【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高く、管理職だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前くらいからzoomに接続して、開始時間になったら始まった。面接が終了したら、こちらからzoomを切った。　【質問内容】主にESの内容について深堀りされた。取り組んだ事柄について、自分がどのような経緯で取り...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私が学生時代に最も力を入れたことは塾講師のアルバイトである。◯◯の塾であり、私は◯◯人の生徒を担当した。私は塾講師をするにあたって、実現可能で綿密な計画を立てて指導することを意識した。そのため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のアプリの利用者を伸ばすための施策を考えるワークで、チームはランダムに編成された。1日目で長時間かけてワークを行い、最後に代表者が発表した。プレゼン時間は5分ほど。全体の前で発表する形でフィードバックもあり。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてから、学生が主体で...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私はIT技術を活用した社会基盤の変革に取り組みたいためです。これは研究活動とアルバイトの経験に基づくものです。私は研究活動で1万行を超える複雑なコードで◯◯と◯◯を表現し、コンピュータに高速計算させるシミュレータを開発しています。バグや誤差の本質的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは仮想クライアントの業務改善と売り上げ施策の提案。初日にグループワークがあり、簡単なプレゼン発表があった。2日目は、業務効率化ソフトのパッケージ導入体験があった。初めにソフトの使い方の解説があり、その後導入方法の検討と発表があった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室。事前に紙や電卓を用意するよう指示がある。　【質問内容】前半はケース面接。お題は「テクノロジーを活用してコロナ禍での飲食店の売り上げを回復するには？」。10分程度で考え、その後発表。質疑応答とFBがあった...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページやメールで共有されているURLから入室。　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは何か？　【GDの手順】初めに面接官の方がお題を提供し、制限時間が与えられてディスカッション開始。前提確認、洗い出し、一般化。その後重要なものの絞り込み。途中アイデア発散で詰...

【試験科目】言語、計数（図表の読み取り）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分、52問）計数（35分、40問）性格（不明）　【対策方法】市販の対策本で図表の読み取りを慣れるまでやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお題が出される。自身で動画を撮影して提出。　【質問内容】お題：自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名、30代、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費などの精算を済ませたのちに面接部屋へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、現在行っている研究について。 学生時代に取り組んだことについてはどうして取り組もうと思ったのか。仲間と意見の相違やぶ...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイント】企業で働く社員さんの人柄 家族を支えられる待遇 扱っている商材が興味深く、自分の学んだことが活かせるかどうか　【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントの理由】私が初めに人柄を重視した理由は長く働く上で重要であると考えているからです。企業で働く際に社員の方と合わなければ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員50〜60代　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしたのちに面接会場へ　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、研究内容、学生時代にアルバイトをしていた経験。 特に驚いたのは学生時代のアルバイトの経験を聞かれ、その深堀をされたことである。アルバイトをする...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に内定をもらったから　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接部屋へ直接向かう　【質問内容】役員面接が実質の最終面接であるため、この面接は意思確認や不安や心配なことなどを聞かれる場となる。 ここでは現在の選考状況を正直に話した方が良い。特に不利益につながることはない。技術系...

【試験科目】非言語（四則逆算）　【各科目の問題数と制限時間】50問を9分で　【対策方法】問題集などで対策

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに別れて簡単なアイスブレイクを行う。 その後、与えられた課題について自身の意見を記入し送信。 最後にディベートを行う。　【GDのテーマ・お題】マーケット規模や会社の方針を踏まえた上で、3エリアの内どのエリアに注力していくべきか　【GDの手順】まずは個人課題として自身の意見を記入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界各国のエネルギー事情や大阪ガスのアセットを伝えられ、それらを踏まえて限られた予算の中で大阪ガスはどのような事業を行うべきか、検討しました。 グループワークだけでなく、個人の考えを記入・共有する時間もあり、個人としての能力及びチームでの振る舞いのどちらもが見られていまし...

【自己PRをご記入ください。】私の長所は、最後まで諦めずに物事に取り組むことが出来ることです。私は高校時代、◯◯部に所属しており、◯◯◯◯選手権という大会でのベスト◯以上進出を目標にしていました。しかし、公式戦で全く勝てなくなってしまった時期が4ヶ月ほど続きました。私はそこで◯◯として、この状況を諦めずにチームを鼓舞し続け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、筆記試験。 半分はこの逆の順序。　【質問内容】・自己紹介をそれぞれ ・学生時代の学業に点数を付けるとしたら何点か ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜその中で御社のインターンに興味を持ったのか ・自分は友人に...

【試験科目】足し算　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算をする　【対策方法】糖分の補給、前日の睡眠

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 誰でも扱えるような簡単なプログラミングツールを使って慣れ、後半からグループごとにそれを使ってアプリを作成する 2日目：1日目の続きを行い、後半で完成したアプリを班ごとに発表し、それぞれの班のアプリを見て投票などをした。 3日目：会社説明と本選考への優遇...

【あなたの長所はどういった点か。長所が生かされたエピソードも含めて教えて（200）】私の長所は計画性を持って努力出来ることである。この長所を活かし◯◯部の◯◯で選手になるという個人の目標を達成出来た。◯◯では主に◯年生◯人中上位◯人が試合に出るが自分は◯位と苦戦していた。その原因に上位◯人と練習の量や質に差があると考え改善...

【学生時代頑張ったことまたは自分の強み】私の強みは、他者のために最善策を考え行動できることです。私は大学に入学してから約◯◯年間、◯◯塾で講師として働いています。昨年任された生徒は◯◯年生の受験生でした。当時その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで生徒を担当することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試...

【本インターンシップへの応募動機を教えて下さい。（250文字以下）】貴社の業務内容および社員の方々の雰囲気を知り、貴社での活躍の場を見極める機会として、本インターンシップを志望します。 私は、生まれ育った◯◯の多くの方を支える社会インフラに専攻の土木で携わり、将来的には海外での仕事にも取り組みたいと考えています。この条件...