【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】趣味の深掘りやESに書いた内容で気になった点などを淡々と質問してきた。私の場合は趣味の話を中心に深掘りされた。なぜそれを趣味にしているのかや工夫している点、こだわっている点など。最後に逆質問をする時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部門長1人、事業部部門社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室準備をすればOK。　【質問内容】必須で聞かれることはESの学生時代に力を入れたことの深堀りとインターン志望理由くらいで、あとはESに書いたことに関連することで興味本位で聞かれたのみ。自分は、所属...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語30分 性格35分 　【対策方法】ごく定番の参考書で対策可能。

【・あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200）】ボランティアサークルでの活動だ。 出身地方の農海産物やグルメを、農漁業従事者不足の問題による衰退から守りたい、多くの若者に◯◯の食の魅力を認知してほしいという思いから今年度友人と弊団体を創設した。現在手始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原価低減活動、部品調達を担う「購買コース」に配属。 Day1 登壇社員さんの自己紹介、コストダウンについての考え方・姿勢のレクチャー Day2 品質管理の考え方・姿勢のレクチャー、取引先社員との交渉ロールプレイング、難関個人ワーク、グループワーク、若手社員との座...

【志望動機】私には誰もが活躍するチャンスのある社会を作りたいという目標があります。幼少期に生まれ育った環境によって生活が大きく左右される世の中に疑問を持ったことがきっかけとなり、仕事を通してより豊かな社会を作り上げたいと考えるようになりました。インターンシップとして◯◯へ滞在した経験がターニングポイントとなり、ITを活用し...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は、自身が成長するための理想的な環境であると感じているからだ。社内の環境においては、整備された教育体制の共有がなされているため、そのナレッジを自分のために使うことが出来ると考える。一方で社外の環境において...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由） 】食品ロスと子ども達の朝食欠食を解決するために自ら企画し、実現に向けて行動したことです。貧困層の子ども達に学習支援を行っている認定NPO法人のインターンで、新型コロナウイルスの影響による収入減少に伴い、朝食欠食の子どもが増加している現...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】自分のこれまでの人生での最大のチャレンジは、◯◯年の◯◯マラソンです。 大学2年生の時、◯◯の協力のもと日本人学生と難民の学生を中心に◯◯マラソンをチャリティーで走る、という活動を行いました。学生は全員がフルマラソン未経験のなか、自分...

【あなたのこれまでの人生の中での最大のチャレンジについて押してください。（自由）】体育会硬式テニス部に初心者で入部した1年目に、チームに貢献できる方法を見つけられなかったときです。 私の「積極的に新しいことにも挑む性格」から、テニス未経験ではありましたが入部を決め、試合選抜選手として活躍することを目標にしていました。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・サプライチェーン職の志望動機 ・失敗した、もっとこうすればよかったと思ったこと ・どういうときにモチベーションが上がるか ・ストレス発散方法 ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソングループの志望動機 ・サプライチェーン職の志望動機 ・どの製品（医療機器・医薬品・コンシューマー）を扱いたいか ・海外の人とやりとりするときに気を付けていること...

【ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。（400文字）】私の信条は「様々なバックグラウンドを持つ人々の考え方や価値観を吸収する」である。卒業研究では、1回の実験と解析作業に膨大な時間がかかり、思い通りのペースで成果を得られず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター2名、MD1名　【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、URLに入りなおすタイプの面接であった。　【質問内容】一人目：インターンの振り返り・最近ハマっていること→ケース・強みなど 二人目：インターンの振り返り・インターンのお題を用いてのケース、ディスカッション ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目と7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに呼ばれて、面談が始まる。　【質問内容】今日一日の議論内容についての討論 「大戸屋HDに対して新規事業を提案する。どんな方針が考えられるか。」という内容。 ただし、中期経営計画や市況などは把握し...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください （1） どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】◯◯サークルで新規入会者の増加に取り組みました。私の所属するサークルでは、毎年1年生の加入者が減少しているという課題を抱えていました。サークルの伝...

【説明会の具体的な内容】海外駐在の方が実際にzoomで出演して頂き、その際に具体的な海外勤務の状況等を教えて頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鹿島だから、エリートだと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり、エリート ただ、優遇等の面が思っていた以上に良く、非常に鹿島建設が...

【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください(200文字以下)】私には高い目標を掲げ、それに向けて努力し続ける根気強さがあります。研究活動では、先行研究が少なく、かつ実用化には地道な努力が必要なテーマをあえて選びました。有機合成などに苦慮しましたが、論文を読み、教授と議論を重ねながら人一倍の条件検討を繰り返し、研...

【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください。（200文字以下）】私の強みは目標達成のために必要なことを考えて解決に導く力で、卒業研究で発揮しました。卒業研究には研究室で初めての実験が必要で、最初は失敗しました。実験手法などについて様々な論文を調べ、教授と何度も議論を重ねました。◯◯に問題があったと考え、改善する...

【学生時代頑張ったことを踏まえて、自己PRしてください(200文字以下)】私の強みは誠実さである。私は何事にも真面目に取り組み信頼を得てきた。その結果部活やサークルでは部長を務め、研究室でもこの◯◯から◯◯を務めることとなった。◯◯を務めるにあたってコミュニティに関係する全員が快適に過ごせるよう意識している。そのためコミュ...

【大学院（修士課程）での研究内容を具体的にご記入ください。（400文字以内）】中分子医薬品の1種であり、複数のアミノ酸からなる「◯◯」は現在市場に出ている高分子医薬品と低分子医薬品の長所を併せ持つ創薬シーズとして注目されています。◯◯は、強固な立体構造を持つ基盤分子を土台として設計されており、基盤分子の種類を増やすことは、...

【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私を一言で表すと【チーム力結集の触媒】です。フットサル部の◯◯として、実力主義体制による選手間の士気の差から分裂してしまったチームを一つにしました。チームを立て直すために私は選手全員と面談を行い、大きく10個の意見があった中で当時のチームに一番必要と考えたことを全体の話し合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーターの方が案内してくれる。控え室で待ち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのままオフィスを出る。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、等について。逆質問の機会も与...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事担当役員、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実質的に選考は行われていない。事務系のトップとの顔合わせの意味合いが強い。ここが強調された上で、各学生に合わせて副社長が聞きたいことを聞く形。最後に志望度の確認が改めて行われる。きち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事部長、人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、勉強していること、等。逆質問の機会も与えられる。 二次面接の繰り返しになる部分も多かった。また、事前に提出しているレポートにもこ...