【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど目に集合して、人事の方が少しお話ししてくれる　【質問内容】面接の前に最初は、NHKでやりたいことを聞くと教えてくださった。 ・NHKでやりたいこと（詳しく） ・ESに書いてあったこと →・学生時代に力を入れたこと 　・...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】漢字一文字から連想される論述問題　【対策方法】上智の新聞学科の学科設問

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】過去に受けたものを提出したため覚えていない　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（一人目） ・どんなドラマを作りたいのか ・映像作品出なきゃダメな理由 ・テレビに未来はあるか ・若者が見てないことに関してどう思うか ・5年後10年後どうなっていたいか （二人目） ・自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合が20分前で、そこで呼ばれるまで待機。終わったら解散　【質問内容】・どんなドラマがいいのか ・ドラマにのめり込むきっかけは ・他の内定状況 ・うちに受かったらうちに来る？ ・最近の好きなドラマ ・ドラマは作るの体力的に...

【特に力を入れて学んだ科目・得意分野などを入力してください。】映画をはじめとする映像作品をジェンダーや時代背景、演出方法などの様々な分野から分析し、作品の持つ意味について研究している。特にゼミでは◯◯監督や◯◯監督の作品を中心に扱っている。　【特技・趣味・好きなコンテンツ（例：好きな番組、本、映画、ネットなど）について入力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問が多かった。 ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・NHKで何をしたいか ・サークル活動で何か困ったこと ・それをどう乗り越えたのか 自分がリーダー気質だという話をしたので、何...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる会社だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】250名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語・図形など　【各科目の問題数と制限時間】8個くらいある それぞれで制限時間は異なる　【対策方法】特になし。地頭を見られるような問題ばかりでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題：「日本IBMの新卒採用を良くするサービスを考える」 業務の具体的な内容：チーム7人でアジャイル開発を行う。 新卒採用を担当する日本IBMの人事の方から現在の新卒採用の課題を聞き、それを解決できるサービスを考える。 成果に対するプレゼンテーシ...

【プログラミングの経験がある方は、そのプログラム言語・経験年数を記載してください。（500文字以下）】python：1年 C：1年 C++：1年 Arduino：1年 PHP：1年 My SQL：2年 HTML：2年 CSS：半年 JavaScript：半年 Matlab：半年 Fortran：半年　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは控室に案内される。控室に担当の社員の方が迎えにきてくださり、ひとりずつ面接室に向かう。面接後は担当の社員の方と少し話して終了。　【質問内容】2次、2.5次とほとんど変わらない。前半は志望理由や入社したらやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員ではなかったようにみえた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】テレビ離れの今の時代になぜ入社したいのか、(より多くの人に観てもらうために)入社後にどんなことに取り組んでみたいか、自身の強みや弱み、学生時代に打ち込んだこと、好きなテレビ番組等につい...

【試験科目】国語、数学、適正検査　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】誘導に従って控室に入り、再度誘導にしたがって面接用の個別ブースに入る。再々度誘導に従って退出。　【質問内容】2次面接と変わらない。前半は志望理由や入社したらやってみたいことを中心に聞かれる。後半には、若者のテレビ離れについてどう対応す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。途中で面接官が交代する。　【質問内容】前半は志望理由や入社後にやってみたいことを中心に聞かれる。後半には、若者のテレビ離れについてどう対応すべきか、受信料の回収率を上げるにはどうしたら良いか、といった企業が抱える問題につい...

【承諾/辞退理由の詳細】公共放送としての役割を果たすNHKの一員になりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】1問、60分　【対策方法】なし

【あなたが働く場としてＮＨＫを志望した理由と、ＮＨＫでやってみたい仕事（第1希望の業務）を具体的に述べてください。】幼少期から慣れ親しんできたNHKを、より多くの人にとって身近な存在にしたいからです。公共メディアNHKのコンテンツやサービスは、「あまねく伝える」というキーワードにもあるように子どもやお年寄り、障がいのある人...

【経緯】インターンシップ参加者限定の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので家で受けました。　【質問内容】模擬面接という名前でしたが、選考されていたと思います。 内容は小中高のクラスでの立ち位置、苦労したこと、どうやって乗り越えてきたかなど人生を振り返るような質問が多かったです。 親友の定義、親友の人数...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインということもあり、講義形式でした。1日目は支社長の挨拶から始まり、このインターンシップが終わった後になっていて欲しい人間象をご教授いただきました。また、1日の終わりにオンラインで感想を書くアンケートがありました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験をこなしてから面接　【質問内容】最近の就活状況 作文の要約 意思確認がメインでした。本当に入社する気があるのかどうか。他の会社はどこまで進んでいて、辞退できるのか。 うちに決める覚悟ができているか、という...

【試験科目】計算と作文　【対策方法】対策は特に必要ないです。強いて言うなら計算スピードがあればいいです。

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めたときから本当に第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（25年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合。待合室から、呼ばれたらブースに行き、ノックして入る。　【質問内容】・自己紹介を兼ねて、学生時代のことも教えてください ・いまなぜNHKでやりたいのか？ ・YouTubeではなく公共放送の意味は何か？...