【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、説明を受け、開始。ディスカッション後、発表を行い、フィードバックをいただき、逆質問。終了後、退出　【GDのテーマ・お題】教育業界が抱える課題を特定し、解決案を提案せよ。　【GDの手順】まず、各個人が持ち寄った事前課題を3分でプレゼンをする。その後、一人ひとりにフィードバッ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社選考で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、挨拶をして開始。終了後、退出。　【質問内容】30分ほどで質疑応答、最後の15分ほどが逆質問であった。質問は、2人の面接官から行われた。質問内容は以下の通り。 コンサル志望理由、入社後やりたいことと深堀り（◯◯を解決...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】貴社で成し遂げたいことは、【テクノロジーを用いてクライアントおよび社会の発展に貢献すること】だ。私は、所属していた約◯◯人規模の◯◯サークルでの◯◯担当として、自身の制作した◯◯が、メンバーや観てくれた人の背中を押したこ...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】理由は2つある。第一に、企業の意思決定層と直接関わり、◯◯の課題解決に貢献するためである。私は◯◯の諸問題解決のため、企業経営を改善することは急務だと考える。お金の稼ぎ手である企業が潤うことは社会の発展に繋がり、◯◯の充実や◯◯の増加など、社会・経済...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備1分 回答1分　【質問内容】準備時間が1分程度与えられ、それに対して1分程度で回答した。 お題は、「東京オリンピックはコロナの感染拡大を引き起こした、大会準備費用を回収するためにも、やってよかったなどの議論があるが、賛成か、反...

【承諾/辞退理由の詳細】選考や座談会を通じて、自身のキャリアの実現や、楽しく働くために魅力的な環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】まだ与えられていないが、MOSなどがあると伺っている。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の研修など】今のところはない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 個人面接 逆質問　【質問内容】自己紹介 志望動機（なぜコンサル・なぜpwc） 学生時代に力を入れたこと（施策の深堀や、何を学んだのか） 自身の強み 専攻について（どのような成果が得られたのか） 等が聞かれた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に説明があったのち、6人でGD。その後、12人で集まってもう一度GD。　【GDのテーマ・お題】①ファーストキャリアとして適切な選社軸は何か？ ②①で考えたものについて、3つ挙げて結論を述べよ。　【GDの手順】①では自己紹介、GD、各グループでの発表が行われた。各グループでの発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀（10分程度） これまでの選考のFBやアドバイス（10分程度） 逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては、どんなことに力を入れてきたのか？その背景などについてや課題・どう乗り越えた...

【試験科目】旧型だった。 計数・言語・英語・性格だった。 AIで監視されていた。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebと同じ。60分程度。　【対策方法】他社選考や参考書。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！シリーズのtgweb

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に今後の選好の流れが説明された後、ジョブ選考。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に語句補充問題、のちに論述問題があった。 HPに過去問があるので、それを見てみるのが一番早い。 語句補充問題は15～20問程度を国際機関や内閣府などのHPの情報を使い、文章に合う語句や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接、個人面接、逆質問。　【質問内容】ケース面接は、よくあるコロナ禍における、◯◯業の売上アップであった。 ディスカッションでは、◯◯の根拠は？ケース面接、次回は改善するならどこ？などを話し合った。 個人...

【説明会の具体的な内容】塩野義製薬の概要　業界　事業内容説明　コロナ禍について　ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イノベーション創出力.・自社創薬へのこだわり.・革新的な新薬を生み出すシオノギの創薬力が強みであると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創造力と専門性をベース...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。 簡単な自己紹介→自己紹介の中から質問・雑談→ESの深堀り→逆質問（30分程度）　【質問内容】・ESの2つの学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜコンサル？ ・なぜアビーム？ 【逆質問】 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】【自己紹介の深堀り】 なぜ総合コンサルを受けているのか？ 【ESの深堀り】 それは何カ月くらいしてたの？ なんでそれで苦...

【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高い他社から内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入る。その後は社員の発言に従う。　【GDのテーマ・お題】私のテーマは「レンタカーの会社が利用者数を伸ばすには」だった。 他のメンバーも利用者数を伸ばすための施策だった。　【GDの手順】イントロダクション→個人ワーク→発表、質疑応答→逆質問 1人ずつそれぞれ違うお題を出され...

【説明会の具体的な内容】ボッシュ会社説明会、事業内容、仕事内容、福利厚生、業務内容、事業領域、ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大の自動車部品メーカーである独ロバート・ボッシュとデンソーが100年に一度とも言われる自動車産業の変革に果敢に挑んでいると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社...

【自己PR】私の強みは、「多様性を受け入れ、尊重できる点」です。学生時代は、◯◯ボランティアに参加し、日頃接することのない人と関わる機会に恵まれ、自分とは異なる考えを持つ人が多くいることを感じました。この経験から、人と接する際には、周囲の意見をまず一度受け止めることを大切にしています。　【志望動機】食と栄養の専門家として患...

【内容】それぞれの病院によって異なるが、最初に事務の方から病院の概要説明、その後管理栄養士の方から栄養科の説明、最後に厨房や栄養相談室などの見学をして終了という流れが多かった。　【注意した点・感想】・履歴書と一緒に配属希望書を提出する必要があるが、見学に行った病院しか希望を出せない。また、たくさんの病院に見学に行っていると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の方 ・イムスグループ全体の栄養科の責任者の方 ・イムスグループのある病院の栄養科課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、選考と終了後の流れについて説明。その後筆記試験があり、終了次第面接。　【質問内容】3人共通で聞かれた質問は、 ・イムス...

【試験科目】国家試験の形式で、給食、臨床、人体の範囲から出題された　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】国家試験のテキスト