【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・2022年入社 爽やかで笑顔が多く、とても話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに会社の概要や説明などを30分ほどして頂き、その後1時間程かけて一次面接を行った。　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと、自身の長所などの基本的な質問 ...

【試験科目】ビジネス力チェック・言語・非言語・タイピング　【各科目の問題数と制限時間】半年以上前のことなのであまり覚えていない　【対策方法】無い。自身の素養が見られるテストのため、いくら対策をしてもできない人はできないものだと感じる。強いて言うならタイピングだが、そこまで重要視されている点でもないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】細かい役職は忘れたが、人事の偉い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接の流れ。ブレイクタイムなどは特になかった。　【質問内容】・質問 ｢仕事で努力したのに失敗した時にどのように対応するか｣、｢挑戦するためにはどうすればいいですか？｣など、ちゃんと芯を持ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目で異なったワーク内容。 一つはアイスブレイクが終わったらワークに移り、医療問題を解決するシステムやプロジェクトを考える形。 二つ目は、買収,M&Aについて。どちらもプレゼンテーションがあり、社員の方から深めな質問をされた。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じく35分程度で非言語と言語問題。問題数も一般的　【対策方法】スピード感が求められるテストのため、参考書で出題形式には慣れるように努めていた。

【「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはな...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ディスカッション、最後に発表したのち質疑応答　【GDのテーマ・お題】スマート農業について　【GDの手順】前日にGDのお題が知らされます。各自のリサーチをもとに当日話し合う形です、その場でのリサーチは禁止事項でした。最後に発表を行い質疑応答があります。　【プレゼン時間の有無】2分程度で...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】自身の強みを活かして企業課題の解決を手段にとらわれず実行まで支援したいこと、対話を意識した企業文化に共感したことから、貴社のビジネスコンサルタント職を志望します。チューターとして、生...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定の席に着席したのち、パートナーによる企業説明と基礎講義、その後グループワークになる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の成長戦略を考える上で初期提案は何が良いかを上司に提案するという設定で行われた。与えられた資料を読み込んだ後、グループでの話し合い、中間レビュー、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ケース面接、その後10分程度人物面接が行われる　【質問内容】最初にケース面接が行われました。お題はある企業の成長戦略についてでしたが、その後の友人などとの会話からおそらく各人によって異なるものだと思われま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後面接が開始　【質問内容】最初にリファレンスチェックの説明を受けました。その後に軽い面接です。エントリー時に登録した情報をもとに長期インターンのことや学業のことを聞かれました。他には軽く志望動機やガクチカを聞かれ面接は終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始、よくある面接の流れで始まる。　【質問内容】パートナーは志望動機や未来像を中心に聞かれました。特に未来像の深掘りが強く、どの部門に行きたいのか、なぜその部門に行きたいのか、今まで学習してきたことはその部門にどう生かせる...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）・計数9問（18分）・性格の細かい時間は覚えていませんが時間制限は緩かったです　【対策方法】参考書で対策しました。特にPwCは一度受けたら使いまわしなのでその点を意識して3周程度問題集を回しました。

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。】インシデントの発生を未然に防ぎ、企業の経営課題を解決する「守りのコンサルティング」についての業務理解を深めるためだ。私は大学○○年時に家庭教師のバイトを行う中で、「より良い学びの場を自らの手で作りたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務もあるため具体的なテーマは明記できませんが、とあるクライアントがDX導入する際のそのリスク評価をおこなうというテーマでした。そのため、実際の現場で用いられているリスク評価のやり方などを社員の方に聞きながらグループワークを進めていくという内容でした。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】大体それぞれ20分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】事前にtg-webの参考書を3周ほど解き、問題パターンを頭の中で覚えるまで解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ2

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室→自己紹介→ディスカッション→発表→退出　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しくは書けませんが、未来に起こりうるリスクに対して、どのような提案をするかという内容でした。　【GDの手順】最初に役割決めを行ったのち、お互い意見を出し合って発散したのち、グループ...

【応募部門の志望理由】私がゴールドマン・サックス投資銀行部門のインターンに応募した理由は、企業の成長と産業構造の変化を金融の力で実現するという投資銀行の役割に強く魅力を感じ、その中でも同社が最前線で複雑性の高い案件を数多く手掛けている点に圧倒的な魅力を感じたためです。特に、M&Aや資金調達が単なる数字の組み立てではなく、企...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な監視型spiであり、人それぞれで問題数は変わる。　【対策方法】青本と類似形式の企業で受ける回数を稼いだ慣れることが1番効率がいい。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語のみだったが、spi等が問題なく解けるのであれば問題ない。　【対策方法】spiや玉手箱などで処理速度を上げておく練習をすることが大事。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ある事業会社の成長戦略を検討するという形式で、買収候補の選定から価値算定まで一連の投資銀行業務を体験しました。チームごとに提示された複数の候補企業について、財務指標だけでなく業界ポジションや将来の市場動向も踏まえて比較分析を実施。そのうえで、最も適切な買収先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人いたが、両方とも中堅辺りの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に集められ、そこから2人ずつ呼ばれて一般的な集団面接が始まる流れ。　【質問内容】これまでのリーダーシップ経験や困難をどう乗り越えたかといっ行動に基づく一般的な学生時代に力を入れたことに出てくる質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の敷地を想定し、どのような建物を計画するかを考えるワークと、空調機などの設備配置を検討するワークに取り組みました。日射条件などから熱負荷を計算し、それに適した設備を選定・配置しました。さらに建物全体のコンセプトを自ら設定し、最終的には個人とグループで発表を行いました。　...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を何周か解いた。時間内に解ききることを意識した。他の企業で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の40代、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】自己紹介と志望理由。 入社してから取り組みたいこと、興味のある領域。 その領域に興味を持った理由。 その領域にはどんな課題がある？ また、その課題に対してどのような解決策が考えられ...