【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】出題されたものは基礎的なことばかりだったので特に対策は必要ないと感じた。

【希望職種(開発職)への動機】私は、インターンシップでの経験からIT技術が業務効率化に与える影響を実感し、自分自身も開発職として自分の手でプロダクトを作ることでお客様の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。長年のソリューション提供によって培われた技術力を持つ貴社であれば、自身も成長を重ね、お客様の思いを形にすること...

【自己PR（500文字以内）】私の強みは、周りの人に助けられながら目標を達成する能力です。 私は学生時代、政府事業に参加しました。本事業では、日本と東南アジア各国の青年たち150人以上が1ヶ月強◯◯で共同生活をし、各国が共有する問題についてのディスカッション活動や文化交流等を行います。私は◯◯の中で協賛係のリーダーを務め...

【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細をご回答ください。（200文字以下）】私は、文化人類学のゼミに所属しています。文化人類学とは、世界各地のさまざまな社会や地域で日常的に行われている文化的な活動を調査、研究する学問です。主に、世界の少数民族や性的少数者らの暮らしを学び、1年間の中国留学中に...

【あなたが幼少期に大好きだった / 没頭したモノ・コトはありますか？それについて、1.どれくらい没頭していたのか。2.何故、没頭していたのか。を述べてください（100〜600字）】私は小学生の頃、クイズに没頭していました。毎日学校の休み時間や昼休みに小学校の友達と自由帳やプリントの裏紙などに思いついたクイズを書いては出し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでオンラインのzoomリンクが送られ、そこから入室し、面接を行った。　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学生時代に最も力を入れたのは、学習塾の立ち上げです。近所の知り合いに勉強を教える中で、「より学びやすい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で3チームで1チームあたり4,5人のチームで、グループワークに取り組んだ。 1日目は新規事業立案にあたってのステップなどレクチャーしていただき、そのままグループワークにうつった。 2日目はグループワークと中間発表を行い、執行役員からフィードバックを受けた。3日目は受...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容となくてはならないオンリーワンの存在に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】説明会など　【採用人数・倍率】事務系は100弱　【内定者の採用大学・学歴】早慶4国立3、関関同立 MARCH2　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【1. 学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1） 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（160～200字）】高校時、◯◯部の主将として、低迷していた成績の向上に取り組んだことだ。私が所属していた部には約150人の選手が在籍していたが、1人1人の責任感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど企業説明を受けてから面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なんで取り組んだか ・どういった課題があったか ・自分ので工夫をしたこと ・学チカ（2） ・以下同文 ・福島についてどう思う...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】各30分弱　【対策方法】既存の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】・3分程度のプレゼンテーション（内容は他言無用） ・深堀 ・強み ・それに対しての具体的なエピソードはなにか ・キャリアプラン ・関わりたい事業 ・なんでその事業化 ・将来的に成し遂げたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MECEのフレームワークに関する講義の後、新卒就活市場においてどのようなマーケティング戦略をとればHPEの知名度が上がるかを考えるグループワーク。選考要素があり、最後にチームごとの発表と質疑応答も行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み後ディスカッションをし、ボードに...

【HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか】顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高い...

【学生生活において、最も力を入れて取り組んだ経験について 1.目的、理由2.課題3.結果（数値の実績などはなくて構いません）を入れた状態で記載ください。】◯◯の学習指導をするアルバイトです。大学2年生から現在も続けていますが、大学生の間に未知の世界を経験しておきたいと思い、挑戦しました。その中で4人の生徒を志望高校に合格さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅から　【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったことは？ なぜ弊社のISに参加したい？（志望動機） 好きなゲームは？ ・回答 ESに書いた内容をベースに、分かりやすく伝わるように適宜補完して話した。志望動機...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたターゲットの情報を分析し、新規のゲーム企画を立案することが主な課題だった。チームで役割を分担し、発表の資料まで作成する。午前中に講義があり、午後にそれを受けて企画の立案と作成、発表をする感じだった。　【ワークの具体的な手順】初めに講義を受け、その内容を基にチームで...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分　【対策方法】あまり見たことがないようなテストだったので、対策は難しいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・プログラミング経験 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・中学時代について ・高校時代について ・学生時代力を入れたこと ・人をまとめた経験 ・強みと弱み ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種 ・当社を志望している理由 ・プログラミング経験 ・IT業界に進むにあたって自身で勉強していること ・他社の選考状況について ・逆質問 交互に聞かれていく それぞ...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。※500字以内】アルバイトにて店舗初の接客部門エリア1位を目標に、店舗改革に取り組んだ経験だ。私が働く◯◯の店舗では、客足が少ない時間の有効活用という課題があった。私は元...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】エリアにとらわれない開発がしたいからだ。私の理想を実現させるためには、挑戦的な開発が重要となる。そのため、エリアにとらわれずに全国的な開発がしたいと考えている。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、新卒採用担当の人事との雑談後案内　【質問内容】3人の面接官から、順番に10分ずつ聞かれる。いろいろなテーマについて満遍なく聞かれる。 ・研究テーマ ・好きな街 ・どんなアセットが好き？ ・うちの物件で好きなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて新卒採用担当の人事との雑談後、案内されて開始　【質問内容】・学生時代の経験について ・深堀（なんでその取り組みをしたの？） ・なぜうちを志望してくれているの？ ・ケース面接（ワークライフバランスの観点から、ワークを優...

【経緯】夏・冬インターンに参加したため、新卒採用担当の人事と本選考の準備について話す機会をいただける。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室、終了後退室　【質問内容】・現在の就活状況はどう？ ・デベロッパーの中でもどんな企業を受けようとしている？ ・インターンはどうだった？ ・現場配属を経験して分かっ...