【なぜ「中外製薬のMR職」にエントリーしましたか？応募した職種を選んだ理由も添えてご記載ください。】貴社にエントリーした理由は2つある。1つ目は貴社の理解を深め、MR職として働くイメージをつかみたいからだ。私は胃腸炎になったときに点滴をうって病状が気分が非常に楽になった経験から人々の健康を支え、健康という人々が日々当たり前...

【挫折経験（300字以内）】◯◯部の部長として公演成功に向け奔走した中での挫折だ。提案した学外公演は、多くの部員の反対を受け、説得を試みるも熱意は伝わらず、実現が絶望的であった。自分の行動が空回りすることに悩み苦しみ、挫折感に苛まれながらも、後輩との対話で「自分が輝いている気がしない」という声を引き出し、私が責任感から業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回の面接のフィードバック→面談室に行く　【質問内容】中学受験した理由 高校のことについて 大学のことについて（選んだ理由・学んでいること） 海外経験について（楽しかったこと・どんなふうに過ごしたか） 嫌いな人はいるか→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、交通費精算→前回の面接のフィードバック→面接室へ移動→控え室に戻る　【質問内容】小学校から高校までの経歴 受験について 中学と高校の活動について 大学の活動について アルバイトについて ・大変だったこと 商社...

【承諾/辞退理由の詳細】理想の働き方ができると考えた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接する　【質問内容】人生で一番頑張ったことを入れて自己紹介 →なにがチャレンジングだったのか 選考状況について →メーカー内々定・鉄鋼商社は3社うけてたけど落ちてしまったのでJFEのみ 挫折経験 →その経験から...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集まり、ブレイクアウトルームに分かれて40分議論したのち、全体に戻り各グループが発表。　【GDのテーマ・お題】忘れてしまったが、一般的な民間のGDと類似のもの。　【GDの手順】・全体でお題提示 ・40分ブレイクアウトルームで議論 ・時間配分は自由、行員が交互に監視 ・発表時間は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「金融システムの安定」「物価の安定」に即した講義が多め。実際の仕事現場を聴講することもあった。グループワーク内容は口外厳禁のため伏せるが、かなり重め（答えがない）。ただし楽しい。講義とグループワークを交互にやるようなスケジュール。　【ワークの具体的な手順】一般的なワークと同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半、決済機構局　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なウェブ面接。　【質問内容】・ゼミ研究の内容深堀 ・志望動機深堀 志望動機の深堀が長かった。部活動の経験を踏まえて一つのことを突き詰めたりそのなかでチームで成果を出すことにやりがいを感じていたので、日本銀行...

【志望理由（400字以内）】公的機関として日本経済の当たり前を支え、日々市況と向き合い中央銀行としての使命を果たし続けようとする実直で粘り強い風土を持つ貴行に魅力を感じたからだ。私は○○○○で被災し多くの人々に支えていただいた経験から、日本経済の当たり前を支え、持続的成長に寄与したい。有事に備えつつ公的機関として企業の成長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半、金融機構局　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なウェブ面接と同様。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜ取り組もうと思ったか ・何が大変だったか ・何を目標としていたのか ・何がモチベーションで続いたのか ・ゼミの研究内容深堀 ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに面接が始まった。　【質問内容】特に志望理由については一切聞かれなかった。 自分史について、会話ベースで話した。特にリーダー経験や部活動の経験について聞かれた。さらに、将来どんなキャリアを目指してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で今悩んでいる問題に対してどのようにシステムを用いて効率化し課題を解決できるかを考え、最終日に発表した。自分たちで問題から感じる課題を見つけ出し、その課題を解決するためにはどうしたらよいかを考えた。　【ワークの具体的な手順】常にグループのメンバーで話し合いを行い、役割分...

【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。 ・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など ・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き ・モチベーションの根源の2択 ・最新みた映画の魅力を伝えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。 ・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること ・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境 ・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（12分） 非言語（18分）　【対策方法】市販の参考書や一周解きました。また。ネットでwebテストに関する情報を集めました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の最初の方は、企業や事業内容に関する説明が中心でした。その後、グループワークが3時間程、発表や質疑応答、座談会といった流れ。ワーク内容は公開厳禁のため、詳しくは言えないが、実際のビジネスリスクコンサルタント職の業務内容を簡易化したものであった。　【ワークの具体的な手順...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社のビジネスリスクコンサルタント職の業務理解を深めたいと考え、志望した。 私は、卒業研究において◯◯のリスクに関する研究を行った。世間では、当時流行していた◯◯◯の対策として、◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入ったのち、社員さんから説明がありGDスタート。その後軽く全体に対するFBをもらい、5分ほど逆質問の時間がありました。　【GDのテーマ・お題】公開厳禁のため伏せるが、GDでよくあるようなテーマ　【GDの手順】基本的なGDの流れにそうイメージ。前提確認→現状把握→ボトルネック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られ来たリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学での専攻と研究内容について ・研究の中での苦悩や工夫について ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・野村不動産に入社して成し遂げたいことについて ・弊社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上役の人事社員（年次15～20年くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から控え室に案内される。時間になると面接の部屋に再度案内される。　【質問内容】モチベーショングラフとポートフォリオを事前に提出しているためまずはそれに沿った質問をされる。 ・モチベーションの山と...