【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用しました　【質問内容】・研究内容5分 ・研究に関する専門的な質問いくつか（専門外の方だったのでそこまで難しいものではなかった） ・困難だったこと、どう解決したか ・工夫したところ ・花王の商品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（人事リーダー）、研究開発4人（研究リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容5分 研究に関する専門的な質問をいくつか（どういったものに役立てられるのか、その作用機構などを詳しく、問題の解決方法など） ...

【試験科目】計算問題（クレペリン検査）　【各科目の問題数と制限時間】インターバルを挟みつつ、ひたすらに計算問題でした。正答率や回答スピードの速さから、ストレス耐性などを見ていると言われています。　【対策方法】問題の説明文をよく読み込んでおくことです。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題一問に対して30分で800字以内の小論文を書く。お題は人それぞれ違う。（私は、「身近な人を喜ばせるために最近したこと、またはこれからしようと思っていることについて」でした。）　【対策方法】文章構成や論理的な展開方法を予習しておく。

【集団で何かに取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか？また、それによって集団にどのように貢献してきましたか？なぜその役割を担おうと考えたのか、過去の具体例も挙げてお答えください。（400字以内）】皆が活動しやすいような環境作りに取り組むことが多い。なぜなら、周囲の細かいことに気付くからだ。具体例として、茶道...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】私が貴社を志望した理由は、自社製品を持ちながらマルチベンダーで開発を行っていることに魅力を感じたからだ。私は◯◯での短期アルバイトで、社会でいかにIT技術の普及が不十分であるかを肌で感じた経験から、IT技術を通して日本の社会の当たり前を変える仕事をし...

【承諾/辞退理由の詳細】事業と職種を自分で選べるという所は日本ではまだ少ないが、パナソニックだとよく言われる配属ガチャに外れがなく、キャリア形成しやすいから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に現時点ではない　【採用人数・倍率】事業会社化して初めての採用のため、よくわからない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40分の職能面接では経営管理系の社員が3名。 15分の人事面接では人事の社員が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、部屋に入ってすぐにスタートする　【質問内容】【職能面接】 ・経歴の確認 ・自己PR ・この職種を志望した理由 ・斬新なアイデアでう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが、中堅からベテランのように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、部屋に入るとそのままスタート　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・自己PR ・これまでの失敗を踏まえて、取組みを変えて成功した経験について ・上記の深堀（工夫や他の選択...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】人事データ活用の専門家　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】2つ理由がある。第一に、私の専門分野であるからだ。私は現在「インセンティブとパフォーマンスの関係」をテーマに研究を行い、ボーナスや昇進見込みの高低と従業員のパフォーマンスの関係を実証...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて、30分程度　【対策方法】他企業で練習しておく

【クラブ・サークルの活動内容、役職等をご記入ください（50文字以内）】◯◯の練習会やイベントなどを行っております。◯◯の予約と行事の企画や会計管理を行ってました。　【長所】相手に寄り添いつつ客観的に分析する力　【短所】スピードを重視しすぎで急ぎすぎるところ　【健康状態】精神面と身体面ともに非常に良好です。　【モットー】切磋...

【人生の中で一番努力したこと、また努力したことで得たものをご記載ください。（200）】塾講師アルバイトで、生徒の士気向上に注力した。面談の際は目標を設定し、計画を立てている。しかし、一部の生徒の実践率が低いという課題が生じ、1.小さな目標を立て、達成する喜びの共有　2.積極的な会話の心掛けの2点を実施した。結果、信頼関係を...

【志望職種と志望理由】総合職（全域型）。 私は首都圏に限定するのではなく、全国の様々な街を訪れ、交流することで街づくりに対する視野を広げるため全域型を志望いたします。　【 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】大学の◯◯サークルに所属する◯◯組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明 中堅～の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの面接参加ボタンから入室。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】[職能面接]30分 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・どんな事業に携わりたいのか ・就活の軸 ・就活状況...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が携われる業務がある程度決まっているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】3月末に実施された1dayワークショップの際に担当していただいた社員さんからメールにて連絡が来た。仕事のお話、志望動機のブラッシュアップをしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてお送りいただいたURLから入室した。面談後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】●仕事内容に関するお話 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であった。マイページの「面接に参加」ボタンから開始。終了後は面接官の方から終了の合図。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRに関する深掘り ・研究室での活動について ・志望する事業会社 ・どのような業務に携わ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】対策本をやりこむ

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】私の強みを最大限発揮できる職種であると考えたため。私は◯◯◯部で部員の様々な意見を汲み取り、それらを最大限反映させた折衷案を模索した経験から傾聴力と折衝力を培った。セールス職はクライアントの要望を把握し、カスタマーとクライアント双方の利益を最大化する提案が求められる。そこで自分の...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語 15文字以内/英語 50 文字以内）】思いやりと行動力のある人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語 200 文字以内/英語 500 文字以内）】◯◯の◯◯業務にて、◯◯の有効期限の把握、紛失の予防をしていただく施策としてクー...

【自己PRをお書きください。】 私の強みは努力を惜しまず、結果を出すことである。この強みが活かされたのは、学部◯◯名のうち上位◯◯名のみに送られる◯◯を獲得した経験である。第一志望の大学に合格できなかった悔しさと与えられた課題は全力でやり抜きたい性格から、再度学業に対して成果を残したいと考え◯◯の獲得に挑戦した。そして2つ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角150文字以内）】私は3年間◯◯の大統領◯◯を研究しています。◯◯～◯◯年の間の政治活動に期間を絞り、彼の実態とイメージの「ズレ」に着目しています。主に資料批判という方法で彼の回顧録などの主観的な資料と公文書などの客観的な資料を比較、分析しています。結果、粘り強さと確かな知識を...

【KDDIで実現したいこと】私は、通信技術をベースに人々の生活を更に便利にしながら社会の進化に貢献する一員であり続けたい。その第一歩として、DX実現の基盤の1つである「5G」を活用した完全な自動運転を実現したい。御社がドローン専門メーカーと共同で世界初の水空合体ドローンを開発したことを受け、遠隔操作やシステム操作技術に目を...

【研究内容】幼少期のフィクション体験とその後に◯◯◯◯についての研究を行っています。人間の◯◯は四歳時点でその◯◯が確定すると言われています。テレビというメディアが隆盛を極めた時代においては幼少期に多くの子供達が同一のフィクションを見ており、また幼児期のテレビの平均視聴時間も十年前までは一日三時間ほどありました。この事実か...