【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接後すぐ　【GDのテーマ・お題】GD：「キャッシュレス決済を日本に広めるには？」　【GDの手順】キャッシュレスの定義づけ、人口を増やすのか規模を増やすのかの方針決め→現状分析→課題特定→施策出し→絞り込み→発表という流れで進めた。人数が少ないので各自の役割を際立たせて分担し円滑に進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「チームの決断においてあなたが重要な役割を果たした最近の例は？」 「What specific goals have you established for your career？」 「このプログラムにおいて自身の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1社（コングロマリット）の成長戦略に関して考えるものです。特に手段は決まっていませんが、ほとんどの班は企業買収を選択していたと思います。シナジー、成長ストーリーなどを構築していくものでした。バリュエーションに関してはそこまで重視されている印象はなく、買収前後のストーリー構築...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業説明 具体的な製品の紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高いITスキルを有している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITスキルと同時に、ビジネスに関する知識を有している。　【このイベントを通しての感想】会社のビジネスの具体的な内容・事例につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで入室後、開始　【質問内容】研究テーマとそれについての詳しい説明 （特に研究内容に対して、どうしてその操作を行ったのか・研究を行う上で重視していること） 学生時代に頑張ったこと 志望動機 どのような仕事をしてみたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで入室後、開始　【質問内容】研究テーマとそれについてのくわしめな説明 志望動機 学生時代に頑張ったこと、どうして・どのように頑張ったのか アルバイトの経験、どのような苦労があったのか 研究室内での自分の立ち位置と役割 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストです。　【対策方法】通常通りの玉手箱です。

【興味を抱いた当社のビジネスや製品は何ですか。またその理由は何ですか。】におい分析です。 私がこの製品に興味を抱いた理由は2つあります。1つ目は、現在の研究内容へ活用できる可能性があると考えたためです。私は◯◯のための分析技術の開発を目指しています。現在は◯◯を利用したアプローチを試みていますが、においという新たな視点を...

【大学あるいは大学院で、専攻もしくは今後、学ぼうとしている学問について、誰にでもわかるように説明して下さい。】私は、現在◯◯の開発について学んでいる。◯◯とは、欲しいモノを欲しいときに欲しい量だけ届けること（物流）を最も効果的に実行することを指す。最近では、新型コロナウイルスによって、巣ごもり需要が高まり、それに伴い、ネッ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マヨネーズを作っている会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家庭用の商品だけでなく業務用のものも手掛けており、海外進出も盛んな会社。　【このイベントを通しての感想】各職種について詳しく知る...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品を作っている会社、工場勤務が多そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基礎研究からしっかり行っており、丁寧に商品をつくっている。　【このイベントを通しての感想】仕事内容に関しては社員の登壇があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、一次、二次と変わらずも、二次よりも志望動機はさらに深堀され、また正確のない問い、人間関係を築くときに気を付けていることなどが聞かれた。 ・自己紹介 ・なぜその留学先 ・勉強していること ...

【「大学・大学院での学業」について教えてください】一帯一路政策における◯◯の投資行動分析を研究しました。◯◯大国である◯◯・◯◯が国別支援額決定基準を明らかにしているのに対し、◯◯は公表しておらず、◯◯・◯◯の基準からも逸脱しています。◯◯地域内の2つの国を比較分析する事で投資額決定基準を明らかにする事を試み、研究の結果、...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSSPI　【対策方法】問題集をひたすら解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当　40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその留学先なのか ・なぜその学問を勉強しようと思ったのか ・学生時代頑張ったこと（深堀） ・途中でやめそうになった時はどうしたのか ・志望動機（すこしだけ深堀） ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長クラス　どちらも40代から50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接と大きく変わらず、ただし志望動機の深堀は一次面接より少し深く、長く行われた。 ・自己紹介 ・なぜその留学先 ・学生時代頑張ったことは ・モチベーションの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・大切にしてる価値観5つ ・好きなもの5つ 志望動機や業界についての質問はほとんどなく、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の働きが目に見えてあらわれるものがよいと感じていたため。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神を中心とする旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたらしさを表す写真の説明（100字以内）】学部二年次の春にサークルの運営を終え、同期でいった旅行での写真です。綺麗なところでふざけた写真を撮ろうとしており、真ん中にいるのが私で、普段輪の中心になることが多いことを表しています。　【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内）】◯◯モデルを用いた◯◯の解析...

【経緯】冬季インターンシップ参加から1か月後、電話にて社員の方から面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】電話にて日程調整し、当日時間になったらZOOMにて開始　【質問内容】簡単な雑談（就職活動の状況）ののちに逆質問 ・福利厚生について ・所属する部署に関して ・ガスの将来 ・社員の雰囲気や休日について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研修室にてWebテストを行った後、本社に案内され会議室にて開始　【質問内容】・自身の強み ・高校ではどんな人間だったか ・通っていた高校を一言で表すなら ・周りからどんな人間だと思われているか ・自分の弱み ・泥臭く挑ん...

【インターンシップ経験　当社を含むインターンの経験がある方は、その内容を入力して下さい。】貴社リサーチ部門のインターンに参加し、◯◯の調査を行った。単にグループワークを行うだけでなく、ファンダメンタルズ分析や増減益分析の進め方等についても講義して頂き、企業分析および業績予想の具体的な方法を実践的に学ぶことができた。また同時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で撮影し、動画を送信して完了　【質問内容】あなたが得意なことを30秒以内で教えてください。（あなたらしさが伝わるように自由に表現してください） ※スマートフォン等で撮影いただき、そのファイルをメールでご提出いただきます ※送信前に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「医薬品開発の危機に対応せよ」というテーマで、開発戦略について様々な職種からの意見が与えられ、どういった戦略をとるかグループで話し合いました。チームは5人で6チームありました。終了後は2チームのみ発表しました。　【ワークの具体的な手順】まずは各職種からの意見を読む時間を撮り...

【学業や研究室での活動などの中でチームワークを発揮した出来事と、その過程であなた自身が果たした役割を教えてください。（400文字）】私は◯◯部にて、チームワークを発揮して活動の幅を広げることに貢献しました。◯◯部は部員数が少なく、小規模で活動していました。運営や活動の幅の狭さに限界を感じた私は、規模拡大を目指し、2つの方法...