【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分でページにいき開始します。　【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められます。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ないと思います。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかり...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】SC部門を志望する理由は、事業戦略とSCの一体化を推進し、価値創出に貢献したいからである。持続可能性と効率性を両立する貴社で、主体性と人に寄り添う力を活かし、製・配・販の連携を強化しながら戦略を推進したい。学部4年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的な内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。その後に、社員の方との面接があります。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1組のチームとなり、個人ワークののち、40分間のGDを行った。実際の来場者数のデータを用いて、ある目標を達成するためのマーケティングの戦略立案を行なった。その後、ワークの解説があり、担当の面接官との1on1面談が行われた。　【ワークの具体的な手順】森岡毅のマーケティング...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） <300字>】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）、非言語（30分）　【対策方法】この時は就職活動をはじめたばかりで何も対策はしていませんでしたが、一般的な参考書を解くことをお勧めします。

【試験科目】時事に関する記述問題　【各科目の問題数と制限時間】時事に関する2問に対して自分の意見を記述する。　【対策方法】時事に関する問題についての自分の考えを記述するため、特に対策はできないと思う。強いていうならニュースを確認しておくといいかも。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで会議室の前で待機。 時間になると面接官が迎えてくれる。　【質問内容】質問：◯◯の日本の市場規模を5分でフェルミ推定。その後、その売上を上げるにはどうすればよいか軽く議論する。 意識したこと：まずは因数分解してフェルミ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱の参考書を買って全体を2周ほどした。苦手な問題は何度も解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のトップ企業の競争戦略について。4時間ほどのグループワークを行い、その後作成したスライドを用いてプレゼンを行う。そのプレゼンはシニアマネージャーが聞いており、フィードバックを貰う。各グループにメンターがつくため、アドバイスをもらいながら進めることができる。　【ワーク...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】貴社とともに常に成長し、社会をより良くしたい。この思いが、私が貴社を志望する理由である。貴社はワンプール制を採用しており、異なる業界同士の知見やノウハウを活かし合うことができる。また、その中で自身の適性ややりがいを見つけることができるため、将来像を描きやすく、活躍できる場を広げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事に電話をかけると会議室に案内される。 面接後は会議室で解散。　【質問内容】面接：自分史（小学校～大学） 　　　　 今の就活状況（受けている企業や興味を持っている業界など） 　　　　 逆質問 回答：自分史はあら...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室　【GDのテーマ・お題】公共系のお題　【GDの手順】自己紹介をし、その後議論に入った。最後は発表まである形式だった。議論の最中は面接官はカメラオフで口出しは一切ない。また、タイムキープも自分たちで行った。　【雰囲気】柔らかい感じだった。みんな積極的に意見を出してきたのでそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決をする内容のインターンだった。午前中に議論を行い、午後一で中間レビューを行った。その後、その後、FBを参考に、軌道修正しながらプレゼンの資料作成を進めた。最後にパワーポイントで発表した。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、議論、発表　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室　【質問内容】最初にスーツの市場規模を求めるフェルミ推定を行った。その後、個人面接を行った。 ■質問 なぜコンサル ■回答 なぜ研究者ではないのかというところから順に話した。 ■質問 なぜPwC ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語12問　【対策方法】他の会社の選考で練習をしておく。PwCは会社全体を通じて一回しかテストを受けれないため注意が必要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のグループワークを通じて、税務コンサルタントとしての思考力と課題解決力を養成。多国籍企業の税務部門責任者および税務コンサルタントの立場から、国際税務の戦略的意思決定に関するケーススタディに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】一チーム4〜5人で取り組んだ。ルールの説明...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと：KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。応募動機およびインターンシップで学びたいこと】戦略を作る税。その視点に強く惹かれました。また、少数精鋭の環境で高度なグローバル社会に貢献する企業の意思決定において、税務戦略が経営の中核を担うことに強く関心を持...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずシスコの扱っている製品ラインナップや，CX部門の役割に関する講義が行われた．他にも情報通信技術の変化によるライフスタイルの変化や，セキュリティのトレンドの話もあった．他にはデザイン思考に関する講義とワークが行われた．　【ワークの具体的な手順】社員の方が講義を進めながら，...

【自己PR(300)】私は、一つの物事を継続的に深める姿勢と、新しい領域に踏み込む柔軟さを両立してきました。長く続けてきた競技や学習では、改善点を観察し、試行錯誤しながら磨き上げる過程を大切にしてきました。一方で、興味を持った分野にはためらわず挑戦し、大学では専門性の異なるテーマにも積極的に取り組んできました。こうした経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名，若手社員1名．　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続次第開始，終了次第退出．　【質問内容】■質問 この会社を知ったきっかけ 就活で大事にしていること，将来の目標 この会社に興味を持っている理由 ■回答 社会貢献の目標を持っていることと...

【内容】会社の概要、及び選考フローの説明。　【注意した点・感想】会社についてあまり知識を持ってなかったので短い中でしっかり掴むことを意識した。また、他社との違い・特有性がどの点にあるのかを意識しながら参加し、分からないことについては質問の時間に質問することで解消した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（zoom）　【質問内容】◾️質問 志望動機、自身について ◾️回答 就活軸やこれまでの経験をもとに自身の成長と周りとの協調性を重視していることをこれまでのスポーツ経験を踏まえて主張した。また、会社との合致性...

【試験科目】計算問題とオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】大問2つ、制限時間は特になし　【対策方法】説明を見て解く問題が多数を占めるためしっかり問題を見て整理力を持ってやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール起動→終わり次第退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →◯◯したなかで、タメになったことはある？ →そのなかで得た自身の強みはなにか ・NECの志望理由 ・職種の志望理由 ・逆質問（時間が余...