【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門の責任者 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】親友は何人いる？ 親友と普通の友達の違いは？ 親友とどんな話をする？ 就活状況について 他社選考状況や志望する業界は？ 何かに熱中する時は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに5分前に入室　【質問内容】自己紹介 自分に取扱説明書があるとしたらどんな内容が書いてあるか。 希望する部門は？ 学生時代に力を入れたこと（自己紹介の深掘り） 周りの人からどんな人と言われるか 人間にと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】自分の長所を5つ 自分の短所を5つ なぜ現在の大学を選んだのか なぜ今の学部を選んだのか 会社の決め手 学生時代頑張ったこと 学生時代の部活につい...

【経緯】集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート　【質問内容】少し雑談 なぜ現在の大学を選んだのか なぜ現在の学部を選んだのか どの事業が一番...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】通信を利用して課題を解決する際に要望を越える商品を提供したいと考えています。現在、大学で通信端末を利用した研究を行っており、通信技術の奥深さからこれまで以上に多くの方が通信を用いたソリューションを求めていくと感じました。その中でお客様が満足する商品を提供することがこれまで以上に...

【承諾/辞退理由の詳細】・自分の興味のある業界、仕事内容 ・福利厚生 ・社風、社員の雰囲気 ・リモートワークなど最新のトレンドを扱っている　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】30問、30分　【対策方法】Webテスト問題集で対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方が2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンラインで参加した。　【質問内容】学内外での活動やこれまでの経験において、リーダーシップを発揮した経験、他者と協同した経験について聞かれた。一次面接を被るところもあった。特に他者と協同した経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルなど今までよりも役職の高い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンラインで参加　【質問内容】研究内容について、志望動機、KDDIで実現したいこと、他社の通信企業と比べてなぜKDDIを選んだか、自己PR、他者と協力して困難を乗り越えた経験、突飛な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライで参加　【質問内容】学内外での活動やこれまでの経験、KDDIで実現したいこと、自身の将来についてなど幅広く質問をされた。特に学内外での活動やこれまでの経験について深掘りを行われたため事前に対策を組んでおいた方が面接で...

【会社説明動画を見た感想】私は、オンライン会社説明会動画を視聴し、変化が著しい業界の最先端で自分たちが業界を創っていけるという実感がもてる環境に魅力を感じました。常に業界を牽引し、新たなものを創造するということは、最もやりがいがあることであると考えているからです。貴社は、「21世紀を代表する会社を創る」という想いの下で、日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社役員等かなり高位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待つ　【質問内容】志望動機、自己PR、入社して成し遂げたいこと、何故食品メーカーなのか、を聞かれた。全て前回の面接で聞かれたことであったため、特に困ったことはなかった。しかし、そうそうたるメンバーが面接官で...

【承諾/辞退理由の詳細】食品メーカーよりも行きたい業界があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初から担当している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで待つ。　【質問内容】前々から、志望動機、自己PRを用意するようにと言われていたので、用意して臨んだ。実際の面接途中で聞かれたのは、志望動機、自己PR、何故食品業界なのか？（機械系で、食品は珍しくない？）と...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常SPIと同じ　【対策方法】1年前受験したSPI

【あなたがハウス食品を志望する理由を教えて下さい。（300）】「食」を通して人々を健康に、笑顔にすることが貴社の生産技術職を通してできると考えたからです。私自身好きな食べ物がカレーであり、バーモンドカレーのように日本のカレーのシェアトップをひた走り続ける貴社であれば、人々を笑顔にするということを達成できると考えました。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼、産機・インフラ、食糧の3各事業部に学生が振り分けられ（繊維は分社予定だったため無し）、各事業部で5日間かけてSDGsを踏まえた新規事業を考え出していきます。最終日には本社で各事業部の部長級・役員級の前で発表を行い、順位が付けられます。　【ワークの具体的な手順】初日は業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】冒頭でご自身の自己紹介を簡単に行ってください。その後、自分だけを表すような称号（形容詞　＋　名詞、または　名詞　＋「の」＋　名詞の形式で）を考えてください。その称号がどういう風に自分を表しているのかも...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】私は国際関係論・政治史について学ぶゼミに所属しています。現在の研究テーマは◯◯の日本外交についてです。外国との貿易に資源の大半を頼っていた日本が、禁輸によって追い詰められていく図式を外交・軍部・政治の3点から分析しています。この研究を通して、かつての日本がなぜ無謀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の役割を、「これまで」と「これから」の2つの側面で考え、スズキの特徴・強みを活かしてどのような販売戦略が立てられるか・ITを使ってどのように社内DX化できるかなどをグループで話し合い、発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→グループごとのフィードバック...

【スズキに興味を持ったきっかけと、今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入ください（400文字以内）】会社説明会で、貴社が「小少軽短美」という競合他社とは違う強みを持っていることに興味を持ち、より貴社の魅力を探究していきたいと考えたのがきっかけである。また、SDGsに注目が集まる中、貴社はコンパクトカーを中心に環境にや...

【一般的に正しいとされているが自分自身は正しくないと思っていることと、その理由を簡潔に教えてください。】スーパーやコンビニ等でレジ打ちの人が立って仕事すべきという考えです。お客様から見た印象やイメージという観点で、立って仕事をすることが正しいとされていると考えますが、私はその考えは正しくないと思います。 なぜなら、レジ打...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数（25分）・言語（20分）・英語（10分）・パーソナリティ（20分）　【対策方法】対策本をとく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLからログイン　【質問内容】与えられた資料を読み、読解問題とケース面接に取り組む。 資料は英語のものを含めて3つ 問題は合計11問あり、9問の読解問題（選択式）と2問のケース問題（動画を録画して提出） ケース...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください※400文字以内】自分の長所を生かしながらやりがいのある仕事が出来ると考えるからだ。私の強みは持ち味の思考体力を生かした問題分析力とその問題について実現可能性を持った計画で解決までの道筋を立てることができる計画力だ。学生時代にイベント運営チームが抱える組織問題解決に取り組...