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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 グロップ
23年卒 社内サポート部門 ※現在募集なし
社内サポート部門 ※現在募集なし
No.260430 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年1月中旬
会場 企業オフィス（関西）
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 LINE

経緯

集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。

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会場到着から選考終了までの流れ

梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート

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質問内容

少し雑談
なぜ現在の大学を選んだのか
なぜ現在の学部を選んだのか
どの事業が一番興味ある？
希望勤務地は？
会社選びの決め手は？
逆質問（多めに時間くれる）
お二方の入社理由は？
コロナ禍における会社の変化や状況は？
近年会社として力を入れていることは？

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面談と伝えられていましたが普通の面接のように質問をされました。ですが合否はなく、穏やかな雰囲気で学生のことを知ろうとしていることが伝わってきました。関西の採用責任者の方が面談してくれましたが優しい方でした。

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この投稿は2人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年12月上旬
集団面接
2022年1月中旬
リクルーター面談
2022年2月上旬
二次面接
2022年3月下旬
最終面接
その他企業の選考対策
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、グロップの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グロップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グロップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やグロップの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
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  • 21年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職
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    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
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  • 17年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
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    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職
    • 人材ビジネス部門 ※現在募集なし
    • BPO部門 ※現在募集なし
    • 社内サポート部門 ※現在募集なし
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