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就活サイトトップ企業検索メーカー中外臨床研究センター中外臨床研究センターのES・体験談一覧

中外臨床研究センターのES(エントリーシート)・体験談一覧

中外臨床研究センターの就活のES・体験談の一覧です。中外臨床研究センターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
37件 のES・体験談
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は中外製薬グループの説明と中外臨床研究センターの説明がありました。そのあと筋道思考に関するワークがありました。2日目は社員さんとの座談会がありました。3日目に課題に対する発表の機会がありました。 【ワークの具体的な手順】筋道思考の説明→ワーク 【インターンの感想・注意...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】玉手箱の対策本を解く。
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことを教えてください。(400字程度)】コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことは部活動の運営です。◯◯に◯◯として◯◯部の運営に携わりました。その際の課題が「コロナ禍で部活動ができない状況下で退部人数を抑え、競技力を維持すること」でした。コロナ...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【力を入れた学業について(字数指定なし)】大学の専攻科目です。私は◯◯◯◯に興味があり、高度な技術を用いた◯◯◯◯ができる研究室への配属を希望していました。実現には豊富な知識と高いGPTが必要だったため、専攻科目全てを履修し、かつ高い成績を修めるよう努めました。その結果、希望の研究室への配属を叶え、また学部の成績上位者とし...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他の企業等でもうける機会が多かったのでそのような機会を利用して対策した。
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことを教えてください。(400字)】私は所属していた150人規模の◯◯サークルで◯◯の主催運営係を担っていた。コロナ禍初の◯◯主催はかなり難航したが、オンライン開催という新たな試みに踏み切ったことで見事成功に導いた。私が所属するサークルでは毎年、150人以上のサーク...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】論理的思考を鍛えるためのゲーム形式のワーク 推理ゲームのような感じで、基本的には、与えられた情報について事前配布のパワーポイントを穴埋めしていく形であった。途中でロジックツリーというものを作成し思考の整理を行い、問題の細分化と解決の方法について学んだ 【ワークの具体的な手...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語・数学・性格(たしか) 【対策方法】なにもしなかったです。 一般的なものだったので、対策本などで対策はできると思います。
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことを教えてください。】新しい病気に対する医療現場と日本の文化について学び、行動力と計画性が身につくコロナ禍だった。 私は、小さなクリニックで事務のアルバイトをしている。コロナワクチンやPCR検査を行っており、最初はコロナ禍の前線であった。常に情報が変わっていく中...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明、論理思考力ワークショップ、業務紹介(スタディマネジメント職)、先輩社員座談会、個別発表会(各個人によるプレゼンテーション)が3日間にわたって行われました。様々な社員さんと関わる機会がありました。 【ワークの具体的な手順】論理思考力ワークショップは、PDFが配布...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、質疑応答。質疑応答の時間が長めでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中外製薬のグループ会社で、臨床試験の役割を担っている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】臨床試験のエキスパートを育成しているイメージ。 【このイベントを通しての感想】中外製薬の研究...
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中外臨床研究センター

24年卒
スタディマネジメント担当者
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことを教えてください。(400字程度)】私が学生時代に注力したことは、◯◯サークルの活動です。弊サークルは所属人数が◯◯人以上の◯◯のため普段の練習は人数が多く、人間関係が固定化しがちなことに問題意識を持っていました。私は高校の部活での舞台監督の経験を活かせると思い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+部門リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続して開始 【質問内容】・志望動機(1次面接同様かなり深堀りをされる) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →アルバイト:なぜそのアルバイトか、それを通して学んだこと ・中外グループの他の会...
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 現場社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前にURLにアクセスして、担当者と接続確認後、面接 【質問内容】志望動機 なぜ中外臨床研究センターなのかをかなり深堀りされた。 自己PR→深堀り コロナ禍の学生時代に力を入れて取り組んだこと CCRC...
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員座談会 【注意した点・感想】選考ではないと言われていたが、積極的に質問するようにして、参加した。その中で、他のCROよりもキャリアパスがかなり限られていそうな点や社員の方の熱意をあまり感じなかったため志望度が下がる結果となった。
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】あなたはどういう人間か。その理由も含めて教えてください。 あなたの強みを活かしてCCRCであなたはどんな活躍ができると思いますか。 各設問1分以内で何回でも撮影をし直すことが可能な形式となっていま...
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】特になし、他の企業で慣れる
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【力を入れた学業について(字数制限不明)】講義の中で特に力を入れた科目は◯◯学・◯◯◯◯学です。特に◯◯学において◯◯◯◯技術により既存のものを利活用する◯◯◯◯システムに興味を抱き、その分野の研究をすることにしました。研究活動では、脳に薬を効率的に届けるための◯◯を開発するための研究に新設2年目の研究室でテーマの立ち上げ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

23年卒
スタディマネジメント担当者
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【コロナ禍の中で学生時代の価値を高めるために取り組んでいたことを教えてください。(400字以内)】私は、新しいことを企画・開催し、サークルを盛り上げることで学生時代の価値を高めました。学部時代に所属していたサークルは、◯◯ など、様々な活動をしていました。しかし学部◯年次に、コロナ禍の影響で年数回のバンドライブが全て中止...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

22年卒
スタディマネジメント担当者
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【中外製薬の関係子会社として、今後CCRCが発展し続けるためにはどのようなことを行うのが良いと思いますか?現在の事業内容に縛られずに、自由に300字以内で記載ください。】ロシュ社の社員の方との会議に出席する機会や、各種海外ベンダーとのやり取りもあるため、メールだけでない英語でのコミュニケーション能力を活用する機会があると先...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

22年卒
スタディマネジメント担当者
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】持ち前の「計画力」を武器に、限られた時間で結果を出すことができます。一例として、大学での研究活動の経験が挙げられます。◯◯実習が研究活動と同時期に行われる関係で、研究に十分な時間を割けない状況でした。しかし私は、時間的制約を理由に中途半端な研究で終わらせたくないという思いが強く、「効率的かつ実現...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

22年卒
スタディマネジメント担当者
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【中外製薬の関係子会社として、今後CCRCが発展し続けるためにはどのようなことを行うのが良いと思いますか?現在の事業内容に縛られずに、自由に300字以内で記載ください。】今後の発展には「更なるグローバル展開」「マネジメント力の強化」が重要であると考えます。一つ目は、ロシュとの連携によるグローバルネットワークの拡大です。全世...
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中外臨床研究センター

22年卒
スタディマネジメント担当者
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【中外製薬の関係子会社として、今後CCRCが発展し続けるためにはどのようなことを行うのが良いと思いますか?現在の事業内容に縛られずに、自由に300字以内で記載ください。】2点あります。1つ目は、中外製薬・ロシュと外部CROのHubとして、連携に重きを置いてより速い上市へと導くことです。2つ目は、中外製薬が担うサイエンス機能...
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中外臨床研究センター

22年卒
技術系 ※現在募集なし
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【中外製薬の関係子会社として、今後CCRCが発展し続けるためにはどのようなことを行うのが良いと思いますか?現在の事業内容に縛られずに、自由に300字以内で記載ください。】貴社が発展し続けるには、医薬品開発のクオリティを日々高めてゆくことが必要であると考える。具体的には、臨床開発の品質を担保しながらスピードを向上させる事に取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【WEB説明会(動画)をご覧いただき、CCRCでどのようなCRA(モニター)になりたいと思いましたか。(最大全角400文字)】私は医療を通じてより多くの人々に笑顔を届けたいと考えています。薬は創り出されただけでは効果を発揮しません。薬は必要とされる患者様に届いて初めて効果を発揮します。つまり、安全性と有効性を確認して薬を世...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の進行の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始時間に始まり、終了時間に終わる 【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて5分で OpenESと会社独自のESの内容を見て深掘り (研究やアルバイト、サークルのことについて) 英語について(普段使う...
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始時間に始まり、終了時間に終わる 【質問内容】自己紹介 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機合わせて5分で 自粛期間中に何をしているか、そのことについて深掘り 志望動機(臨床開発、モニター、CCRCそれ...
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】一般的なSPIの本
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」は何か、その「挑戦」を達成するためにどのような行動をとったか具体的に 】私が◯◯を務めた◯◯サークルで、所属人数を増やすことに挑戦しました。サークル活動では、◯◯を利用して◯◯を行っていました。◯◯から◯◯まで手作業で行っており、十数名で全て行うのは困難でした。そこで、私は2点のイベント...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」は何ですか。 また、その「挑戦」を達成するためにどのような行動を取りましたか。具体的にお答えください。(最大全角400文字)】私は初対面の方と話すことに苦手意識があったため、様々な接客のアルバイトを通しコミュニケーション能力を伸ばすことに挑戦しました。中でも数年間働いたダイニング...
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中外臨床研究センター

21年卒
専門系 ※現在募集なし
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」は何ですか。 また、その「挑戦」を達成するためにどのような行動を取りましたか。具体的にお答えください。(400文字)】私の一番の挑戦は大学での成績アップです。私の学部は◯年までの成績順によりコースが分かれます。私の希望するコースは上位◯名に入ることが条件でしたが、最初の試験で◯位...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

20年卒
技術系 ※現在募集なし
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【アピールポイント】私は目的達成のために粘り強い取り組みができます。なぜなら私は好奇心と探求心が強く、何事にもワクワクしながら持続的な努力を重ねることができるからです。この強みを活かした取り組みから、私は大学生活に自身の不足する力を補う努力をしてきました。その一例として研究活動への取り組みが挙げられます。私は結果が出にくく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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中外臨床研究センター

20年卒
技術系 ※現在募集なし
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【仕事をしていく上で何が大切・重要と考えていますか?】私は、CRAという仕事をしていく上で大切な事は協調性とコミュニケーション能力だと考えています。1つ目の協調性ですが、臨床開発という業務は1人で完結する仕事ではなくチームとして働かなければ業務は完遂出来ません。しかしながら、チームとして働くうえで個々の考え方や仕事に対する...
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中外臨床研究センター

19年卒
技術系 ※現在募集なし
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人副社長で、1人部長クラスの人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着したら控室まで自力で向かいます。一次の時と同様に控室に人事の方がいて、雑談交じりに質問が出来ます。 その後は一次と同様です。 【質問内容】自己紹介と学ちかと志望動機を合わせて5分で →それぞ...
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中外臨床研究センター

19年卒
技術系 ※現在募集なし
NO IMAGE

19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIです 【対策方法】SPIの本をやりました。 【参考にした書籍・WEBサイト】人気企業内定 確実に合格圏!2019最新版 SPIテストセンター1700問
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中外臨床研究センター

19年卒
技術系 ※現在募集なし
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも部長クラスの人で、中外製薬からの出向者でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室まで自分で行くと人事の人が部屋にいて、なんでも質問してくださいと言われます。荷物は控室においていきます。 面接時間になると、面接部屋に人事の人に連れて行ってもらい、自分でノックして部...
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中外臨床研究センター

19年卒
技術系 ※現在募集なし
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【仕事をしていく上で何が大切・必要だと考えていますか】常に目標を持って行動を起こしていく事だと私は考えます。私は居酒屋のホールアルバイトをやっており、4年次からホールのバイトリーダーも務めています。私がリーダーに就任した当時、従業員が共通に持つべき意識や目標が定まっていなかった為、ホールの従業員全員を集めてミーティングを実...
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