26年卒 Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
No.455978 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年11月 下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学を発表する機会がなかったため、参加者の大学については不明。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介をしたのちに事前課題を共有し、jjが今後取り組むべき領域の検討についてグループワークを行った。そのあと数名が発表を行い、フィードバックをもらった。最後には質問会があった。というのが一連の流れだった。
ワークの具体的な手順
事前課題があったため、それを共有し、実際にグループに分かれてディスカッションをした。最後は数名のみ発表
インターンの感想・注意した点
インターンの中で最も苦労したのは、チーム内で意見が分かれた際に方向性をまとめることでした。限られた時間の中で成果を出すために、メンバー全員の意見を丁寧に聞き取り、論点を整理しながら議論を前に進めることを意識しました。この経験から、対話による合意形成や、全体最適を考える視点の重要性を学びました。...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、他の参加学生や社員の方々とのコミュニケーションを通じて多くの学びがありました。学生同士では、互いの意見を尊重し合いながら議論を深めることで、多角的な視点や思考の広がりを実感しました。特にグループワークでは、価値観や強みの異なるメンバーと協力し、共通の目標に向かって取り組む難しさ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、ジョンソン・エンド・ジョンソンに対して「外資系で成果主義」「専門性の高い業務」「グローバルで洗練された雰囲気」といったイメージを持っていました。業務についても、医療や製薬といった専門性の高い分野であるため、自分には少しハードルが高いのではないかという不安もありました。また、...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、企業や社員の方々に対する印象が大きく変わりました。成果主義である一方で、チームとしての協力や価値観の共有を非常に大切にしており、「人を大切にする文化」が根付いていると感じました。業務についても、専門性だけでなく柔軟な発想や他部門との連携が求められることを知り、自分の強みも活かせ...
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