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ニプロのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニプロの就活のES・体験談の一覧です。ニプロの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【説明会の具体的な内容】企業についての説明、選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧で、わかりやすい説明をしてもらった。親身に話を聞いてくれた。　【このイベントを通しての感想】ニプロが自由選考があると思わなかったので、もう少し早く選考...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各15分　【対策方法】spiのアプリを使い、特に言語を中心に学習した。熟語の意味や文章並び替えを勉強した。

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【内容】ニプロの事業内容　【注意した点・感想】質問を事前にしっかりと考え、それに基づいて相手の話を注意深く聞くよう心がけました。話の中で重要だと思ったポイントには大きくうなずくなどリアクションを取り、相手に関心を示しました。また、大事そうな情報はその場でメモを取り、後で見返せるようにして理解を深める工夫もしました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とベテラン技術　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、控え室で待機していた。　【質問内容】研究5分その研究テーマはどう選んだそれ以外の選択肢は？苦労したこと・どう乗り越えた学部時代から研究やってた？合成はしたことある？志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいには到着し、控室で待機していました。　【質問内容】自己紹介志望動機入社してやりたいこと学生時代に力を入れたこと大変だったこと意識したこと自己pr 新たなことに挑戦するモチベーション強み弱み ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分30問　【対策方法】参考書を解いて、問題になれるようにして、素早く解答を導けるようにした。

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【応募動機（200）】「人々の健康と命を支える仕事」がしたいため志望する。小学6年生の時に大病で入院し、医療機器に支えられた経験から、今度は自分が多くの患者を救いたいと考えるようになった。中でも貴社が、医療機器のみならず、幅広い事業を展開し、医療現場の多様なニーズに応えている点に魅力を感じている。特に透析やカテーテル分野で...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、募集職種、業務内容説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門性の高い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身近な暮らしを支える企業　【このイベントを通しての感想】大阪本社で行われたため、立地や雰囲気がわかった。興味がある人は早めにホームページなどをチェ...

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【承諾/辞退理由の詳細】私が興味のある事業を行っている点や、担当してくださった人事の方や面接官の方々がとても優しい方々で、このような方々が働いているところで私も働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに到着し、控え室に案内されました。面接が始まる前に交通費の精算を行い、その後時間になったら面接が始まりました。　【質問内容】・パーソナリティに関する質問・希望職種の志望度や理解度・逆質問の時間が10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいには到着し、控室で待機していました。時間になると面接官に声をかけられ、入室し、そこから約一時間の面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・大学生活で大変だったことを3つ、その中から面接官が具体的に内...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】玉手箱の参考書を何度も解き、問題形式や時間配分に慣れるように心掛けた

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機200文字】私は、貴社が医療機器、医薬品、ファーマパッケージングといった多様な分野から世界中の人々の健康を支え、さらに再生医療という新たな医療分野にも果敢に挑戦している企業姿勢に深く感銘を受けました。特に再生医療への取り組みは、多くの患者の生活を大きく改善する可能性を秘めていると感じています。常に時代のニーズに応...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【応募動機（200文字以内）】「ものづくりで人々の健康を支える」という私の思いを実現できると考え、貴社を志望しました。祖父が◯◯で◯◯に15年通った際、医療機器が命を支える力を実感し、業界に興味を持ちました。貴社が医療機器・医薬品事業を融合し、注射剤キットを開発したように、4事業を融合する貴社しか開発できない、数年後の医療...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、担当してくださった方や面接などで直接お会いした方々、そして企業の雰囲気がとても暖かく感じたため。人を大切にしてくれ、尚且つ、自分が努力できるような環境だと思った。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定式まで内定受託書の記入なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】信頼性保証本部部長・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後に面接会場に案内されました。待合室では、担当してくださった人事の方がおられ、話をして緊張を和らげてくださいました。最終面接も、一次面接のような雰囲気で、話しやすかったです。面接後は、人事の方に会社の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前には会場に到着し、控室で待機していました。恐らく一番初めだったので、人事部長に開始すると声を掛けられて、面接がスタート。部屋では一対一で、履歴書から掻い摘んで気になったところを聞かれるような感じで始まりました。終始、柔らかい雰...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問（15分）・言語：32問（15分）・英語：24問（10分）　【対策方法】参考書を解いて、問題になれるようにしていました。特に、計数は慣れるまでに時間がかかったので、重点的に勉強しました。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【応募動機（200字以内）】幅広い事業から人々の生活を支えるという社会貢献性の高さに魅力を感じたので、貴社を志望しました。私は、友人ががんを発症しこの世を去ってから「人々が当たり前の生活を当たり前に送れるようにしたい」という夢があります。貴社は、医薬品や再生医療などの複数の観点から様々な患者さんを支えられるような環境があり...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、面接などで直接お会いした方々そして何より本社の雰囲気が全体的にとても暖かいと感じたため。面接の雰囲気や社内の雰囲気から人を大事にしてくれる企業だと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定式まで内定受託書の記入なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】例...

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】信頼性保証部部長、本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後に面接会場に案内されました。　【質問内容】研究室の先輩の就職先　学生時代に頑張ったこと　志望動機　コミュニティ内における自分の立ち位置　中学受験について　ニプロに決めた決め手　趣味について準備段...

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関西大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、面接会場まで案内されました。　【質問内容】希望職種の確認　人生のターニングポイントにおけるエピソードトークとその動機　自分の思う自分の長所と短所　他人から見た自分の長所と短所　ガクチカ　志望動機　自己PR どの...

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関西大学 | 理系

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分30問　【対策方法】時間内にどれだけ必要な情報を見分けられるかが必要なのではないかと思いました。

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関西大学 | 理系

【経緯】履歴書の通過とともに、職種変更と学校推薦に切り替えることになったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】職種切り替えと学校推薦の流れについての説明。　【質問内容】エントリーシートに記入した内容の深掘り、主に志望動機、学生時代のエピソードトークの確認など。質問ではないですが品質保証の仕事内容について、学校推薦への切...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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関西大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問(30分)／非言語30問(40分)　【対策方法】SPIの対策本を1周解いて、分からなかった問題は再度やり直した。

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関西大学 | 理系

【自己PRを3つ答えてください。】・私の強みは適応力の高さです。私は現在，予備校の教務アルバイトをしています。最初は慣れないことばかりでしたが，今では的確に仕事をこなせるようになり，重要度の高い仕事も任せてもらえるようになりました。・私は継続力のある人間です。この力を活かし，幼稚園から現在まで続けているピアノの習い...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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関西大学 | 理系

【内容】ニプロの事業内容について　【注意した点・感想】会社の事業内容についてわかりやすく説明していただいたので、入社後に携わるであろう事業内容の想像がしやすかったです。また、社員の方の雰囲気がとても暖かくて、人生初の会社説明会でとても緊張していたのがいい意味で解れました。

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同志社大学 | 文系

【あなたがアピールしたいことを重要な順に3つ挙げてください。（各100文字以内）】１）「向上心」一度やると決めたことは徹底的に極めます。大学から始めた◯◯語では、◯◯留学を通じて授業や交流会等に参加し、◯◯という国に対する理解も深めながら実践的な◯◯語能力（6級）を身に付けました。２）「誠実な対応」相手と真摯に向き合い...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【応募動機（200字以内）】人を笑顔にするということを医療を通して達成したいので貴社を志望します。私自身、小学校の時に罹った病気の経験から一人でもつらい思いをしている人を減らしたいという思いがあります。また貴社の行動指針の「三方良し」の考え方に非常に共感しました。総合医療メーカーの貴社では医療を通じて会社、ユーザー、社会の...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【応募動機※200文字以内】家族が医療従事者であるため、人々の健康を支える仕事に魅力を感じ、貢献したいと考えています。その中でも、事業領域が広く、多角的に医療を支える姿勢と、意欲ある者にはチャンスを与えるという社風に魅力を感じました。入社後は、積極的に挑戦していきたいと考えています。「世界の人々の健康を支える」という経営...

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【応募動機（200文字以内）】◯◯を◯◯で亡くして以来、診断や治療技術を発展させて多くの患者を救いたいと思ってきた。現在は工学の立場から医療に関心を寄せて、講義や研究を通して医工学の知見を深めている。医療現場の声を大事にする貴社の理念は、患者および医師と向き合うことで、真に社会のニーズに応えるために重要だと感じた。総合医療...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望が高かったので承諾のメールを行いました。　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定式の時に研修を行いました。　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】日本全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と工場長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した後、およそ30分後から30分程度行った。　【質問内容】希望職種とそこでどのように活躍したいと考えているか、海外勤務はしたいと考えているか、他社の状況とこれからも就職活動を続けるつもりかどうか確認されました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から10分後ぐらいから個人面接を行い、面接終了後筆記試験を行った。　【質問内容】ESに記入していることについて質問がほとんどであった。ですので、他社の選考状況とそこに対する自己分析や、志望理由そして学生生活で主に取り組んだことと...

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【試験科目】国語、数学、英語が一つの冊子と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】試験時間の使用方法

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【資格】TOEIC 600点、弓道2段　【長所と短所】長所は、コツコツとスピード感を持って仕事に取り組む姿勢です。短所は、人前で緊張してしまう場合があります。　【学生生活で得たもの】研究室活動、アルバイト、サークル活動からスピード感を持った仕事の遂行と、それに対し周囲の協力を得る経験をすることができました。　【学生生活...

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【承諾/辞退理由の詳細】「疾病を早期発見できる医薬品を作りたい」という志望内容と、事業理念および事業内容が一致していたため。また、大学院で行っていた微生物に関する研究を、募集していた業務内容に活かせると考えたため。将来推定される生活費と給与とのバランスがとれると判断したため。内定までにお会いした社員の方々の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長総合研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付の方に名前と要件を告げる。人事部担当者へ案内され、しばらく待機した後に控室に案内された。その後、交通費精算を済ませ、人事部担当者と話しながら20－30分ほど待機した。前の学生の面接が終わ...

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【試験科目】能力テスト英語・非言語（論理と数学）・国語・理科・社会（おそらく中学から高校までの範囲）性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト 60分　おそらく100問以上性格テスト 35分　【対策方法】マイナビや「これが本当のSPI3だ！」に載っている問題を解き、出題形式に慣れた。苦手な非言語...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、30分ほど人事部担当者と話しながら、他の学生と待機した。その後、SCOA筆記試験（能力テスト60分・性格テスト35分）を受ける。能力テストの内容は、英語、言語、数理、理科・社会（おそらく中学生までに習う範囲） ...

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【一番打ち込んだこと】実験データの考察です。実験毎に教授や学生と議論し、データに対する解釈を深めました。自分の仮説をもとに後輩が新しい研究に取り組めたときの達成感は今でも忘れられません。　【クラブ・サークル活動】◯◯クラブ（幹事歴なし）　【浪人・留年】浪人◯年　留年なし　【趣味・特技・スポーツ】趣味：休日の街歩き、県内...

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【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦であるため　【内定後の課題の有無】内定後はなく、内定式のあとに課題があった。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】コミ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究開発の重職の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、費用精算。その後、人事の人と話しながら待機。　【質問内容】まず、自分のやっている研究活動についてパワーポイントを用いながら説明。その後、研究活動に関する質問に複数答えた。その後は、会社への志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、費用精算を行った。その後、すぐに面接。　【質問内容】質問内容は自己分析に関するものが多かった。例えば、自分の長所や短所を挙げれるだけ挙げてくださいや他人から見た長所や短所を挙げてくださいなどがあった。その他の質問は、中学時...

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【試験科目】おそらく、「SCOA」だと思われます。数列や図形などの数学、国語、英語に加え、社会や理科の常識を問われる問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】ネット調べによると、SCOAは問題数は120問、回答時間は能力テストが60分、性格テストは35分　【対策方法】様々なWEBサイトを調べ、掲載されている問題を解いた。

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【あなたがアピールしたいことを重要な順に3つ挙げてください。（それぞれ100字以内）】・私は様々な分野に興味があり、学部時代から他者よりも多くの講義に参加した。そのため過密日程であったが、どの講義も真剣に学んだ。その結果、◯◯賞を授与できた。・研究活動で必要になった生物や化学に関して自学自習で知識を身に着け、生化学...

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【経緯】会社説明を兼ねて面談しませんかとのメールがあったため　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から一緒にカフェまで移動し、面談、会社説明後その場で解散となった。　【質問内容】持参した履歴書や事前に提出したエントリーシートからいろいろな質問を聞かれた。また、深掘りもされたが面接のようなものではなく、志望動機よりかは...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】入社までに数個の課題提出があります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学から私立大学までさまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に会場に到着後、控室に通されました。その後、面接会場の会議室に入りました。　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートを中心に質問されることが多かったです。特に人柄（適性）について質問されることが多かったよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通され人事部の方と少し雑談をしました。その後、会議室に通され面接官の方と1対1で面接が始まりました。　【質問内容】エントリーシートに書いた内容に沿って質問していく形式でした。その中で深掘りされたりしましたが、答え...

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【試験科目】国語数学英語社会など　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、制限時間内に全ての問題を回答するのは難しいと感じました。　【対策方法】自分の解ける問題から回答していく

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【希望職種の理由】◯◯を希望する理由は、大学で学んだことを活かせると考えるからです。大学生活で得た知識や技術を活かし、患者様へ安心安全な医療を届けていきたいと考えます。　【志望動機】私は、人々の生活を医療の面から支えたいという思いがあり医療業界を志望します。医療業界に興味を持ったのは、幼い頃に体が弱く病院に頻繁に通っていた...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦で受けていたので辞退の選択肢はなかった。行きたいと思ったので承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式のみ　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】地方国立・公立、関西の私立大学が多い院生もかなり多い　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（研究所長と人事本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付の人に面接で伺いましたと伝える。人事の方がロビーまで迎えに来てくれる。控え室で交通費精算をしつつ時間が来るまで待つ。前の人の面接が終わると呼ばれる。ロビーには遅くとも15分前までには着いたほうが良さそう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長？くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定された部屋に入り、荷物をそちらに置いてくださいと言われた。名前と大学名を言ってからそちらの椅子に腰掛けてくださいと言われた。面接は和やかだった。　【質問内容】志望動機と、パーソナルな質問。志望動機は「他に...

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【試験科目】形式はSCOAであった。　【各科目の問題数と制限時間】かなり多かったと思う。制限時間も短かった。　【対策方法】テキストの問題を2回ほど解いた。制限時間が短いので分からないものは適当に埋めて飛ばした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

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【経緯】ESを出すと電話がかかってきて、この職種は推薦のみなのでエントリーするかしないかの参考になるように一度お話ししませんかと提案された。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、あくまで面談　【質問内容】人事が一通り説明して、こちらが質問したことに答えてもらうという形であった。会社全体のことについての説明が多く...

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【今まで経験した主なアルバイト】◯◯、◯◯　【学生生活で得たもの（100文字以内）】チームワークの大切さを学びました。部活動や研究活動にいそしむ中で、周りの人と協力し、様々な意見や知識を掛け合わせることで、一人でやるよりも大きな価値を生み出すことができることを実感しました。　【一番打ち込んだこと（70文字以内）】◯◯部での...

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【応募動機（200文字以内）】　キャリアセンターでの紹介で知り、調べていくうちに興味を持ちました。医療に対してあまり興味を持たずに過ごしてきましたが、コロナ禍を通して医療技術の偉大さや質の高さを実感し、貴社で多くの人の健康を支え、社会に貢献したいと考えるようになりました。また、長所や塾で身につけた礼儀作法を組織内外で活かし...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の安定性、勤務地と職種が入社前から決まっているて家から通える範囲だから。　【内定後の課題の有無】通信教育で毎月1回課題を提出する　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多め。研究職があるため大学院出身も多く感じた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社内へ案内され、準備ができたら自分のタイミングで面接室に入室　【質問内容】・家からここまでどれくらいかかったか・転勤は大丈夫か、親は大丈夫か、1人は暮らし初めてだが大丈夫か・職種のイメージ・英語を使った仕事がした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、時間になったら隣の面接室に入室する。　【質問内容】・本社まで家からどれくらいかかったか・就活状況・親と就活の話をするか・親はニプロをどう思っているか・ニプロに内定が出たらどう反応してくれるか・自...

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【経緯】「会社説明を含めた面談をしたい」と採用担当の方からメールがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】企業説明がメインだったので、審査はなく、学生が質問をすることがほとんどだった。企業説明の後気になったことを自由に質問できたので、仕事内容や職種に関して、勤務地など、些細な質...

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【試験科目】SCOA（国語、数学、英語、理科、社会、性格）　【各科目の問題数と制限時間】100問で1時間ほど。　【対策方法】ネットでどのような問題があるか調べた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB（30分程度）　【対策方法】他の企業で受験して慣れる。

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【研究内容・卒論テーマをご記入ください。※35文字以内】住民と観光客が共存できるまちづくり　【応募動機（200文字以内）】「ものづくりで人々の健康的な生活をサポートしたい」という理由で志望する。貴社はお客様のニーズを叶える高品質な製品を開発し、医療分野で世界中の人々の健康を支えている点が私の「お客様が満足できる製品を提供し...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だったからです。　【内定後の課題の有無】内定後はありません。内定式の後に課題提出があります。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】特にありません。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方の国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室まで人事の方と移動し、時間になったら面接室に入りました。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に対する深掘りが中心でした。また、具体的な技術営業の仕事についてもお話がありました。・志望動機・アピールポイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に入り口から待機室まで案内していただき、時間になったら面接室に入り、面接が始まりました。　【質問内容】・志望理由・なぜ他社ではなく、ニプロを志望したのか・アピールポイント・自分の長所と短所3つずつ（webテスト結...

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【試験科目】SCOA　【各科目の問題数と制限時間】120問　60分　【対策方法】対策本の問題を時間内に解けるように3周くらいやりました。社会と理科が不安だったので、トライさんの動画やネットの問題などをすきま時間に利用しました。

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【応募動機（200字以内）】私は、感染症の蔓延や高齢化、疾患が複雑化している現代で医療の重要性を再認識し、医療という分野で多くの方のために努力したいと考えました。貴社は、3事業が一体となり現在の医療を支えており、また再生医療事業など今後の医療を見据え、幅広い商品で多くの様々な立場の人のニーズに応えています。貴社の技術力の高...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた企業だから。　【内定後の課題の有無】内定式まで課題は特にありませんでしたが、内定式後に課題が複数ありました。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や地方の国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、応募職種の管理職、総務部の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始まで少しの時間待機し、面接を行いました。面接終了後、職場の見学を行い、数日後に結果についての連絡を受けました。　【質問内容】エントリーシートに記入した内容についての質問と、一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部参与　【会場到着から選考終了までの流れ】先に筆記試験を受験し、その後個人面接を行いました。その数日後に選考の可否とその後の流れについてのメールが届きました。　【質問内容】まず、エントリーシートに記入した内容についての質問を受け、その回答や内容についてさらに深掘りするよ...

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【試験科目】算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は特に記憶していないが50問以上はあったと思います。制限時間は1時間以内でした。　【対策方法】問題形式に慣れておくために、SPIテストの練習問題をいくつかこなしました。

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【応募動機（200文字以内）】私はこれまで学んだ人工臓器をはじめとした医療機器と機械についての知識を活かし、患者さん及び医療従事者の方々の負担軽減に貢献したいと考え志望します。貴社は医療機器に加え、医薬品やファーマパッケージ、再生医療といった幅広い事業を展開し、高い技術力を有しています。そんな貴社の一員となり人工臓器の開発...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々業界や職種は考えて応募していたので、社員同士の雰囲気が良かったことが決め手になった。　【内定後の課題の有無】レポート課題が2か月に1回あった。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】北海道から九州まで全国の大学だった。同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望職種の部長の方等　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に自分の研究について5－10分ほどスライドを用いて説明したのち、質疑応答、ESに従った質問などをされた。　【質問内容】研究で苦労したこと、自分の長所と短所、筆記試験の出来についての質問、性格診断に対する自分の...

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【試験科目】SCOAと同じ形式だった国語、数学、理科、社会、英語についての問題が分散されて出題計120問を60分間でマークシート式で回答だった。　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、理科、社会、英語についての問題が分散されて出題計120問を60分間でマークシート式で回答だった。　【対策方法】参考書で売ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、ESに従って質問していく形式だった。　【質問内容】基本的には、ESに従って、順次質問していく形式だった。ちょくちょく面接官から気になったことを深堀されたり、逆に会社について聞きたいこと、仕事のメリットやデメリットについ...

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【応募動機】私はモノづくりによって、人が健康で長生きできる社会を支えていきたいと考えています。近頃、私の両親は医療機関の健康診断を積極的に受けています。将来への備えとして受けているとのことでしたが、長く健康でいるにはそういった医療機器や薬の存在が欠かせないのだと理解しました。貴社では医療製品の製造設備を設計から搬入まで完全...

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【説明会の具体的な内容】企業説明（社是・事業・今後の展望）質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の医療機器メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国際展開をする医療機器メーカー　【このイベントを通しての感想】要点をかいつまんで学生が欲しい情報を短時間でお話ししてくだる、学生に寄り添...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望職種で採用され、その後もずっとその職種で働けるから。また、勤務地も希望しない限り転勤がないから、　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と管理部長、男性、どちらも50代くらい　　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機。人事部の方と一緒に控室へ行き、雑談。呼ばれたら面接室に入り、面接。終了後、解散。　【質問内容】・なぜ事務職がいいのか・事務は他の人とコミュニケーションをとる場面が多くあり、仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長？の方、男性、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。その後、人事部の方と一緒に控室へ行き、雑談。呼ばれたら、面接部屋へ入る。終わったら解散。　【質問内容】・志望動機・自分からみた自分の性格・周りの親しい人からみた自分の性格 ↑こ...

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【経緯】筆記テスト合格時の電話で、人事部の方から「説明会もかねて、お話しませんか」と連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合し、駅前のカフェに向かった。2時間半ほどお話しした。雑談もあり、こちらの質問に応えてもらう形の個別会社説明会だった。　【質問内容】雑談（学校で何をしてるのか、趣味、就活状況、どういっ...

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【試験科目】国語、数学、英語、理科、社会、性格　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど、60分　【対策方法】「これが本当のSCOAだ」で演習。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSCOAだ」

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【応募動機（200文字以内）】世界中の人々の健康に貢献したいという思いがあるため、貴社を志望します。私は◯歳の時◯◯にかかり一時危ない状態でしたが、偶然合う薬が見つかり命が助かりました。この経験から、今度は自分自身が命を支える側になりたいと考えています。貴社では多様な面から人々の健康を支えられることに魅力を感じています。貴...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾後に辞退した。入社する気持ちはあったが、選考途中であった他社の方が待遇や評判がよく、そちらに行くことを決めた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように控室に案内され、チャイムが鳴ったら入室。そこまで広い部屋ではなく、面接官の人数と雰囲気から面接官との距離が近く感じた。　【質問内容】・強みを含めた自己紹介・現状に満足せず上を目指した経験は？（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社歴20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、人事の方が迎えて下さり、控室に案内される。控室と面接室が扉一枚でつながっており、チャイムが鳴ったら入室の合図。一時間半ほど面接をし、控室に戻る。　【質問内容】・家族との関係（家族はニプロを知っている...

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【経緯】突然電話がかかってきて、ESとテストの結果から今後も進んでほしいとのこと。そこから、現時点での志望先や就職活動の軸など雑談をし、直近の空いてる日を聞かれてカフェで話をしようと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一時間ほど、一方的に質問に答えて頂き、その後解散。　【質問内容】自分が気になっていたこと全て聞い...

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【試験科目】言語、非言語、性格（TG-WEB）国語、数学、社会、英語、科学（テストセンター）　【各科目の問題数と制限時間】各10問ずつくらい、30分程（TG-WEB） 100問。かなり多かった。時間配分に注意して解ける問題だけ解くことが大切。（テストセンター）　【対策方法】インターン選考での慣れ

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【応募動機（200字）】医療を通じて多くの人の悩みや不安を解決し、思いやりの溢れる日本社会を創りたいと思い、医療業界を志望しています。これは私が人生で大切にしたい「平等な関係」という価値観・想いが根底にあります。中でも貴社はニプロimpという研修を通じて、真のニーズに沿った製品開発や改良を可能にする体制や、3事業の相乗効果...

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【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦だから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】主に業界及び企業への志望理由、性格、研究内容の発表をした後に研究内容に対する質問。志望理由や性格は人事役員の方が中心に、研究内容に対する質問では技術部長が中心に質問された。一次面接と被る内容の質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方がロビーに迎えに来られる。そのまま面接の待機室に案内される。面接後は人事の方がロビーまで見送って下さる。　【質問内容】主に業界への志望理由、性格、周りからどんな人間と言われるか、現在の研究内容など。また、「短く簡単に自...

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【試験科目】国語、数学、英語、社会、理科、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】5教科60分、性格テスト35分　【対策方法】SCOA　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSCOAだ！

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【学生生活で一番打ち込んだこと】肉体改造です。筋トレを1日平均45分、週4のペースで部位ごとに行い、食事は栄養バランスを意識し、睡眠は最低6時間はとるように生活しています。　【応募動機】私はモノづくりを通じて、子、親、祖父母の3世代で過ごす時間を支えたいという目標があります。私にとって家族で過ごす日々はかけがえのないもので...

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【内容】企業の説明　【注意した点・感想】注意する点は特になし。人事の方の会社説明を聞いているだけなので事前に準備するものなどはなし。メモができるものを近くに置いておくと好ましい。感想として、医療機器業界における知識や企業の内容を詳しく知ることが出来るのでとても満足した。

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