【試験科目】四則演算と小論文　【各科目の問題数と制限時間】社外秘なので答えられません　【対策方法】対策方法はないように感じた、その場でどのように対応するかどうかも必要であると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室待機、入室　【質問内容】なぜ東京海上日動を志望するか、何を成し遂げたいか 私は、「人の想いに寄り添い、困難な状況でも前を向く力を支えたい」という想いから、東京海上日動を志望しています。大学時代に参加したイベントの運営では、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室　【質問内容】・現在の就活状況 ・ここで成し遂げたいこと、キャリアプラン 入社後は、保険という枠を超えてお客様の人生や企業活動に深く寄り添い、真の意味で「安心を提供する存在」になることを成し遂げたいと考えています。まず...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1.アルバイト：接客を通じた対人スキルの向上 2.イベント：大規模ステージイベントの企画・運営 学内団体で、1,000人以上を動員するステージイベントの企画運営を担当 3.資格取得：TOEICスコアの向上に向けた学習　【上記設問でお答えいただきました3つの取...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 対策方法　【対策方法】通常の玉手箱と同じなので、時間内にすべてとききれるように普段から対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、ブレイクアウトルームで選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや人柄を聞かれるような質問が多かった 自分が何を今までやってきたかどうか。 そこから何を学び何を得て何に活かすことができたか 回答 私は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介をしたのちに事前課題を共有し、jjが今後取り組むべき領域の検討についてグループワークを行った。そのあと数名が発表を行い、フィードバックをもらった。最後には質問会があった。というのが一連の流れだった。　【ワークの具体的な手順】事前課題があったため、それを共有し、実際に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBの問題数と制限時間です。　【対策方法】問題集を何周も解くようにした。また他企業のテストを受け、実践で慣れた。

【チームで目標を達成する為に、大切なことは何だと考えますか。】チームで目標を達成するために最も大切なのは、互いの強みを活かし合い、共通のゴールに向かって協力する姿勢だと考えます。そのためにはまず、チーム内での役割分担と情報共有が欠かせません。一人ひとりが自分の役割を理解し、責任を持って行動することが、全体としての推進力にな...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以下）】マイナビです。食への好奇心と執着が人一倍強く、その性質を活かせる場所として食品企業を見ているときに知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300字以下）】研究活動です。研究は、自分で新しい価値を生み出す...

【当社への志望動機をお書きください。（400）】貴社であれば、「病気と闘う患者さんに一刻も早く新薬を届け、人々の生活の質の向上に貢献したい」という私の想いを実現することができると考えたためです。◯◯部の講義や研究活動を通じて、治療薬のない疾患に苦しむ患者さんが数多くいることを感じ、衝撃を受けたことから、新薬開発を後押しする...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】対話を通じ、チームの成果を最大化できるリーダーシップだ。組織の目標や方向性を揃え、各々の特性を理解した上で適切に役割を割り振ることで、個々の力を最大限に発揮できる環境作りに努めている。　【「-REA...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に提出した配属部署の希望に沿って配属部署が決定された。現場配属では、現地見学、打ち合わせへの同席と並行して、空き時間に軽いグループワークがあり、配属先の社員の方に向けたプレゼンを行った。また、空き時間にはOB訪問の時間も設けてくださり、多くの社員の方とお話しする時間を設...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験　【対策方法】TG-WEBを実施している会社を受け、実際の試験の対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。　【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか？その物件の改善点はあるか？ ・学生時代に最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、その後面接開始。面接終了後に面接官から軽いFB。　【質問内容】・デベロッパーの志望理由 ・東京建物の志望理由 ・入社後どの部署で働きたいか ・東京建物の好きな物件はあるか？その物件の改善点はあるか？ ・学生時代...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】大学の◯◯部での活動に最も注力した。体育会◯◯部の副部長として、「リーグ○○昇格」というチームの目標達成のために尽力した。従来の取り組み方では目標の達成は難しいと考え、私たちは練習、試合に対する取り組み方をチーム全体で抜本的...

【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介　 ・課題発表 ・GD ・学生代表者発表 ・人事からのコメント　【GDのテーマ・お題】外部への漏洩が禁止　【GDの手順】役割の確認をした後、前提条件の確認を行った。その後議題に対して案を発散し、評価軸に基づいて選定。その後まとめ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに、グループディスカッションの型など、基礎知識のインプットが行われました。それを踏まえて、ランダムに分けられたグループにおいて、お題とともにグループディスカッションを行う形式でした。グループディスカッションはチームを変えずに2回行われました。　【ワークの具体的な手順...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】データサイエンスに関わる資格取得だ。AIの利活用に必要な統計やITに関する資格の取得を目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業？、役職が上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと→その中で苦労したこと、学んだこと、今後サークルをどうしていきたいかなど サークルが環境系だったため、環境保護と経営の両立は難しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】自己紹介→大学名、名前、一言 会社の志望理由→発展途上国だけじゃなくて発展途上国も支えたい 職種の志望理由 他に興味のある職種について 関わりたい事業について、それにどう自分が関われると思うか...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・計数35分・性格20分　【対策方法】GABの対策本を何周かしてからテストを受けました。また、計算機を使って計算の練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接（1）と同じリンクから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRについて 職種の志望理由、他の職種には興味はないのか 企業の志望理由 他社と比較した時の魅力 あなたの興味のあることを、1つおすすめし...

【承諾/辞退理由の詳細】静岡県は浜松が本社で田舎のため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません