【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。】コンサルタントを志望する理由はITの領域に軸足を置き、幅広い業界での課題解決を行いたいからです。コンサルティングはITの知識も業務知識も必要であると考えています。その上で大学やベンチャー企業でのインターンを通して得たデータ分析とAIに関する経験の上に加えて幅広いI...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【GDのテーマ・お題】覚えてないです。　【GDの手順】社員の方から説明があり、時間の配分、お題を教えていただいた。 その後、就活生で時間内に、自己紹介、役割配分、全体の流れを決めた上で、議論に入っていった。オンラインだったが、議事録を共有しながら行った。　【雰囲気】張り...

【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。　【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定　【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明　【採用人数・倍率】200人程と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。　【質問内容】サークルではどのようなこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】多くのメディアにニュースとして取り上げられ、大きな注目を集められるようなPR戦略を企画立案するという課題です。実際の案件をもとにしたグループワーク課題なので、実践的で楽しいです。フィードバックももらえるので、勉強になります。　【ワークの具体的な手順】ブロック別のグループワー...

【学生時代において、成果を上げた経験と詳しいエピソードを教えてください。】大学の◯◯部活動において、練習のモチベーション向上に貢献したことです。部員全員が厳しい筋力トレーニングを嫌い、いつも渋々取り組んでいたのに対し、私は折角なら全員で前向きに能力を高めたいと思いました。そこで「今日はチーム分けして対抗戦にしましょう！」「...

【現在あなたが、他人には負けない、最も力を入れて取り組んでいることをお答えください。また、その取り組みの中で、あなたが課題だと感じていることも併せてお答えください。】現在最も力を入れて取り組んでいるのはコンピュータサイエンスの勉強だ。1年程前からプログラミングを学び始めWebアプリを作成してみたり、データベースやネットワー...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300文字以内）】私の志望動機は、建築の知識を発電事業などインフラ系で活かせる仕事に就きたいからで す。私はコロナ禍を経験し、電気や水道などのインフラ系がいかに社会の混乱にのまれず、 自立した企業なのかを一番に痛感しました。そ...

【テクノロジーコンサルタント志望理由】将来海外で活躍できる人材になりたいからだ。◯◯の経験で、異なる文化や新しい環境の中で周囲と協調し主体的に学ぶ難しさとやりがいを感じたからだ。、その上で、テクノロジーコンサルタントをファーストキャリアとすることがもっとも近道だと考えるからだ。理由は2つある。第一に、磨ける専門性が海外市場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当研究室長 担当研究グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介をし、提出した研究概要を基に研究内容を5分程度で説明しました。その後研究に関する質問とES等、一般的な質問が合計で40分程度でした。残り時間で研究所の説明をしていただき、こちらからの質問にも...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】RD41 デオドラント製品の香り開発研究 私は昔から嗅覚が敏感で、良くも悪くも日常に溢れるにおいによって気分や生活の質が大きく左右されます。このため、不快な匂いを防ぐことに加えて快適な香りへと変換させるデオドラントは私にとって欠かせないものです。 私が専門とする有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいコンセプトのデオドラント商品を考え、香りの種類や時間経過による変化、消費者への伝え方等を一から立案し、新商品として会社の上層部の人に向けてプレゼンするという課題。研究開発ではあるがマーケティングの考え方も同時に学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】まず嗅覚や香り...

【試験科目】言語・計数　【対策方法】とくに対策はしていません。

【製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。 （400文字以内）】薬価引き下げやジェネリックの普及で新薬メーカーの研究開発費回収が困難な現状で、海外市場への展開やM&A、 希少疾患や難治療性疾患への取り組みが大きな課題です。先日のFDAによるアデュカヌマブ条件付き迅速承認や新型コロナワクチン承認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでの製薬業界・日本新薬に関するクイズで、解説を交えながら理解を深めました。各職種の座談会では研究職に限らず、臨床開発職や学術職等に関するお話も聞くことができたので、視野が広がりました。また、グループ課題で研究テーマ起案体験をさせていただき、実際の職場でのディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの学生生活で困難だったが、取り組み成果を出したこと ・なぜ取り組もうと思ったか ・そのなかで特に困難だったこと ・その困難の乗り越え方 ...

【試験科目】構造把握　【対策方法】独自のテストであるため、対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事部中途採用担当の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】まず初めに、今までの面接の振り返りが行われた。その後に質問が始まった。質問内容としては、 ・志望動機 ・就職活動の軸→深堀り ・強み弱み ・周りから...

【これまでの人生で最もポジティブな経験とネガティブな経験を教えてください。】最もポジティブな出来事は、スターバックスのアルバイトにおいて、◯◯エリアでのコーヒー豆の前年比売上伸び率を1位にしたことである。コーヒー豆の売上が低かった原因として、従業員のコーヒー豆の知識の乏しさがあると考え、コーヒーのテイスティングの時間を設け...

【経緯】二次面接の合格電話とともに、リクルーターがつくというお話だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】事前に配布されたシートを埋めて提出。それに従って面談が進められた。面談シートの内容としては、 ・将来実現したいこと、ありたい姿 ・就職活動の軸 ・現在選考中の業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のCAでマネジメント業務を担っている女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから入室。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・小学生時代はどんな子供だったか ・中学生時代はどんな人だったか ・高校時代はどんな人だったか ・最近...

【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など　【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】非常に穏やかな雰囲気で、雑談ベースだった。質問もそれほど深堀りされなかった。好きな漫画の話で盛り上がった。質問内容は以下の通り。 ・中学生から現在までの沿革 ・志望している業界 ・就活の軸 ・自分...