メーカー ユニリーバ・ジャパン

26年卒 サプライチェーン

サプライチェーン

No.463061 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

秘密保持契約を結んでいるので、具体的な内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。その後に、社員の方との面接があります。

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ワークの具体的な手順

秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。事前課題をもとに面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰り返します。

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、製造から販売に至るまでのサプライチェーン全体において、持続可能性と効率性を両立する難しさと面白さを実感しました。短時間でチームとして成果を出す必要があったため、自分の意見を積極的に発信しながらも、他のメンバーの考えを的確に汲み取り、協力的に進める姿勢を大切にしました。また、社員...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、違う視点を取り入れることでより良いアイデアを導けることを実感しました。また、社員の方々とは気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気で、キャリアや業務内容についてのリアルな話を直接伺うことができ、自分の将来像をより具体的に描く手助けとなりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

外資系企業として、個の自律性が重視され、成果に対して厳格な評価がなされる反面、ドライな職場環境なのではというイメージを持っていました。また、SC業務についても、数値管理中心のやや定型的な業務という印象がありました。社員もグローバル志向で個人主義的な方が多いのではないかと考えていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際には、個の裁量は大きいものの、チーム全体で成果を出すために協調しながら進める文化が根づいており、非常に風通しの良い環境であると感じました。SC業務も単なる物流管理ではなく、戦略や事業構想と一体となって価値を創出していく役割であると理解が深まりました。社員の方々も穏やかで、周囲との信頼関係を...

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