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人材・教育 グロップ
23年卒 社内サポート部門 ※現在募集なし
社内サポート部門 ※現在募集なし
No.260430 本選考 / 二次面接の体験談

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23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年2月上旬
二次面接
2022年2月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 LINE

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長
若手人事

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会場到着から選考終了までの流れ

大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート

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質問内容

自分の長所を5つ
自分の短所を5つ
なぜ現在の大学を選んだのか
なぜ今の学部を選んだのか
会社の決め手
学生時代頑張ったこと
学生時代の部活について
逆質問
人材業界はAIの発達によってどのような変化があるのか

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雰囲気

面談よりは厳しめ

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注意した点・感想

面談をした方と同じ人事部長の方が面接もされたので緊張もなく面接することができました。面談と同じ質問内容もされます。雰囲気は面談よりは厳しめでしたが笑顔もありかなり話しやすい雰囲気です。この企業は面談から全て対面面接でした。

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この投稿は3人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年12月上旬
集団面接
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年2月上旬
二次面接
2022年3月下旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、グロップの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グロップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グロップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やグロップの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
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    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
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  • 22年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
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    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
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  • 14年卒
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    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
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