【内容】社員座談会　【注意した点・感想】社員の方に質問する機会は最後であった為、社員の方の働き方・業務に対するやりがい・転勤や出向について積極的に質問した。OB訪問を通じてSCSKの企業研究は綿密に行っていた為、SCSKに対する印象は変わらなかった。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】監視型 標準並みの問題数　【対策方法】SPI対策本を行う事。また、TG-WEB専用の対策本で勉強しておくとなおよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、そのままアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと IT業界を志望する理由 志望動機 学業について 学生生活を点数付けすると何点か・理由 IT技術に関する興味・関心 健康状態について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社員（部長クラスの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン為、WEBからアクセス　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 自己PR（長所・短所の深堀あり） IT業界を志望する理由 Sier業界を志望する理由 志望動機 入社後にはどんな仕事がした...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学向けに小野薬品がイベントをするとしたらどのような内容が良いか。　【GDの手順】初めに全体に向けて社員の方からグループディスカッションのお題について説明があった。その後職種ごとの少人数のグループに分かれてディスカッションを行い、そのブレイクアウトルームの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MR職、開発職、研究職、PV職の4職種混合の9人でチームをつくり、一つのグループワークに取り組んだ。内容は「小野薬品がこれからも成長し続ける理由を解明せよ」というもので、グループでどのような情報を集める必要があるのか話し合い、そこで出た疑問をそれぞれの職種の社員の方にぶつけ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：35分 英語：20分　【対策方法】特にない

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。（400文字以内）】独創的な医薬品の創出に常に挑戦し続けている貴社で、臨床開発職に必要なことを学びたい。私は◯◯をがんで亡くし、「闘病中の患者様に一日でも早く医薬品を届けることが大切だ」と感じた。そのため、オプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と似たような内容であった。2人であるので交互に質問されるが、時間が増えるわけではないので端的に話すことが求められる。また、海外への技術移転系の質問が多く、海外に出張できるか、大切なことは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合、その後リクルーターから説明があり交通費1000円を支給される。面接終了後リクルーターと面談があり、終了。　【質問内容】人柄についての質問がほとんどで、一人一人に質問していくイメージ。回答に対しての深堀はされ...

【試験科目】通常のSPIに加え、英語・構造把握があった。　【各科目の問題数と制限時間】能力による。　【対策方法】SPIの本で勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問をされる。 なぜ研究職ではなく生産なのかを聞かれた。自己PRシートの内容にも軽く突っ込まれた。研究内容には質問されず、基本的な一次面接であった。答えと人柄を見られているような印象の...

【ものづくりにおいてあなたが一番大切だと思うことはなんですか。以下の選択肢からお選びください。（安全・技術・コスト・チームワーク・納期・品質・モラル）「ものづくりにおいて大切だと思う事」の選択肢を選んだ理由をお書きください。（400字程度）】高い「品質」のものを提供しなければ、真にお客様からの信頼を得ることはできず、市場に...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。（300字）】研究テーマについては未定です。ゼミでは、言葉の意味や機能に関わる研究をしました。円滑な人間関係を確立・維持するための言語行動、言語ストラテジーについて、メンバーとの議論を通して理解を深めています。 　現時点で、日本人と中国人の言語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、経理部など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退出　【質問内容】・あなたがファナックを志望する理由は？ ・他にもロボット事業などで力を入れている企業があるのに、なぜファナックか？ ・学生時代に力を入れたこと ・あなたのスキルをこの会社でどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、経理部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→退出　【質問内容】・ファナックへの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・勤務地が山梨県の忍野村という田舎にあるが大丈夫か？ ・競合他社の選考は受けているのか？ ・◯◯部志望という事だが、◯◯部の方...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定のため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】長いほうのやつです　【対策方法】特になし。

【経緯】あちらから電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】全て逆質問であった。 特に、この後に続く上席者との面談に向け、志望動機の確認や不安なところを一緒に考えてくれる時間が多かった。志望動機以外にも、純粋に会社のことで気になることも教えていただける機会だった。　【雰囲気】非常に和やか　【注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名・司会進行の人事社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機室へ移動し待機後に面接開始　【質問内容】・自己紹介、志望動機、自己アピールを1分程度で ・なぜ他の証券ではなくて大和なのかをもっと具体的に ・時事ネタについて、学生の意見を問う質問。（正解はな...

【質問内容】・自分史を書いてみた感想や気づいたこと、証券業界に興味を持っている理由、その中でも大和に興味を抱いているきっかけなどを簡単に聞かれた。 ・他の質問は全て逆質問 新規開拓で苦労したこと。ハイブリッド戦略について。研修制度など、気になることを何でも聞ける。　【注意した点・感想】同じような大学の生徒数名と共に行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接終了後、大部屋で待機。順次人事面談に呼ばれて実施される。終了後は社員の方にエレベーターまで見送られる。　【質問内容】・役員面接の感想 ・基本事項の確認 →・入社希望コースは正しいか 　・総合職の場合、全国転勤に問題...

【「自分史」を2,000字程度でご記入ください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由にご記入ください）】（小1）友人と地元の◯◯に入団。 （小4）上の代に帯同し関東大会を経験。ある大会では◯◯で◯◯。極度の緊張では本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上席者　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介後開始。　【質問内容】・他社選考状況、興味のある業界 ・なぜ野村ではなく大和か ・自分史の内容に対して、パーソナリティに関する深堀。 ・ワークライフバランスについてどのような考えを持っているか ・ライフの残...