【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私は、貴社のインターンシップを通じて、複雑な課題に向き合いながら、情報を読み解き、最適な答えを導き出す力を高めたいと考えています。なかでも、投資銀行部門・投資調査部門・アセットマネジメント部門を志望した理由は、それぞれが私の興味と強みに重なる領域であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について ・深掘り（なぜそれを、頑張ることができたのか、学んだこと、大変だったこと、その経験をどう活かすか？） ・自己PR（強みをどのように活かすか？）...

【東急電鉄において、どのように成長していきたいかご記入ください。（300字以内）】550万人のお客様が利用する社会インフラを守る為、「お客様の安全を第一」に考え、日々の業務に邁進していきたいです。そのためには、「責任感」・「協調性」・「規律性」・「自己管理」を意識し、「現場の最前線」に立ち、輸送業務のスペシャリストとして直...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、試験室で待機。時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】喜怒哀楽の中で一番人が成長するのはどれか？　【GDの手順】役割分担と前提条件、定義付けを確認することを意識した。特に、最初に足並みを揃えないと議論がバラバラになるので、成長とは何か？を定義付けした。　【GDが始まる前のア...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】対策は必要ではないと思う。ありのままにテストを受けることが重要である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ、東急電鉄を志望するのか？ ・東急沿線沿いに住んでいるのか？ ・入社後にやっていきたいことは何か？ ・10年後までのキャリアプラン ...

【試験科目】クレペリン検査による計数問題　【各科目の問題数と制限時間】一定の時間で解き続ける　【対策方法】一桁の足し算を簡単に頭の中で解くイメージをしておくことをやった。

【内容】会社説明会、及び社員質問タイム　【注意した点・感想】会社説明会では、人事の方が話していることを聞き取りメモを残すことを意識した。次の選考で、活かすことを意識した。また、質問タイムでは積極的に質問をすることを意識した。最低でも5個以上は、質問を用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・その職種でやってみたい仕事 ・他社選考状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったこと ・東芝の志望動機 ・職種の志望動機 ・逆質問2問ほど 【回答内容】 大学時代の部活動の内容...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）】体育会◯◯部にて、DFリーダーを務めた経験だ。昨年の関東1部リーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため「失点数の減少」にフォーカスし、2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。曖昧で共通認識をとることが難しかった数多くの戦術を言語化・図式化し、資料にまと...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望だったため辞退した。 なぜこの会社が第一志望ではなかったかというと、やはり十数年前に不正会計問題が発覚したことが懸念点としてありました。社員の人柄、事業内容はとても良いと思っていました。　【採用人数・倍率】事務系は部門ごとに一桁台の人数。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、人事のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接リンクがあらかじめメールで送られてくるためそこから入る。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・他社選考状況 ・学生のパーソナルを問うような質問（突発的に飛んでくるので準備できるものではないです） ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他の企業と変わらないSPIなので、他の企業で練習して、挑めば大丈夫だと思います。

【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目であり、挑戦もするイメージ　【このイベントを通しての感想】様々な部署の社員の方々のお話を聞けて、具体的な業務の内容の解像度が上がりました。

【人生で一番挑戦したこと】人生で一番挑戦したことは学園祭で初めての企画を成功させた経験です。出場者が集まらず、私が担当する企画の開催が困難となりました。協賛企業との信頼関係を守りつつ、学生の魅力を伝えるため大学で前例のない企画の開催を決意しました。進行表や会場図の作成などもすべてメンバーと意見を出し合い一から作成しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接前に人事の方と面談→面接開始　【質問内容】なぜテルモなのか？　それに対しての深掘り 学生時代力を入れたことは？　それに対しての深掘り どんな社会人になりたいか？ なぜ医療なのか？その中でもなぜうち出ないのいけ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く住宅補助がないため、また、第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立、旧帝大など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体や留学経験など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→社員の自己紹介→学生の自己紹介→面接開始　【質問内容】自己紹介での深掘り 学生時代力を入れたこと、深掘り 当社の志望理由 文系なのになぜ医療なのか？また、その中でもなぜテルモなのか？ アルバイトは何をしているのか？そ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アパレル販売のアルバイトでの課題解決に注力時しました。◯◯のみの店舗で、お客様を長時間お待たせする課題がありました。私は会計中に商品を丁寧に畳んだり靴をカバーに入れるなど、待ち時間を快適に感じていただくためのプラスアルファ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく活発な雰囲気　【このイベントを通しての感想】少子高齢化の中で、いかに人材を活気づけて社会貢献するかに力を入れているのかが理解できた。また、課題にアプロー...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信業界を最前線で支えている貴社の先進的な技術に触れ、エンジニアの仕事の本質を理解し、その中で自らの力をどのように発揮できるのか確かめたいと考えたからです。私は、ITの力で課題を解決することに強い興味を持っており、そのために必要な知識や技術をインターンシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を解く。特に他の企業と変わることは無い。あまり関係していないという噂あり。

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。 また、そう思ったきっかけ（NHKの具体的なコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。】頭の中を見せたいからである。頭の中を他人に見せて認めさせる、これは私の夢である。アイデアを完璧に具現化し人がそれを評価することで自分の人生に...