、それをどう解決したか・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか・職種志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・研究概要・研究テーマを選んだ理由・アルバイトで大変なこと・何に気を付けていたか・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた・研究室の規...

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【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機職種の志望理由シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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アプリケーションスペシャリスト（学術サポート）

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【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

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生産（製造・生産管理）

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【専門分野に関して補足がある場合はご記入ください。】学部時代には、無機化学、有機化学、物理化学など、化学の各分野を幅広く学び、基礎的な実験スキルを身につけました。例えば、滴定やクロマトグラフィーといった基本的な分析手法を習得し、化学反応の定量的な評価を行う経験を積んでいます。さらに、大学院では細胞培養やPCRなどの生物学的...

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製品開発（エンジニア）

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【自己PR（200文字以内）】新しいことに積極的に取り組む姿勢を大切にしています。私は◯◯ことが苦手で、人前で◯◯ことは避けていました。しかし、苦手なままでいたくないという思いと、「上手く◯◯たら楽しいはず」という憧れが重なり、大学では◯◯サークルに入りました。先輩や同期にアドバイスを求めながら練習を重ね、学内外のイベント...

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【自己PR（200文字）】私は、目標に向かって計画的にコツコツ取り組む力を強みとしています。卒業研究では、長期間にわたる実験を成功させるため、半年前から課題を分析し、余裕を持った計画を立案しました。その結果、想定外のトラブルが発生しても柔軟に対応でき、スムーズに研究を進めることができました。地道な準備と着実な積み重ねが成功...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・学部を選んだ理由　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された・病院に就職しない理由・職種を知ったきっかけ　志望する理由や大変だがやって行ける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度・難しかったこと、それをどう解決したか・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか・職種志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介・研究概要・研究テーマを選んだ理由・アルバイトで大変なこと・何に気を付けていたか・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた・研究室の規...

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【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機職種の志望理由シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

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製品開発（エンジニア）

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【承諾/辞退理由の詳細】まず給与の水準が高いのと、子供ができた時のサポートがかなり手厚いことを魅力に感じました　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方と40代の人事の方　どちらもベテランだと思いました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機自己紹介で話した学生時代に力を入れたことをもっと詳しく説明学生時代に力を入れたことの深堀り（大人とかかわることで大変だったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳の志望する分野のエンジニア職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】雑談お互いの自己紹介志望理由研究内容を5分程度で発表し、技術的なことや社会実装に対する質問逆質問特に研究内容について、具体的なところを詳しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望理由学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り逆質問など一般的な面接対策をしておけば問題ないと思います。早期選考のESは自己PRしかなかったので、...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社でつかったテストセンターを使い回しました　【対策方法】青本を2周しました。またネット上で無料で受けることができる模試を受けていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【自己PR】私は行動力があります。それは所属吹奏楽団で新規団員の増加に取り組んだときに発揮されました。特に若い団員が不足している課題に対して、団体の魅力を広めるため、SNSを活用し、若い団員が積極的に関与できるよう公式インスタグラムを運営しました。この取り組みを通じて、目標達成には協力と役割分担が重要で、問題解決に向けて積...

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セールス（DMR）・マーケティング

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【自己PR】興味を持ったことには積極的に挑戦する姿勢を大切にしている。高校時代に読んだ本をきっかけにマーケティングに関心を持ち、大学では倍率6倍以上のゼミ選考に挑戦。熱意を伝えた結果、希望のゼミで実践的な学びを深めることができた。ゼミでは商品開発コンテストなどに取り組み、多くの経験を得た。現在は医療業界に関心を持ち、貢献し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェビナー形式で会社説明をしていただきました。さまざまな質問に対して複数の社員の方が回答していました。短い時間であったが、社風や企業文化について詳しく知ることができました。二日目は一日目に課題が出され、その解説やフィードバックを受けることができます。課題は、新薬の開発現場で...

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大阪大学大学院 | 理系

【内容】オフィス見学、座談会　【注意した点・感想】想像以上に働きやすい環境であることを知れました。上下関係があまりなく、聞きたいことが聞きやすい風通しの良い環境であることや、子育てのために時短勤務をされている社員の方もいらっしゃいました。またリモートワークも可能だそうです。

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】元々医療機器メーカーに行きたかったので。　【内定後の課題の有無】無し、リクルーターがつくので、不安に思ったことはすぐ聞けます。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機なんで検査装置？インターンで感じたこと課題難しかった？シスメックスでやりたいこと自分の想像するキャリアパスシスメックスで何ができるか、自分の何が活かせるか。周りにどう言われる...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会が主な内容でした。各専攻の人から、業務内容に関する説明を受け、オフィスの紹介や、シスメックスの強みなどを聞きました。その後、課題が出され、次のインターン日までに提出することが要求されました。　【ワークの具体的な手順】人事から会社概要説明技術者から業務内容説明 ...

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法務・リスクマネジメント

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大阪大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】知的財産や文系職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系職は書類上の仕事が多いのではないかと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の知識が技術職でなくても活かせることを知った。　【このイベントを通しての感想】視野が広がるきっかけになりました。

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【承諾/辞退理由の詳細】開発職であれば勤務地が神戸のみで転勤がないことが決め手となり、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州工業大学など、西日本の国立大学理系が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発の偉い人1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由研究内容現状の英語の能力自身が持っている能力、それを入社後にどう活かせるか製品開発を通して、何を実現したいか残りの学生生活をどう過ごすつもりかなど入社後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械設計・開発部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に雑談があり、志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問があった後、逆質問の時間。特に研究内容について、具体的なところを詳しく質問された。研究内容をわかりやすく説明する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたこと研究内容自身がこれまで身に着けた能力を、会社でどう活かせるかなど一般的な面接対策をしておけば問題ないと思う。ES提出が無いため何を聞かれるか不安だったが、基本...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において、品質・納期・コストのどれを優先すべきか　【GDの手順】テーマは事前に知らされていた。他学生と軽く自己紹介を行ったあと、50分間でディスカッションを行って結論を出した。最後に、代表者1人が面接官に対して発表を行った。一般的なグループディスカ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの勉強

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新断薬の開発現場で起こりうる、いくつかの課題の解決策を練る個人ワークに取り組んだ。パワーポイントやワードなどでまとめて各自提出した。個人の発表は特になく、２日目で社員の方からの解説やフィードバックが得られた。　【ワークの具体的な手順】課題は選択式でいくつか与えられており、形...

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富山大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品開発中に実際に起きたトラベルをもとにした課題を何問か提示される。それらに対する回答を次回までに考え、レポートとして提出する。全ての参加者のレポートをもとに現場の社員の方からのフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】一日目に提供された課題を二日目までにレポートとし...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に会社全体の説明があり、社員の方々の具体的な業務、検体検査機器、試薬メーカーの立ち位置などを学ぶ。1日目の終りに課題が課せられ、2日目までに提出する。2日目は課題の答え合わせ、フィードバックをし、最後に質問の時間があった。　【ワークの具体的な手順】1日目の終りに課題が...

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【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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富山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究を諦めたくない理由・研究を成功させたポイント・他の研究室との関わり・研究以外でのチャレンジ・アルバイトを始めたきっかけ・アルバイトでの失敗談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容と深堀り・研究テーマを選んだ理由・研究室全体での研究テーマ・研究での相談先は誰か・研究での苦労とその突破方法・実験方法について・シスメックスへの興味（志望動機...

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富山大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・研究内容について人事にもわかるように伝えてください・研究が進んでいない理由・この研究テーマを選んだ理由・研究をやってみた感想・学チカを研究以外で・どうしてアルバイトを始めたの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】品質、納期、コストのどれが重要か　【GDの手順】全員の自己紹介後に役割（司会、書記、タイムキーパー）を決めた。その後、テーマに沿って各自が意見を述べた。全員の意見が出揃った後にチームの意見を一つにまとめて発表練習を行い、面接官に発表をして終了...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に内定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室　【質問内容】志望動機を改めて教えてください。なぜ、シスメックスの知財がいいのですか。他の企業の選考状況を教えてください。弊社は第何志望ですか、理由と併せて教えてください。知的財産職は今後どのようになっていくべきだと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】簡潔に自己紹介をお願いします。大学ではどんなことを学んでいましたか。大学院では何を学んでいますか。研究内容的に製薬業界のほうがいいのではありませんか。なぜ医療機器メーカーの知的財産職なのですか。なぜその中でもシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前入室　【質問内容】簡潔に自己紹介をお願いします。志望動機を教えてください。研究内容を簡潔に教えてください。研究内容で工夫したことはなんですか。研究で苦労したことは何ですか。なぜ知的財産職なのですか。逆質問はありますか...

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