【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の方が司会、もう1人は何時の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての雑談 ・入ったら何に携わりたいか →厚板と薄板 ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→説明→GD開始　【GDのテーマ・お題】お題は言わないように言われているため書けませんが、正解のない中で結論を導き出していくお題でした。難しい内容ではなく、オーソドックスなものでした。　【GDの手順】・前提確認 ・発散 ・収束 特に前提確認に時間をかけました。前提が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じテスト形式を何度も受ける事でスピードと難易度に慣れていきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事院の人1人、50代他省庁の人事課2人　全員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、マークシートの適性検査を受検。その後、2時間ほど待機し、案内されて面接へ。　【質問内容】（真ん中の面接官） 昨日は十分に寝られましたか？ そうですか。今朝は起きられましたか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい男性（3回目よりさらに役職が高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】3回目面接後個別に呼び出され、「高い評価をしているので次の面接も来てほしい」と言われた。1時間ほど待機し、面接へ。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことはそれまでの面接と同様。どんなと...

【志望動機】地域特有の和食文化や農林水産資源を活かし、地域の産業振興と持続可能なまちづくりに貢献したいと考え、農林水産省を志望します。近年、若者の和食離れが進む一方で、訪日外国人からは和食への関心が高まっており、日本の食文化の価値を再認識する機運が高まっています。こうした地域資源を、第六次産業化の視点から加工・流通・観光等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい男性（役職が高そう） 　【会場到着から選考終了までの流れ】二回目の面接後、個人で呼び出されて「高く評価しているので次の面接に来てほしい」と言われる。控室で3時間ほど待ち、面接へ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことだけでなく、志望動機についての深堀があった。なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機（2時間ほど） 一次面接　【質問内容】面接カードのの内容についての深堀がほとんどだった。がくちかや志望動機は勿論、中高の部活動や趣味、大学での研究内容など、幅広い項目について詳しく聞かれた。後半の面接になる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目：40代くらいの男性 　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接終了後、20分ほど廊下で待機し入室　【質問内容】面接カードに沿って行う。学生時代に力を入れたこと、趣味、中高の部活動についての深堀。学生時代に力を入れたことや部活動については、どういう取り組みをしたの...

【試験科目】教養科目 専門科目8科目選択 論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養　計30問　約2時間 専門　40問　3時間 論文　1題　1時間　【対策方法】予備校の参考書を繰り返しといた。論文は過去問ベースで、時間内にかく練習をした。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、計数：40問（35分）、性格：68問（20分）　【対策方法】他社の選考で場数を踏む ボーダーは低いと思う。体感5～6割くらい。

【アルバイトや長期インターンの内容（なしの場合はなしとご記入ください） 50文字以下】◯◯塾の講師として働いている。主に中学生を担当しており、受験対策や進路指導に携わっている。　【アルバイトや長期インターンの役職（なしの場合はなしとご記入ください） 50文字以下】チームリーダー。新人の教育や指導マニュアルの作成など、校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーション→業務内容の説明とケーススタディ（火災）→フロア見学→レストランで昼食→若手社員懇談会→ケーススタディ（自動車）→社外スタッフ訪問→クロージング→懇親会 ケーススタディ（自動車）は、自動車事故の過失割合についてディスカッション　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】harutaka　【会場到着から選考終了までの流れ】動画提出フォーム「harutaka」にて、3分間の動画を提出する　【質問内容】「あなたが人生で最も努力したことについて、3分以内で自由にお話しください」 →インターン時に他の学生に「提出した動画の内容どんな感じ？」と聞いたら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部　どちらも15-20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室した　【質問内容】水素を導入する課題は？ 水素が危険という人々の意識改革と利用できる環境を増やす 転勤、田舎の耐性 十分承知しているため、問題なし 部活始めた理由 部員...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語5問、非言語15問　合計1時間　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の対策問題集を解いて対策してから試験に臨んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部　ともに20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社ビルに到着　受付前で待機していると社員の方が迎えに来る　【質問内容】部活頑張ったこと 大会の成績向上のために新しい練習方法を導入した　その際に反対意見があったことで苦労した なぜ入部した　 ...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界でより志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の志望動機を教えてください。 全角200字以内】地元である東北地方の生活基盤の維持に直接貢献できると考え、貴社を志望しました。◯◯の経験から電力の重要性を痛感し、電力業界に興味を持ちました。そこで貴社が電力供給を通して東北地方の人々と寄り添い、地域とともに成長している点に強く惹かれました。東北地方の人口減少対策や脱...

【説明会の具体的な内容】会社概要について、S職について、夏のインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】業務内容などを知ることが出来た

【本インターンへの応募理由を教えてください！】キャリア軸として「グローバル規模でのインパクト」を第一としているからです。◯◯で、◯◯のニーズに対峙し、◯◯に成功しました。この経験から将来は、世界中のニーズを汲み取り、暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。　【本インターンでやってみたいこと、または学びたいことを教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドイツの経済体制や自動車産業に関する講義 ・As-isとTo-beの分析、SWOT分析など（大きな紙に、付箋を貼っていく方法。あるいは社員の方がメモを取ってくださる方法） ・最終プレゼン（5分+質疑応答）　【ワークの具体的な手順】講義→現状分析と将来像の定義→解決策立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場の男性2人社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯自己紹介と他社の選考状況 ◯学生時代に難易度が高かったこと（学生時代に力を入れたこと） →これに対して1人10分ずつ深掘りをしていく形で進んだ 一次面接どうようテンプレのような形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人（進行役のような役割） 現場社員　部長クラスの男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（交通費などの手続き系を済ませる）→面接会場　【質問内容】◯自己紹介、他社の選考状況 ◯志望理由　 →なぜ通信、なぜこの会社か、なぜこの職種かをふくめて話し...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】地方自治体や企業の潜在的な課題を引き出し、それぞれに合ったソリューションを提供し、誰もが快適に暮らせる社会を実現したい。具体的には、地方自治体が抱える課題に対して、IoTや生成AIを活用した効率...