【学生生活において最も注力したこと（200文字）】◯◯◯◯に所属し、その活動に注力しました。私は大学から◯◯◯を始め、厳しい練習の中で先輩方から多くの指南を頂き◯◯大会の◯◯部門では◯◯◯をすることが出来ました。その経験から練習を組み立てる立場となっていく中で、過去の手法の踏襲だけではチームの継続的な成長は難しいと考え、◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大日本印刷の社員という立場から、与えられた課題に対し、新規アイデアを提案するというもの。Miroを使って、チームでアイデアを共有しながら進めていく。何タームかに分かれており、その都度、解説や振り返りが行われる。　【ワークの具体的な手順】課題に対して説明を受けた後に、ブレイク...

【学生生活の中であなたがチャレンジしたこと（300字）】◯◯名の◯◯サークルの代表を務め、新歓活動の際は40名獲得という目標を成し遂げたことだ。私は他サークルと差別化した施策を打つことが急務と感じた。そこで◯◯学科で学んだ質問紙調査のノウハウを活かし、部員の「サークル選定の主要因」を調査した。コロナ禍で勧誘を受けた現2年生...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（600文字以上800文字以下）】志望理由は2つある。 1つ目は、「人の力を最大化し、組織で活躍してもらう」ために自分が個人個人にどんな支援ができるのかを学び取りたいと思ったためである。私が就職活動において大事にしている軸は「人の可能性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】1. あなたの今までの経歴について教えてください 2. レポート内容の生産性をより高く見せるため、同僚がレポートの情報を改ざんしていることに気が付きました。彼らとの関係を損なう可能性があったと...

【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキストで十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして面接開始　【質問内容】基本的な質問が多かった。一つひとつの質問に対して、深堀りの質問もあったがそこまで厳しく詰められるようなことはなかった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスして、面接（グループディスカッション）開始　【GDのテーマ・お題】GD：企業が効率的に優秀な人材を集めるにはどうすれば良いか　【GDの手順】面接が始まると、面接官から本日の流れの説明がある。その後すぐに、グループディスカッションのお題が発表され、グループディスカッション開...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のアナリストの方と4年目のアソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスしてから、初めにグループディスカッションが実施される。その後に、集団面接開始。　【質問内容】自己PR：自己紹介と志望動機 この面接は、グループディスカッションの後に行われる集...

【会場到着から選考終了までの流れ】二日ともzoomにアクセスして、ジョブ選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：花王株式会社の経営陣にM&A・買収の提案を行うとして、対象企業（日本企業、海外企業問わず）1社選んで下さい。 個人課題：1.資金調達手法の比較と提案、2.株式市場の動向と他資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・それの深堀（なぜ取り組もうと思ったのか、施策を打った理由、現在他に施策を打つとしたらどんな施策を打つか？） ・就職活動の軸や興味のある業界につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】過去→現在→未来について聞かれる ・自己紹介 ・4Cのなかでどれが自分の強みか、それと関わるエピソード（2つくらい） ・協力、リーダーシップ、シンキング、サポートのどれが自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接官に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動について ・就職活動の軸 ・自分が将来やりたいこと ・なぜそれをやりたいのか（原体験についても聞かれました） ・社会にどう貢献したいか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が多く、希望の職種に就けない可能性が高いから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】リクルーターから連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLが送られてきていたため、そこから入室　【質問内容】前回の面接の感想 内定承諾期間が1ヶ月だが、入社する覚悟はあるか？ 最終面接で落とされる可能性も十分にあるため、準備は大丈夫か？ 最終面接で発表する資料を見てもらい、また発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後新卒採用部の若手の方に最終面接に関する説明を受ける。その後、面接の部屋に自分で向かう。　【質問内容】・ロマンのプレゼン ・ニトリに入って何を成し遂げたいか ・ロマンを成し遂げるために店舗ではどのよ...

【あなたが大切にしている信念・価値観は何ですか。 それを培ってきた経験をふまえて教えてください。（300文字）】1つ目は「反省はしても良いけれど後悔はしてはいけない」ということだ。自分の選択を反省するのは今後の成長のためにも必要だが、後悔してしまっては過去の自分を否定することになってしまう。過去に失敗を恐れて行動できなかっ...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポ ーツ、留学、学生団体など）】長期インターンに打ち込み開始◯週間で、◯◯率◯%という目標を達成した。私は◯◯の事業部でメールマーケティングを行なっている。◯◯◯にアプローチをし、◯◯を目指す。 初回のメール配信を◯社に行なったものの、開封されず読んでもら...

【インターンシップで学んだことを活かして、世の中に新しい価値を生み出す企画を作ってください。】企画概要：「本が読みたいけれど、何の本を読めば良いのか分からない」ターゲットに向けて、コンシェルジュがおすすめの本を紹介するサブスクリプション企画。コンシェルジュが本を電子書籍/紙 のどちらかで選び、ターゲットはそれを読み感想を書...

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】「日本企業において、最新技術の力を最大限に発揮し、大改革を実現したい」と考えるからです。以前勤務したインターン先で、◯◯の補助として働いていた時に、自分の身の回りと比較して、ITが浸透していないことを感じました。例えば、会議の出欠参加を問うのに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接（HireVue）　【質問内容】・Describe an interest or hobby that you are passionate about. How did you go about learning more ...

【試験科目】性格、能力、英語　【対策方法】市販のテキスト

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、物事の本質を突き止める力があることです。ビジネスコンテストに参加した際には、課題を特定するために70人の方にサービスを使って頂き、その使用データを分析することで課題の本質を突き止めました。一方で、本質を突き止めるために考えすぎてしまうことが短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：クレジットトレーディング、4年目、アソシエイト 2人目：債券営業、10年目、グローバル・マーケッツ部門の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクアクセスすると、最初に全体の部屋ルームに集合。 そこから、各グループに分かれて集団面接を2回行う。　...