【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】15分くらい。　【対策方法】とにかく早さ重視。問題自体は簡単。量は多く、時間が足りない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】都市ガス製造部門における課題を見つけ、解決方法を提案せよという課題。業務の説明や質問の時間を活用し、課題を自分達で見つけるところから始めた。解決策は実現可能性は無視して良いとのことだったのでインターン生らしい斬新なアイデアで挑んだ。　【ワークの具体的な手順】業務紹介→質問→...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室。個人ワークとGDで終了。　【GDのテーマ・お題】海外でガス会社が事業をする。どこの国がいいか資料をもとに議論せよ。（国は架空の国）　【GDの手順】まず個人ワークで自分なりにどの国が良いかを決める。評価基準をもとに決定し、それを写真に撮って人事に送る。その後GDが始まる。ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。技術開発出身の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介を30s ・志望動機 ・就職活動の軸 ・他のインターンの選考状況 ・関西で働きたい？ ・研究内容を背景を含めて説明&どう役立つかを1min（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからミーティングに参加、その後一人ずつ面接が行われる。　【質問内容】学生時代に最も取り組んだことについて（1分以内） その後は話したことをひたすら深堀された。 ・なぜその行動を選んだのか。 ・リーダー...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方や弁護士、鑑定士の方から損害サービスがどのようによって行われるのかを座学メインで教わった。また、最後は学んだ業務の中でDX化できることがないかを考え、社員の方に対してプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】1日目　オリエンテーション、デジタル推進の紹介...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？】体育会本部における協賛事業です。私は企業への協賛依頼を統括する事業のチーフを担当しました。当初、コロナ禍での経費削減により協賛企業の数が不足していました。そこで私は、協賛による宣伝効果を分析しました。商品のターゲットとイベントの参加者層がどれだけマッチするかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからミーティングに参加　【質問内容】小さいころはどんな子だったか。 小学生時代はどんなことを頑張っていたか、またどんなポジションにいたか。 同様に中学、高校、大学の話も詳しく聞かれた。 兄弟とはどんな...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。】ハッカソン（アプリ開発コンテスト）で◯◯を受賞する　【なぜその目標に取り組みましたか？】取り組んだ理由は2つあります。1つ目は「これまで学んだことを実践で活かしたい」からです。高校からITやプログラミングを学んでいます。この学びを授業だけではなくコンテストなどで腕試しをした...

【応募理由をお答えください。（200文字以下）】総合機械メーカーである貴社の中で、どのように機械・電気電子系の社員の方が活躍しているのかを肌で感じたいからだ。私は大学院で制御工学のアルゴリズム提案について学んでいる。制御工学は、なんとなくでは通用しない、どこまでも論理的な思考を必要とする学問であると考えている。その上で、必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議サービスを使用認め、接続後すぐに始まり、最後の挨拶後にルームを退出して終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 今後のキャリアプラン 人材業界への志望動機 上記質問内容において、適宜深掘りされた。一...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→流れ説明→GD→FB→逆質問　【GDのテーマ・お題】未来の社会人に必要な力について。　【GDの手順】細かな数と種類は忘れたが、約40種類の力が載った表を画面共有され、その中からチームとして一つの力を選ぶ方式。選択型のため、珍しいが進め方の大枠としては普通のものと大差ない。最終的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーソルのはたらく未来図構想の一部であるMIRAIZの拡大/成長に必要なものを提案せよ」という課題。多量の事前資料を与えられるが、大部分が概念や想いについてであり、ワークの足しになるものは少なく、定量的根拠はネットから基本的に集める。　【ワークの具体的な手順】GW→役員&...

【試験科目】GPS　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGPS　【対策方法】経験を積む。GPSは問題種類が少ないため、2度目以降は一気に難易度が下がる印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりは年次の高いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・日本国内における、家庭用エアコンの市場規模を推定してください ・国内のエアコンメーカーの売上向上施策を考えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いコンサルタントの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ビデオ通話アプリに接続して開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・ルンバなどのロボット掃除機を製造する企業の売上を1.5倍にするためにはどうすればよいか （ケース面接開始前に5分程度...

【strategy&に興味を持った理由は何ですか】まず、私自身がコンサルティング業界に強い関心を抱いているものの、やはり話を聴いたりHPを見たりするだけではなく、実際に触れてみることで得られるものは非常に大きいと考えているため、実際の業務を体験できるこのインターンシップに興味を抱いた。また、PwCグループはいわゆるBig4...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲料メーカーにおける酒類事業の成長戦略の立案。6チームあり、1チームあたり3〜4人で編成されていた。最終日には10分程度でプレゼンテーションを行い、その後10分程度でパートナーから質問を受け、それに答えた。　【ワークの具体的な手順】初期リサーチ→仮説立て→課題の絞り込み...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBと同様　【対策方法】他企業でTG-WEBをたくさん解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事前課題を踏まえて、中部電力が2050年脱炭素社会の実現に向けてできることをグループワークで取り組みました。2日目は、部門に分かれて業務内容や今後の展望など具体的な話を伺い、社員の方々と交流しました。　【ワークの具体的な手順】はじめに国政や世界情勢、中部電力の経営...

【応募動機を教えてください。】日本の未来を創る重要な役割を担う原子力部門への理解を深め自身のキャリアについて検討したい。近年、世界規模で環境問題への意識レベルが高まり脱炭素社会実現に向けた取り組みが盛んに行われている。特にヨーロッパでは「環境」をルールとすることで世界の産業のリーダーを目指す動きが見られる。一方で、日本では...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分　【対策方法】対策本に取り組みました。

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】自分は初見でやったが、事前に経験をしておくとよいと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5〜6人ほどのグループ単位でデザイン思考を用いて、オンライン会議の問題点を解決する新しい仕組みを考案するワークを行った。ファシリテーターやタイムキーパーなどの役割は各フェース毎にローテーションで行った。1日目は説明会や講義などがあり、2日目と3日目にワークを行った。　【ワー...