職種別の選考対策
年次:
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
No.138083 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
22年卒 ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
ゼネラル/スペシャリストコース(文系)※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合
22年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年11月上旬
グループディスカッション(GD)
2020年11月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 40人弱 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループに別れて簡単なアイスブレイクを行う。
その後、与えられた課題について自身の意見を記入し送信。
最後にディベートを行う。
GDのテーマ・お題
マーケット規模や会社の方針を踏まえた上で、3エリアの内どのエリアに注力していくべきか
GDの手順
まずは個人課題として自身の意見を記入しました。
その後、2手に分かれてディベートを行いました。この際、自身が推す主張は人事部より与えられ、個人課題で主張した意見は関係ありませんでした。
発表等はとくになかったです。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単ななぞなぞみたいなものを解きながら親睦を深めました。
雰囲気
淡々と進んでいくこともあり、厳かな雰囲気でした。
グループワークについても、「みんなで楽しくやっていこう」というような雰囲気はなかったです。
注意した点・感想
他のメンバーの意見をしっかり聞くようにしていました。
その上で、適切なタイミングで適切な意見発信を行うよう心がけました。
どこが見られているのかもよくわからないので、常に見られている意識を持つようにしました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通関西電力総合職(事務系)
-
インフラ・交通全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職
-
インフラ・交通阪急電鉄事務営業職
-
インフラ・交通日本航空(JAL)客室乗務職
-
インフラ・交通日本郵船陸上職事務系
お気に入りして募集開始の通知を受ける